EVeM Management Trainer（業務委託）

マネジメントを届ける専門のプロ集団、EVeM Management Trainer

仕事概要

【募集背景】
多くの企業において、マネジメントは体系化されておらず、現場の自己流にならざるを得ないのが現状です。その結果、マネジメント不全が組織や事業の成長スピードを阻害してしまうケースが後を絶ちません。EVeMが提供する「マネジメントの型（ナレッジ）」は、こうした課題に対するソリューションを提供しております。一方で、このソリューションを悩める経営者やマネージャーに届けるためには、媒介となり伴走する「マネジメント・トレーナー」の存在が不可欠です。

【仕事の魅力】
ベンチャー企業の成長のボトルネックとなりやすいマネジメント課題に深く入り込み、経営者やマネージャーにとっての「マネジメントにおけるメンター」としてリードしていくポジションです。EVeM独自のマネジメントナレッジと、ご自身がこれまで培ってきたマネジメント経験を掛け合わせることで、顧客企業の課題を根本から解決に導きます。ユーザー企業のキーパーソンに対して非常に高い影響力を発揮し、そのサクセスを直接肌で感じられることが、この仕事の最大の魅力です。

【仕事概要】
メインとなるお客様との1on1セッションを中心に対応していただきます。
セッションでは対話能力、コーチング、ティーチング、コンサルなどあらゆる領域の対話の軸が必要になります。

・ユーザーサクセスの実現（1on1セッション）
経営者や管理職の受講者お一人に対し、2週間に1回のペースで伴走型セッションを実施します。

・マネジメントナレッジの提供
EVeM独自のマネジメントナレッジを習得いただき、現場で活きる「マネジメントの型」を受講者へ伝授していただきます。

・ 顧客企業との連携業務
セッションを通じて見えた組織に対する提案やレポーティングを行い、企業のマネジメント課題解決に貢献します。

必須スキル

企業において、以下のマネジメント経験を「2年以上」お持ちの方

①従業員10名以上の組織のマネジメント経験
②2階層以上の組織におけるマネジメント経験

＊2階層以上のマネジメントの定義について
ご自身の直接の部下（部長・課長・チームリーダー等の中間管理職）が、さらに部下（現場メンバーや一般社員等）を持っている状態の組織をマネジメントした経験を指します。
（想定ポジション：事業部長、執行役員など）

歓迎スキル

・起業、または執行役員・事業部長などでの高度な経営・マネジメント経験
・幅広い領域や職種でのジェネラルな経験を言語化し、ベンチャーの様々なフェーズ（0→1、10→100など）の状況に合わせて的確に伝えられる力
・コンサルティングなど、クライアントワークのご経験
・人事・組織開発における研修の企画・運用経験
・ベンチャー企業の顧問やアドバイザー経験

求める人物像

・論理的に事象を整理し、本質的な課題解決を導ける方
・悩みを抱える受講者に自然に寄り添い、深い共感を持って励ますことができる方
・1on1などの対話を通じ、話すだけで相手を前向きな気持ちにさせられる、ポジティブな影響力をお持ちの方

応募概要

給与

詳しい内容は面接でお話しさせて頂きます。

雇用形態

業務委託

勤務体系

・勤務地：フルリモート（日本全国、海外からでも参画可能）
・稼働時間：平日10:00〜18:00の間で、週5時間の調整可能な方
　　※この部分は個別でご希望等を含めて調整させていただきます。
・スケジュール：担当受講者とのトレーニングは「2週間に1回」の固定枠で行うため、中長期的にスケジュール確保・調整がしやすい方を歓迎いたします。