Examensarbete: Ökad jämställdhet i skogssektorn – Ägande och arv

Examensarbete: Ökad jämställdhet i skogssektorn – Ägande och arv Här ansöker du! Södra bildades 1938 ur idén om att vi är starkare tillsammans. I dag är Södra Sveriges största skogsägarförening med fler än 50 000 familjeskogsbrukare som medlemmar. Tillsammans äger medlemmarna i Södra en världsledande industri som förädlar skogs-råvaran till förnybara produkter inom massa, trä, byggsystem, flytande bioprodukter och energi. Med rötterna i skogen skapar vi framtiden. Bakgrund Södra är en del av Skogssektorns jämställdhetsråd som är ett nationellt forum för dialog och samverkan i syfte att nå en jämställd skogssektor. Den svenska skogssektorn präglas av ojämställdhet, där män dominerar både ägandet och brukandet av skog. Kvinnor utgör cirka 39% av skogsägarna men de äger mindre areal och möter strukturella hinder kopplade till starka könsnormer. Detta begränsar kvinnors möjligheter att utveckla sitt skogsägande, fatta beslut och få tillgång till resurser på lika villkor. En maskulin kultur samt könade villkor, förväntningar och relationer formar skogsägandets olika delar och bidrar till att grupper, perspektiv och värden ges olika utrymme. I slutändan handlar ett ojämställt skogsägarskap om begräsningar och inskränkningar utifrån det övergripande jämställdhetspolitiska målet i Sverige om att ”kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv”. På samma sätt utgör olika villkor, förväntningar och förutsättningar för kvinnor och män en utmaning för den gemensamma målbilden för Skogssektorns jämställdhetsråd; ”En inkluderande och jämställd skogssektor där alla, oavsett kön, har samma makt och rättighet att agera, påverka och utvecklas” Syfte Syftet är att fördjupa förståelsen kring arv och miljö inom skogssektorn, så att det blir möjligt att ta fram välgrundade rekommendationer om vilka insatser som krävs för att främja ökad jämställdhet. Mål och önskat resultat Skogssektorns jämställdhetsråd utgör ett nationellt forum där dialog och samverkan driver arbetet mot en mer inkluderande och jämställd skogssektor. Skogsstyrelsen har ett övergripande ansvar för att samordna initiativen. Arbetet struktureras kring tre centrala områden: jämställd utbildning jämställt arbetsliv jämställt enskilt skogsägande. Inom arbetsgruppen för jämställt enskilt skogsägande har medel från Skogsägarnas forskningsfond möjliggjort en forskningsöversikt, genomförd av Elias Andersson och kollegor vid SLU. Denna översikt, ”Genus & skogsägande – kunskap för vägar mot ett jämställt skogsägarskap”, har identifierat kunskapsluckor och utmaningar. Uppsatsens frågeställningar tar avstamp i dessa luckor och syftar till att fördjupa förståelsen för hur genus och andra sociala faktorer påverkar ägande och arv inom skogssektorn. Uppdraget för uppsatsen är att undersöka ägande och eller arv undersöka skogsägande kopplat till en eller båda nedanstående frågeställningar: • Vilka motiv, drivkrafter och hinder präglar kvinnors och mäns förvärv och generationsskiften av skog, och hur formas dessa av genus och andra sociala faktorer? • Hur påverkas och formas ägande och arv av befintliga tjänster och rådgivning kring generationsskifte? Söker dig som Vi söker en eller två studenter som skriver D-uppsats eller c-uppsats, omfattning 15–30 högskolepoäng. Vi tar emot sökande löpande. Omfattning 15–30 högskolepoäng Ämneskategori Genusvetenskap, sociologi, ekonomi eller andra relevanta ämnen Startdatum HT26 eller VT27 Sista ansökningsdag 2026-10-31 Placeringsort Distans Antal studenter för examensarbetet 2 Notera tydligt i din ansökan om du söker tillsammans med en studiekamrat eller om du söker själv. Kontaktpersoner Karin Fingal Mail: [email protected] Telefon: +46720705166 Arbetsområden Student på Södra Roll Examensarbete Distansarbete Distansarbete Växjö, Huvudkontor Om Södra Ur idén om att man är starkare tillsammans, bildades Södra år 1938. Idag är Södra Sveriges största skogsägarförening med 52 000 familjeskogsbrukare där skogen brukats i generationer. I vår medlemsägda skogsindustri jobbar 3 100 medarbetare med att förädla skogsråvaran och skapa värde för människor och miljö genom förnybara produkter inom trä, massa, biomaterial och energi. Vi har hela världen som marknad och är stora nog att påverka klimatomställningen där skogen spelar en viktig roll. Tillsammans kan vi bidra till ett naturligare samhälle för kommande generationer. Grundades År 1938 Medarbetare Cirka 3000