Experts médias payants | Paid Media Experts

Experts Médias Payants (Sénior, Stratège, etc.) / Candidature Spontanée Chez Bloom, nous ne fermons jamais la porte aux talents d’exception. Que vous soyez un·e virtuose de la stratégie, un·e leader technique ou un·e chef de pratique visionnaire, nous voulons vous connaître. Si vous gérez des budgets d'envergure et que vous avez soif de redéfinir les standards de l'industrie, votre place est peut-être ici — même si le poste idéal n'est pas affiché aujourd'hui. Ce que nous recherchons (Le profil Expert) Nous cherchons des piliers stratégiques qui agissent comme de véritables partenaires d’affaires pour nos clients. Expérience Minimale Requise : Vous possédez une maîtrise approfondie et une expérience concrète dans la gestion de budgets majeurs sur Google Ads et Meta Ads. Vision d'affaires : Vous ne gérez pas que des campagnes ; vous propulsez des croissances. Vous comprenez le lien direct entre une structure média et les objectifs d'affaires globaux (ROI/ROAS). Expertise Data & Tracking : GA4, les modèles d'attribution et la résolution de problèmes techniques (pixels, catalogues, CAPI) font partie de votre quotidien. Leadership & Autonomie : Vous êtes proactif·ve, curieux·se et capable d'agir comme référence technique ou stratégique pour l'équipe et les clients. Voici certains de nos avantages: Équilibre : Semaine de 4,5 jours (on finit à 13h le vendredi !) et horaire flexible (8-16h, 9-17h ou 10-18h). Flexibilité : Mode hybride (Pointe-Saint-Charles / Télétravail) + possibilité de travailler hors du Canada pour une période déterminée chaque année. Repos : 3 semaines de vacances + 5 jours flexibles + agence fermée entre Noël et le Nouvel An. Avantages : Assurances (santé, médicale, vision et dentaire), accès à la télémédecine et REER/RPDB. Nous sommes toujours ouverts à de nouveaux Bloomers potentiels qui sont curieux, orientés vers les solutions, proactifs et dotés d'un esprit d'équipe. Si cela vous ressemble, vous vous intégrerez parfaitement à notre équipe ! Merci pour votre intérêt! __________________________________________________________________________ Paid Media Experts (Senior, Strategist, etc.) / Open Application At Bloom, we never close the door on exceptional talent. Whether you are a seasoned strategist, a technical leader, or a visionary practice lead, we want to meet you. If you manage large-scale budgets and are hungry to redefine industry standards, your place might be here—even if the perfect role isn’t currently listed. What We Are Looking For (The Expert Profile) We are seeking strategic pillars who act as true business partners for our clients. Minimum Requirements: You possess deep mastery and hands-on experience managing major budgets on Google Ads and Meta Ads. Business Mindset: You don’t just manage campaigns; you propel growth. You understand the direct link between media structure and global business objectives (ROI/ROAS). Data & Tracking Expertise: GA4, attribution models, and technical troubleshooting (pixels, catalogs, CAPI) are part of your daily routine. Leadership & Autonomy: You are proactive, curious, and capable of serving as a technical or strategic reference for both the team and our clients. Some of Our Perks Balance: 4.5-day work week (we finish at 1:00 PM on Fridays!) and flexible schedules (8-4, 9-5, or 10-6). Flexibility: Hybrid model (Pointe-Saint-Charles / Remote) + the possibility to work outside of Canada for a set period each year. Rest: 3 weeks of vacation + 5 flex days + the agency is closed between Christmas and New Year’s. Benefits: Comprehensive insurance (health, medical, vision, and dental), access to telemedicine, and RRSP/DPSP programs. We are always open to new potential Bloomers who are curious, solution-oriented, proactive, and team players. If that sounds like you, you would blend right in with our team! Thank you for your interest! #LI-HYBRID Please note that Bloom may utilize Artificial Intelligence (AI) technologies to assist in the screening and selection of candidates for this position. / Veuillez noter que Bloom peut utiliser des technologies d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à la sélection des candidats pour ce poste.