Fachperson Gesundheit EFZ 60 –100% mit Zusatzaufgabe Planung

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Kontakt

Adresse

Spitex Heitersberg

Schönbühlstrasse 1b

5442 Fislisbach

Schweiz

Internet

https://www.spitex-heitersberg.ch/

Kontaktperson

Frau Monika Goldinger

Leiterin Somatik & Pflegeentwicklung

Telefon: 056 481 70 80

E-Mail

Porträt

Spitex Heitersberg

AG

• 5442
• Fislisbach
• Schönbühlstrasse 1b
  
  

Die Spitex Heitersberg ist mit ihren über 125 Mitarbeitenden und einem Einzugsgebiet von ca. 38‘500 Einwohnern eine der grössten Spitex-Organisationen im Kanton Aargau. Unser Gebiet umfasst die Region Heitersberg und unteres Reusstal.

Mit unseren Angeboten leisten wir einen massgebenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung in 12 Gemeinden.

Gleichzeitig sind wir ein wichtiger und moderner Arbeitgeber und bieten diverse Ausbildungsplätze in der Pflege an, damit unsere Klientinnen / unsere Klienten auch in Zukunft von gut ausgebildeten Fachpersonen gepflegt und betreut werden. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Achtung, Offenheit und Toleranz. Selbständigkeit und Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden sind uns ebenso wichtig wie professionelles und respektvolles Handeln. Wenn Du dich damit identifizieren kannst und dich in einem lebendigen Umfeld weiter entwickeln möchtest, bist Du bei uns richtig.

Wir setzen auf das kontinuierliche Feedback, sei es beim Eintritt, Austritt, Stellen- oder Vorgesetztenwechsel. Auch regelmässige «Pulsfühler» helfen, das Arbeitserlebnis zu verbessern. Wer gerne in seinem Unternehmen arbeitet und mit dessen Leistungen zufrieden ist, trägt dies auch nach aussen. Wir schaffen eine positive Arbeitsumgebung und setzen uns für Wohlbefinden und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden ein. Anerkennungen in Form diverser Benefits sollen die Leistungen belohnen, Events und Aktivitäten den Teamgeist fördern. Ein engagiertes und zufriedenes Team ist nicht nur produktiver, sondern auch ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.

Website

Benefits

Bezahlte Pausen

2x 15 Min bezahlte Pause pro Tag.

Ferien Plus

Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr.

Ferienkauf für zusätzliche Ferientage möglich.

Vorsorge Plus

Wir übernehmen bis zu 60% der Beiträge. Keine Eintrittsschwelle, jeder Lohn ist versichert!

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen.

Förderung Mitarbeitende

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zulagen / Spesen

Wir bezahlen Zulagen für folgende Dienste: - Wochenende- und Feiertagsdienstzulagen - Spät- und Nachtdienstzulage - Pikettdienstzulage

Individuelle Diensteinteilung

Dienste können je nach Anstellung individuell geplant werden.

Unbezahlte Ferien

Es besteht die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Sabbatical

Wie beim unbezahlten Urlaub besteht auch hier die Möglichkeit auf eine unbezahlte Auszeit.

ÖV-Anbindung

Sehr gute ÖV- und Verkehrsanbindungen. 120m bis zur nächsten Busstation.

Parkplätze

Parkplätze stehen kostenlos zur Verfügung.

Kantine

Grosszügiger Pausenraum mit Küche und Mikrowelle.

Entschädigung Arbeitsweg

CHF 0.80 pro Kilometer bei geschäftlichen Fahrten mit dem Privatauto.

Gratis Getränke

Gratis Kaffee, Tee und Wasser.

Gratis Snacks

Gratis Obst & immer wieder leckere Kleinigkeiten von Mitarbeitenden und Klienten/Klientinnen.

Relax Bereiche

Grosszügiger Pausenraum mit Küche und Mikrowelle, Kaffeemaschine und Getränke, frische Früchte, 3 Balkone mit Lounge, Ruheräume in angemietetem Einfamilienhaus.

Vergünstigungen

• 10% Rabatt auf Apotheken in der Region - 10% Rabatt in Papeterien in der Region - 10% Rabatt auf Versicherungen der Allianz - Sonderkonditionen bei der Emil Frey AG auf ausgewählte Marken
  
  

Prämien

Treueprämie in Form von zusätzlichen Ferientagen oder Lohn. Vermittlungsprämie bei der Vermittlung neuer Mitarbeitenden von bis zu CHF 3000.-.

Events für Mitarbeitende

Jährliche Veranstaltungen im Team und/oder mit allen Mitarbeitenden (z.B. Neujahrsapéro, Personalfest, Teamanlässe, Grillplausch).

Barrierefreie Einrichtung

Mitgestaltung

Unsere Mitarbeitenden sind wichtig. Das zeigen wir durch angemessene Mitsprachemöglichkeiten, Selbständigkeit in der Ausführung der Arbeit und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Der Teamarbeit wird eine hohe Bedeutung beigemessen. Die Teams werden entsprechend gefördert und unterstützt.

Mobiltelefon

Unsere Mitarbeitenden arbeiten mit Tablets. Das Mobilfunk-Abo wird zur Verfügung gestellt. (Daten und Gespräche CH unlimitiert)

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub 2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Geschenke

Mehrmals jährlich Überraschungspakete.

Home-Office

Je nach Aufgabe möglich.

Info

Fachperson Gesundheit EFZ 60 –100% mit Zusatzaufgabe Planung

AG

• Fislisbach
• Spitex Heitersberg
  
  

Inserat-Nr. J996876

Datum 23.10.2026

Arbeitsort 5442 Fislisbach (AG), Schweiz

Anstellungsverhältnis Festanstellung

Funktion Fachverantwortung

Arbeitspensum Teilzeit 60-100%

Stellenantritt nach Vereinbarung

Berufsfelder Ambulante Pflege (Spitex usw.)

Publiziert auf

spitexjobs.ch

• Das Jobportal der Spitex-Organisationen in der Schweiz.