【内部型FDE（PMO）】全社DX・AX推進／事業部の現場に入り込みAI実装と業務改革をリード

YUIDEAの事業概要

統合マーケティングコミュニケーションの視点で、

• ダイレクトマーケティング
• コーポレートコミュニケーション
• サステナブルブランディング

における企業のブランド価値向上・成果創出を支援

「世の中の役に立つ、生活を豊かにする」という創業の精神のもと、生協とともに個配事業の立ち上げを担い、個配事業の確立にむけてライフステージ別カタログの創刊を支え、パルシステム生活協同組合連合会(旧首都圏コープ事業連合)の躍進と情報戦略の推進に貢献してきたYUIDEA。

現在は「世の中にある価値をアクティブに！」を掲げ、無店舗事業支援や企業の情報開示支援に強みをもつ企業に成長。

設立以来、流行を追わず、食・くらし・サステナビリティを中心に、社会とくらしの中長期的な課題解決に直結するコミュニケーション支援事業を展開してきました。

YUIDEAができること（支援実績）⇒　https://yuidea.co.jp/business/(https://yuidea.co.jp/business/)

YUIDEAの特徴

【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。　

【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。

【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　

【年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。

配属部署の特徴と魅力

【全社DX・AX戦略を牽引するPMOという立ち位置】 YUIDEAは「顧客資産の成長エンジン化」「新しい価値の創出」を目的に、全社横断でAI・DXを実装・定着させるフェーズにあります。プロジェクトマネジメント推進室（PMO）はその中心として、各事業部に"内部型FDE"を配置し、事業部と伴走しながらAI導入を推進する組織です。

【内部型FDEとは】 FDE（Forward Deployed Engineer）とは、現場に深く入り込み、課題の特定から解決策の実装・定着までを一気通貫で担う役割です。当社の内部型FDEは、社内の事業部に入り込んで業務を理解し、「どこにAIを活用すれば成果が出るか」を見極め、内部・外部のAIエンジニアと連携しながら実現していきます。
自らコードを書くことよりも、業務課題を捉えて真因を把握し、解決策を検討・提案することと、実際にプロジェクトを前に進める推進力を重視しています。プログラミングやAI開発の経験は必須ではありません。

【「ツールを導入する人」から「事業を共に動かす当事者」へ】 内部型FDEは、事業部と並走しながら解決策を設計・提示し、内部・外部AIエンジニアへのディレクションを通じた実装から、現場への定着までを担います。FDE一人ひとりが事業成果に直接貢献できる、当社としても新しい挑戦です。

【実案件での協働を通じて、実践的に学べる環境】 当社は内部・外部のAIエンジニアと連携してプロジェクトを進めており、内部型FDEは社内やベンダーのエンジニアと日常的に協働します。
要件定義から実装までのやり取りや技術的な判断の過程を間近で経験しながら、生成AIの活用方法や技術への理解を実践的に深めていただけます。
座学中心の研修ではなく実務での学びが中心となるため、ご自身での学習も並行して続けていただくことを期待しています。まずは業務課題の整理と実装ディレクションから始め、PMOメンバーのサポートのもと、経験に応じて役割を広げていくことを想定しています。

【多様な事業ドメインで経験を積める環境】 事業部のDX・AX推進だけでなく、DAMシステム構築、データ分析DX・AX、情報開示DX・AX、営業・顧客情報AIプラットフォーム構築、グループ会社との共創による新規サービス創出など、幅広いテーマに携わるチャンスがあります。
特定領域のスペシャリストとしてだけでなく、YUIDEAの事業や機能全体を見渡しながら価値を創出する人材として成長できます。

今回の募集ポジション

フォワード・デプロイド・エンジニア

具体的な業務内容

内部型FDEとして、各事業部・バックオフィスと密に連携または常駐し、以下のような業務をお任せします。

• 担当事業部における業務プロセスの可視化・課題抽出（現場ヒアリング、業務分析）
• 生成AI・AIツールを活用した業務効率化・自動化の企画立案、要件定義
• 外部AIエンジニア（外注パートナー含む）と連携したソリューション実装のディレクション（要件の伝達、進捗・品質管理、受け入れ確認など）
• 導入したAIソリューション・業務フローの現場定着支援（運用トレーニング、フォローアップ）
• 導入効果の検証と改善提案（PDCA推進）
• 生成AIツールやノーコードツールを活用した簡易な業務改善・プロトタイプ作成（実務を通じて段階的に挑戦いただけます）
• （スキル・希望に応じて）DAMシステム構築、営業・顧客情報AIプラットフォーム構築、新規サービスのPoC設計など全社プロジェクトへの参画

※担当の事業部・業務領域は、ご経験やご志向を踏まえて決定します。

（変更の範囲）会社の定める業務

募集要件

【必須要件（MUST）】

以下いずれかの実務経験をお持ちの方（複数該当尚可）

• プロジェクトマネジメント経験（要件定義、スケジュール管理、関係者調整などを伴うプロジェクトの推進経験）
• ITコンサルタント／業務コンサルタントとして業務改善の提案・推進を行った経験
• ビジネスアナリストとして業務分析やデータ分析を行った経験
• カスタマーサクセス／カスタマーサポートとして顧客折衝や課題解決を行った経験
• ソフトウェアエンジニアとして開発業務を行った経験

※プログラミングやAI開発の経験は必須ではありません

【歓迎要件（WANT）】

• 生成AI（ChatGPT、Claude、Gemini等）を日常的に業務で活用している方
• 外部ベンダー・開発会社へのディレクションや発注管理の経験
• ノーコードツール、スプレッドシート、Slack等を用いた業務自動化の実務経験
• Python等を用いた開発経験（将来的なAI活用の内製化を担う人材として期待）
• 広告・出版・EC／通販、その他コンテンツ制作関連業務いずれかの知見
• 複数の事業ドメインを横断してプロジェクトを推進した経験

求める人物像

• 特定の職種・事業ドメインの枠を超え、課題解決のために必要なことを自ら判断して越境しながら動ける方
• 現場の業務課題を深く理解した上で、AIやツールをどう適用していくべきか考えられる方
• 外部のAIエンジニアと円滑に連携しながらプロジェクトを推進できる方
• 技術への好奇心を持ち、外部パートナーとの協働や自己学習を通じて、主体的に知識を吸収していける方

【職種 / 募集ポジション】
東京｜フォワード・デプロイド・エンジニア
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,760,000円 〜 6,000,000円
※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。

■月収目安
基本給：290,000円～370,000円

※所定労働時間超過分は別途支給
　※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給
　※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇

■賞与目安
1ヵ月程度 ×2回 （会社業績、個人評価等ににより変動）※直近5年間は大きな変動なし
【勤務地】
107-0062 ■青山本社　東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階
（変更の範囲）会社の定める場所
※月8日まで在宅勤務可
【試用期間】
6ヵ月
※試用期間中の労働条件は本採用と同条件
※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。

【在宅勤務について】
試用期間中においては、以下のように運用を行う。
入社日を基準とし、
・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。
・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。
（上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。）
【選考プロセス】
①書類選考（顔写真付き履歴書／職務経歴書）
※その他、現年収・希望年収のご共有が必須となります。
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② 一次面接（配属部署マネージャー）
　　　⇩
③Web適性検査（Web受験75分 ※一次面接の結果、最終選考へ進んでいただく候補者様のみ受験）
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④最終面接（担当役員）
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⑤選考結果のご通知

※内定後に条件提示面談を実施（お任せしたい仕事の具体的な内容、雇用条件、人事制度、就業規則等についてご説明いたします）
※面接の回数、担当者は変更になる場合がございます。

会社情報

【会社名】
株式会社YUIDEA
【設立】
1995年9月22日
【代表】
細矢 和宏
【資本金】
8,300万円
【従業員数】
183名（2025年11月1日現在）
※グループ合計 264名（2025年11月1日現在）
【本社所在地】
〒107-0062
東京都港区南青山一丁目1番1号　新青山ビル 東館6階
【待遇・福利厚生】
◆ 給与改定年1回（10月）
◆ 賞与年2回（6月・12月）
◆ 通勤手当（当社規定による）
◆ 時間外手当
◆ 超過勤務手当（深夜割増手当・休日勤務手当）
◆ 産前産後休業（法定通り／復職率現状100％／男性での取得実績多数）
◆ 育児休業制度
◆ 育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動）
◆ 育児のための短時間勤務制度・時間外労働免除あり（小学校6年生まで）
◆ 介護のための短時間勤務制度・時間外労働免除あり
◆ 介護休業制度
◆ 定期健康診断
◆ インフルエンザ集団予防接種
◆ 中小企業退職金共済加入（入社1年経過後より）
◆ 選択制企業型確定拠出年金制度
◆ 慶弔見舞金規程あり
◆ 在宅勤務規程あり