Financial Controller

Nieuwsgierig en gek op cijfers

Ben jij gek op cijfers en de verhalen erachter? Ben jij net zo nieuwsgierig als onze wetenschappers naar alles wat nog te ontdekken en te leren valt? Leg jij de juiste verbinding tussen mens, de wetenschap, het onderwijs en de financiën? Kom dan werken bij de Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen van de Universiteit Leiden!

De Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen van de Universiteit Leiden ambieert de komende decennia een leidende rol te blijven spelen in baanbrekend onderzoek en onderwijs.Om die doelen te realiseren en te zorgen dat de effectiviteit van dit onderzoek én onderwijs in goede banen verloopt, is een financial onmisbaar.

Dit ga je doen

Samen met collega’s zorg je voor een tijdige oplevering van de producten uit de Planning & Control cyclus. Hieronder vallen de begroting, financiële prognoses, tussentijdse rapportages en de jaarrekening. Je ondersteunt daarbij de collega’s van de afdeling Financiën en Projecten (F&P). Je draagt bij aan een verdere verbetering van de informatievoorziening, de bedrijfsvoering en het financieel beheer van de faculteit. Je hebt hierbij contact met collega’s van het administratieve shared service center van de universiteit. We werken sinds dit jaar met AFAS. Je draagt bij aan de verbeteringen van de inrichting van AFAS en de managementrapportages met behulp van Power BI.

Hier ga je werken

Dit breng je mee

In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• • Verbindend: de spin in het web van de diverse processen, je betrekt je collega’s bij de voortgang en je weet aan te geven wat er nodig is;
  • Nieuwsgierig: jij bent oprecht geïnteresseerd in jouw vak, je collega’s en de organisatie. Je ziet mogelijkheden en kansen om jezelf nog verder te ontwikkelen;
  • Een teamplayer: verandering realiseer jij liever samen dan alleen, je brengt je ideeën in en vraagt om advies wanneer dat nodig is.

  Jouw profiel

  • HBO werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbare opleiding;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal;
  • Vaardig in het schakelen naar het communicatieniveau van je gesprekspartner;
  • Uitstekende analytische vaardigheden;
  • Veel affiniteit met ERP-systemen en vaardig met Excel en PowerBI.

Dit bieden we je

De arbeidsvoorwaarden zijn:

• Een leuke en afwisselende ondersteunende controllers-functie binnen de dienst F&P van de Faculteit Wiskunde en Natuurwetenschappen;
• Een aanstelling – conform de cao Nederlandse Universiteiten – voor de duur van één jaar mét uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 3.873 maximaal € 5.760 bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 9/10);
• Wij geloven in een goede werk-privébalans en bieden 30,4 tot 38 (o,8-1 fte) uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur;
• Flexibiliteit – we bieden de mogelijkheid om thuis te werken en treffen elkaar voor de onderlinge verbinding op dinsdag en donderdag op kantoor;
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals diverse mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, thuiswerkvergoeding, onkostenvergoeding, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een vakantietoeslag van 8%, betaald ouderschapsverlof én de mogelijkheid om jouw arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen (voor meer informatie, zie hier).

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.