【FOLIO HD】経営企画

【リモートOK】累計資金調達157億円のFinTechベンチャーにて、経営陣のブレインとなり、事業と組織成長のドライバーとなる経営企画担当を募集

仕事概要

株式会社FOLIOの経営企画部のメンバーとして、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々な業務やプロジェクトについて担当いただきます。

また現在弊社はIPO実現に向けた準備を進めており、これに関わる業務にも関わっていただくことを想定しております。IPOという企業の重要なイベントに対し、会社全体を見る経営企画の立場で推進してゆけるチャレンジングなポジションです。

ご入社後はOJTという形で、同部署内のメンバーと共に会社や業務内容についてキャッチアップをいただきます。

【具体的には】
・事業計画の立案、計画達成のための事業推進、予実のトラッキング
・新規事業の立案・推進 ・組織再編など、会社全体に係る施策の立案・実行
・事業提携先の検討・交渉
・資金調達・投資家対応
・IPO準備に携わる業務全般

必須スキル

・経営企画業務に対する関心をお持ちの方
・当社の事業領域（資産運用/投資一任/Fintech）への興味と感心をお持ちの方
・業務における一定のドキュメンテーション能力（主にPPT）を有する方 　 　
　・伝えたいメッセージを簡潔かつ的確に資料化する事ができる
・仮説構築に必要な現状分析能力を有する方
　・Excelなどを活用した数値分析からの仮説構築をする事ができる

歓迎スキル

・事業会社での経営企画/事業企画としてのご経験
・Fitench企業やスタートアップ・ベンチャー企業の就業経験
・コンサルティングファーム、投資銀行での就業経験

求める人物像

・自分なりに方針を立てて仮説構築を進められる方
・業務範囲にとらわれない積極的な姿勢をお持ちの方
・社内メンバーを巻き込んで事業を推進していく姿勢をお持ちの方
・多様なステークホルダーとの良好な関係性とコミュニケーションの構築を得意とする方
・現状を適切に把握し、自ら主体性を持って動く事のできる方

【ポジションの魅力】
■投資一任運用という成長産業の中心で、圧倒的な打席数に立つ事ができる
当社では現在IPOに向けた事業拡大と組織拡大を進めております。投資一任運用という成長性の高いマーケットの中で、特にここ1年から2年にかけてが会社として大きな成長曲線を描くフェーズとなっており「ヒトモノカネ」という経営資源をどのように取り扱うかが極めて重要なフェーズなっております。事業戦略策定、経営戦略策定、事業計画立案、既存事業の推進、内部の体制整備など、取り組むべき事項は様々ある中、プレイヤーとして裁量を持って幅広く打席に立つ機会を得る事が可能です。

■IPO準備期という貴重かつチャレンジングなフェーズ
当社は現在IPO実現に向けた準備を進めています。IPOは基本的には会社ごとに1度しかないイベントであり、当社はその直前という貴重かつチャレンジングなフェーズにあります。そのIPOに経営企画という会社全体を俯瞰しながら主体的に推進する立場で関わることができ、希少な経験やスキルを得ることが可能です。

■優秀な経営陣や社員
代表取締役CEOをはじめ、取締役、経営企画部メンバーなど、業務に関係する社員それぞれが高い専門性を持ち合わせており、プロフェッショナリズムの高い集団として日々会社運営をしております。このような環境下で学べる事や得られる経験は非常に多く、ご自身として高い視座を持って成長できる機会を創り出す事が可能です。

応募概要

給与

スキル・経験・能力に応じて決定します

勤務地

【雇い入れ直後】
東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F　およびテレワークを行う場所（従業員の自宅、その他自宅に準ずる場所）

【変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員

勤務体系

■働き方
・フレックスタイム制
　・標準労働時間8時間
　・コアタイムなし
　・フレキシブルタイム7:00～22:00

■休日・休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社日に付与）
・リフレッシュ休暇（連続した5日間）
・慶弔休暇
・感染症休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

■諸手当
・リモートワーク手当(対象の方のみ)
・通勤手当
・休日、深夜労働手当（実績に応じて支給）

試用期間

あり（3ヵ月）

福利厚生

【福利厚生】
・リモートワーク可能
・各種社会保険完備
・ストックオプション(付与の可能性あり)
・企業型DC（企業型確定拠出年金制度）
・書籍購入（業務に関わる書籍かつ会社保管）
・健康診断
・副業可
・屋内禁煙（喫煙所なし）
・企業型DC（企業型確定拠出年金制度）
・借り上げ社宅制度（現物支給組み替え型）

【その他】
■求職者等に対するハラスメント防止に関する基本方針について
当社グループでは、すべての求職者の皆さまが安心して選考に臨めるよう、ハラスメント防止に関する基本方針を定めています。選考中の当社社員の言動に不安や疑問を感じられた場合は、ページ内の相談窓口からご連絡ください。
https://folio-hd.com/recruitment-harassment/