FPM事業推進ユニット 技術開発/吸着材料（多孔体材料：CO2吸着/分離用途）

組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 CO₂回収分離用途に向けた多孔体材料を用いた製品について、材料開発、製造プロセス検討、実証、事業立上げまでを一貫して担当いただきます。 ・多孔体材料の材料設計、モジュール化・構造化、性能評価、劣化解析 ・製造プロセス・工程設計、スケールアップ試験、仕様／スペック設定 ・実ガスを用いた実機・実証評価、条件変更や装置・システム改良検討 ・スケールアップ試作、パイロット／量産プラントのプロセス設計、設備導入検討・立上げ ・原料メーカー・装置メーカー・顧客との技術的な折衝、技術紹介 〈求める人物像・専門性〉 本ポジションでは、特定の専門分野に限定せず、材料・プロセス・設備・実証・事業化のいずれか、または複数に関わったご経験をお持ちの方を幅広く募集します。 これまでのご経験や志向に応じて、担当領域や関わり方は柔軟に検討します。 ・多孔体材料、吸着材、触媒、無機材料、表面処理などの開発・評価経験 ・材料・部材の製造プロセス検討、工程設計、スケールアップに関わった経験 ・実証試験、設備立上げ、プラント・装置の運転・評価に携わった経験 ・顧客対応、技術説明、外部パートナーとの共同検討経験 〈期待する役割・人物像〉 ラボでの材料設計・評価から実機・実証までをつなぎ、実証で得られた課題をもとに材料・プロセス・設備や製造工程の改善、スケールアップ、仕様設定に関与しながら、社内外の関係者と連携して開発を推進できる方。専門にとらわれず仮説検証を回し、不確実性の高いテーマを事業化につなげる意欲のある方を歓迎します。 ※上記はいずれか一つのご経験があれば問題ありません。 ＜当社のCO2吸着剤について＞ https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/column/detail07/(https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/column/detail07/) 吸着材料を生かしたCO₂の分離回収技術を、システム全体を含めて開発しています。材料を生かしたCO₂分離回収システムを開発することで、コンパクトかつ高効率なCO₂分離回収を目指しています。2030年までにパイロットスケールの設備を設計/運営し量産化まで、2030～2035年頃の商用化を目指しています。小型のCO₂分離回収装置が完成し、2024年4月に三井金属グループの八戸製錬所に設置し、実際の工場排ガスからCO₂を分離回収する実証実験を開始しております。（参考：https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/column/detail09/） ＜FPM事業推進ユニット　プロセス技術Gについて＞ 残業時間は組合員で月平均17時間程度です。 【業務の面白み/魅力】 多孔体材料は様々な分野で社会課題解決に貢献できる可能性を秘めています。グローバル市場に向けた材料開発・製品開発・工程設計を行う技術側、さらに国内外のスタートアップやパートナーとの連携、ビジネスモデル検討などビジネス側の双方から新規事業創出プロセスを経験できます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです！ キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。研究開発だけではなく、将来的にはチームマネジメント等、事業化の中心的役割を担っていただく可能性があります 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 以下のいずれにも当てはまる方 ・基本的な化学の知識（無機化学、有機化学） ・BtoB業界(素材、材料)での研究開発、プロセス開発経験 ・語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC600点 【望ましいスキル】 ・生産技術、設備導入や生産ライン立上げなど生産現場での実践的な技術知識と経験 ・新製品・事業の開発・立上げ経験 ・語学（英語）：電話での会話、商談経験、駐在経験 求める人物像 ・既存の枠組みに捉われず新しい仕組みや手法を提案し、構築に向けたチャレンジが出来る方 ・社内外とのコミュニケーションを行い、周囲を巻きこみながらゴールを目指せる方 【職種 / 募集ポジション】 157-a FPM事業推進ユニット 技術開発/吸着材料（多孔体材料：CO2吸着/分離用途） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,500,000円 〜 8,800,000円 【月収】 月額賃金 342500円～ 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） 【勤務地】 362-0021 埼玉県上尾市原市1333-2 【初任地】 埼玉県上尾市 【在宅勤務】 有 【在宅勤務の頻度】 数回/月　程度 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり 【勤務時間】 9時00分～18時00分　（休憩：60分/日） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【選考フロー】 書類選考⇒適性検査⇒面接（２回） 【職種/勤務地変更の範囲】 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋） 会社情報 【会社名】 三井金属グループ 【雇用形態詳細】 その他の雇用形態の詳細は各雇用元のトップページをご確認ください 三井金属株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001 神岡鉱業株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000002 彦島製錬株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000003