Schweizer Personal Management
ist eine spezialisierte Beratungs- und Outsourcing-Gesellschaft für modernes Personalmanagement. Seit über 10 Jahren unterstützen wir mittelständische und große Unternehmen dabei, ihre HR-Funktion
effizient, digital und compliant
aufzustellen.
Zur Verstärkung unseres Delivery-Teams suchen wir
erfahrene Freelancer:innen
für die
Lohn- und Gehaltsabrechnung
mit solidem Background in der
Personalverwaltung
.
Eigenständige,
frist- und rechtskonforme
Durchführung der
monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
für zugewiesene Mandate
Pflege von Personalstammdaten, Anlage von Ein- und Austritten, Vertrags- und Stammdatenänderungen
Klärung abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen mit Mandanten und Behörden
Erstellung von
Meldungen, Bescheinigungen, Reportings
; Unterstützung bei
Jahresabschlussarbeiten
(SV-, KK-, Finanzamt-Themen)
Systemseitige Arbeit
je nach Mandat: auf
Mandantensystemen
oder auf
unserer Plattform
Enge Taktung mit dem SPM-Consulting-Team zur
Prozessstabilisierung
und
Qualitätssicherung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung in der
Lohn- und Gehaltsabrechnung
sowie in der
Personalverwaltung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie
DATEV, SAP, Veda, PAISY
oder vergleichbaren Lösungen
Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Freude am direkten Austausch mit Mandanten und Kollegen
Hybrid-Modell:
Remote-first, mit
gezielter Präsenz
bei Mandanten vor Ort (Kick-off, Monatsabschluss, Sonderthemen)
Abrechnung:
Stundensatz, Monatspauschale oder
pro Abrechnung/Lohnläufe
– je Mandat
Laufzeit:
fortlaufend oder projektbezogen; Erweiterung bei guter Performance
Onboarding:
strukturierte Einarbeitung, definierte
SLA/KPI
(Termintreue, Erstlaufrichtigkeit, Ticket-Response)
Interesse? So geht’s weiter.
Bitte senden Sie uns ein
kurzes Profil
(PDF oder Link) mit:
Verfügbarkeit &
präferiertem Modell
(Stundensatz/Pauschale/Pro-Lauf)
Systemkompetenzen (z. B. DATEV, SAP, Veda, PAISY)
Referenzen/Branchenfokus
Starttermin