Full Stack Developer
Wil jij bouwen aan tools die écht verschil maken in de wereld van recruitment? En werk je graag in een team dat techniek, creativiteit en strategie combineert? Dan pas je bij Matchlab.
Over de rol
Als Full Stack Developer werk je mee aan de ontwikkeling van onze core-applicatie. Dat is de tool die werkgevers en kandidaten dichter bij elkaar brengt. Daarnaast bouw je aan de functionaliteiten van onze werkenbij-websites, die we als SaaS-oplossing aanbieden.
Je krijgt veel ruimte en autonomie binnen een technisch volwassen omgeving. Onze stack bestaat uit TypeScript,
Node.js
met
Nest.js
als API, Vue3 met Nuxt als server-side rendered frontend, en infrastructuur op AWS die volledig is ingericht als infrastructure-as-code via CDK. Onze CI/CD pipelines draaien via GitHub Actions.
Samen met het team werk je aan slimme oplossingen, duidelijke code en schaalbare producten die onze klanten echt verder helpen.
Samen met het team
Je werkt nauw samen met developers, UX/UI-designers, contentspecialisten, digital marketeers en consultants. We versterken elkaar. Jij vanuit techniek, wij vanuit strategie, creatie en klantinzicht. Zo bouwen we samen aan recruitmentoplossingen die werken.
We geloven in eigenaarschap, kwaliteit en transparantie. Maar ook in gezelligheid, goed samenwerken en ruimte om fouten te maken en ervan te leren.
Wat je meebrengt
Je hebt minstens drie jaar ervaring met het ontwikkelen van APIs in Node.js en weet zelfstandig slimme, schaalbare oplossingen te bouwen. Je voelt je comfortabel in een TypeScript-omgeving en kunt bijspringen in onze Vue frontend. Affiniteit met cloud-native oplossingen, CI/CD pipelines en gestructureerd werken is belangrijk. Daarnaast ben je communicatief sterk en denk je graag vooruit.
Wat je van ons krijgt
Een salaris tussen de €3.600,- en €4.100,- euro per maand, afhankelijk van je ervaring. Ruimte om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en cursussen. Je werkt waar jij het beste tot je recht komt: thuis of op kantoor in Utrecht. De sfeer is informeel, met oog voor een goede balans tussen werk en privé.
We zorgen elke dag voor een verzorgde lunch op kantoor en we organiseren regelmatig borrels en teamuitjes. Uiteraard regelen we ook een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een laptop, 25 vakantiedagen en 8 procent vakantiegeld.
Let’s go
Wil jij jouw talent inzetten om digitale recruitmentoplossingen te bouwen die impact maken? En wil je jezelf blijven ontwikkelen in een ambitieus, hecht team? Dan maken we graag snel kennis met je.