Future Supply Chain Opportunities (d/f/m) / Priložnosti v oskrbovalni verigi (d/ž/m)

Job Description Summary The future is ours to shape! Job Description We are always looking to meet people who share our purpose and values. This posting aims to build connections with talent interested in future opportunities at Sandoz. While there may not be an immediate opening, we review applications regularly and will reach out when a role aligns with your profile. Our Supply Chain teams play a critical role in making high-quality medicines accessible to patients around the world. Working across planning, customer operations, distribution, analytics, and lifecycle management, they help ensure the reliable, efficient, and compliant flow of products throughout the value chain What We Look For A collaborative and solution-oriented mindset, with the ability to work effectively across functions and navigate complex supply chain environments. Strong analytical thinking and a continuous improvement focus, with a passion for driving efficiency, reliability, and customer satisfaction. What You'll Bring to the Team Experience in supply chain, planning, customer operations, logistics, data management, or a related business function. Excellent communication and stakeholder management skills, combined with a proactive approach to problem-solving and delivering results. What we offer: Job location: Ljubljana (Slovenia) Expected weekly working hours: 40 Pay range: entry-level opportunities have a pay range starting from € 22.800 gross annually, while senior specialist positions may offer compensation of up to € 67.680 gross annually, in addition to a competitive benefits package.* Salary at Sandoz is based on job level, qualifications, specific skills, and work experience. Fully proficient candidates are usually placed around the market median, less experienced candidates lower in the range, and those with strong or niche expertise higher. When determining placement within the range, we also consider internal pay equity and external market data. * Our compensation package additionally includes: Annual bonus (STI) : percentage of annual salary Vacation allowance: in 2026 it was € 2,450.00 net Christmas bonus : in 2025 it was € 2,100 gross OurShare : every year, an employee of Lek d.d. will be entitled to receive shares of Sandoz AG Voluntary Additional Pension Scheme: The company fully covers the contribution for your supplementary pension plan, amounting to 5.844% of your gross salary (the maximum annual amount is 3,224.18 EUR) Allowance for shift work (15%); rotational shifts (20%), night shift work (70%), Sunday/public holiday work (50%), overtime work (30%) – if applicable for position Collective life and accident insurance (24/7 coverage) A hybrid work environment offering flexibility and remote work possibilities – if applicable for position Why Sandoz? Sandoz is the global leader in Biosimilar and Generic medicines, a segment of the healthcare industry that delivers 80% of the world ’ s medicines at 30% of the cost, touching the lives of more than 1 billion people across 100+ countries! While we are proud of our achievements, we have the ambition to do more so that everyone can benefit from the basic human right of good health. With investments in new development capabilities, production sites, new acquisitions and partnerships, we have the opportunity to shape a sustainable future for Sandoz and to help even more people gain access to low-cost, high-quality medicines. Our momentum is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues who, in return for applying their skills, experience an agile and collegiate environment where diversity of thought is welcomed and where personal growth is supported! Join us in helping to make healthcare fairer and faster. The future is ours to shape. Commitment to Diversity & Inclusion: We are committed to building an outstanding, inclusive work environment and to forming diverse teams that are representative of the patients and communities we serve. ________________________ Vedno si želimo spoznati ljudi, ki delijo naš namen in vrednote. Namen te objave je vzpostaviti stik s talenti, ki jih zanimajo prihodnje karierne priložnosti v podjetju Sandoz. Čeprav trenutno morda ni odprtega ustreznega delovnega mesta, prijave redno pregledujemo in vas bomo kontaktirali, ko se pojavi priložnost, ki bo ustrezala vašemu profilu. Naše ekipe v oskrbovalni verigi imajo ključno vlogo pri zagotavljanju dostopnosti kakovostnih zdravil pacientom po vsem svetu. S svojim delom na področjih planiranja, podpore strankam, distribucije, analitike ter upravljanja življenjskega cikla izdelkov zagotavljajo zanesljiv, učinkovit in skladen pretok izdelkov skozi celotno vrednostno verigo. Kaj iščemo Sodelovalen in k rešitvam usmerjen način razmišljanja ter sposobnost učinkovitega sodelovanja med različnimi funkcijami v kompleksnem okolju oskrbne verige. Močne analitične sposobnosti in osredotočenost na nenehne izboljšave, z željo po zagotavljanju učinkovitosti, zanesljivosti in zadovoljstva strank. Vaš prispevek ekipi Izkušnje na področju oskrbne verige, planiranja, podpore strankam, logistike, upravljanja podatkov ali sorodnega poslovnega področja. Odlične komunikacijske sposobnosti in veščine upravljanja deležnikov, skupaj s proaktivnim pristopom k reševanju izzivov in doseganju rezultatov. Kaj nudimo: Lokacija dela: Ljubljana (Slovenija) Predvideni tedenski delovni čas: 40 Plačni razpon: začetne karierne priložnosti imajo plačni razpon, ki se začne pri 22.800 EUR bruto letno, medtem ko lahko plačilo za višje specialistične pozicije znaša do 67.680 EUR bruto letno, poleg konkurenčnega paketa ugodnosti.* V Sandozu se višina nadomestila določi glede na raven delovnega mesta, kvalifikacije, specializirana znanja, delovne izkušnje in lokacijo v okviru plačnih razponov družbe. Popolnoma usposobljeni in visoko učinkoviti zaposleni lahko pričakujejo začetno plačo, ki se giblje okoli tržne mediane, pri čemer se tisti, ki so na tej ravni novi ali imajo manj poglobljeno strokovno znanje, uvrščajo v spodnji del razpona, tisti z dolgoročnimi vrhunskimi ali specializiranimi znanji pa v zgornji del razpona. Pri določanju položaja v razponu upoštevamo notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke. Pri letnih pregledih plač se upoštevajo delovna uspešnost, usklajenost s trgom in poslovne potrebe. * Kaj še vključuje naš kompenzacijski paket: Letna nagrada (kratkoročna spodbuda – STI): odstotek letne plače Regres za letni dopust : leta 2026 je zna š al 2.450,00 EUR (neto). Božičnica : leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto) Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje : dru ž ba Lek d.d. v celoti krije mese č ni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v vi š ini 5,844 % va š e mese č ne bruto pla č e (zgornja zneskovna omejitev je 3.224,18 EUR letno). OurShare : upravičeni zaposleni bodo enkrat letno prejeli Sandozove delnice Dodatek za izmensko delo (15 %); večizmensko delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mesto Dnevni dodatek za delo od doma – če to velja za zadevno delovno mesto Kolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7) Delo od doma in prilagodljiv delovni čas – če to velja za zadevno delovno mesto Zakaj Sandoz? Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja. Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil. Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva. Prihodnost je v naših rokah. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. Skills Desired