【企業名】
ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社
【職種名】
【リモート可/ソフトバンクG】イベント企画＜旅行業界歓迎＞取引先・経営層の交流交歓の場作り/土日祝休
【仕事内容(概要)】
【リモート可/ソフトバンクG】イベント企画＜旅行業界歓迎＞取引先・経営層の交流交歓の場作り/土日祝休
【具体的な仕事内容】
～IT未経験歓迎！旅行代理店の企画やブライダルプランナー等人々が集う場づくりの経験を生かす/土日祝休フレックス・週3程度在宅可
＼こんな経験が生かせる／
・旅行代理店でのツアー企画やブライダルプランナー等人々が集い楽しむ場づくりを企画運営した経験
・スポーツ大会、エンタメイベントなど、VIPゲストや有名選手をお招きしたイベント等の企画経験
自身が主担当となり実施場所の調査や内容の企画、当日の運営等一気通貫で実施することが可能です。
■職務内容
・社内外イベントの企画・運営サポート
・VIPイベントや大規模イベントの進行管理
・社内外の関係者、協力会社との調整
・イベント日の運営対応
・開催後の振り返り、改善提案
※イベント事例：多くの経営層やキーマンをお招きする大型カンファレンス（年数回実施）や
取引先の経営層が集い人脈形成や意見交換につなげていただく交歓会（小旅行やゴルフコンペ、会食含む）等
■募集背景
企業におけるイベントの重要性が高まる中、当社でもVIPイベントやセミナー、展示会、カンファレンスなどの開催規模が拡大しており
経営層どうしの意見交換や人脈形成等の交流交歓の場がビジネスに与えるインパクトも拡大しています。
当部門は、イベントの企画から運営、効果検証までを一貫して担い、リアルとデジタルを組み合わせた価値ある体験を提供しています。
今後さらなる品質向上と安定運営を実現するため、イベント企画・運営を推進する新たなメンバーを募集します。
■ポジションの魅力
経営層・メーカー代表など限られたエグゼクティブ向けイベントの企画・運営では、その場で代表・役員クラスから直接フィードバックが返ってくるため、自分の企画・運営の価値を実感しやすい環境です。
企画立案、演出設計、当日のオペレーション、現地での判断まで「自分が全体を見て動かす」イベント運営ができます。
■働き方
・週2日以上の出社
・出社日以外は在宅勤務可能
・残業時間は月平均10～20時間程度
・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度あり
※イベント開催時には、出社日以外の勤務や出張が発生する場合があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件
・イベント開催の企画・運営経験1年以上
・プロジェクト管理スキル（特に旅行代理店・広告代理店、ブライダルプランナーなど）
・基本的なPC操作スキル
＼こんな経験が生かせる／
・旅行代理店でのツアー企画やブライダルプランナー等人々が集い楽しむ場づくりを企画運営経験
・スポーツ大会、エンタメイベントなど、VIPゲストや有名選手をお招きしたイベントの企画経験
自身が主担当となり実施場所の調査や内容の企画、当日の運営等一気通貫で実施することが可能です。
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：（変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）
【アクセス】
＜転勤＞
有
※今後の展開により全国転勤の可能性があります
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区海岸1-7-1 [最寄り駅]竹芝駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
545万円～880万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,000円～558,000円
＜月給＞
343,000円～558,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月給＋賞与＋特別加算賞与を含みます。賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。時間外手当は勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど
■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり
＜その他補足＞
■慶弔見舞金、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、社員モニター制度、契約保養施設、確定拠出年金制度あり
■出産祝金制度（1人目5万円、2人目10万円、3人目100万円、4人目300万円、5人目500万円）あり
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■育児支援制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇
【事業概要】
■事業内容：
(1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。
「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。
(2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。
(3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。
■ソフトバンクグループについて：
ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。
■キャリアパスについて：
管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。
■働き方改革への取組：
「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。
【郵便番号】
1057529
【所在地】
東京都港区海岸1-7-1
【ビル名等】
東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
【従業員数】
2,126名
【市場】
非上場
【資本金】
500百万円
【平均年齢】
38歳
【HPリンク先】
https://cas.softbank.jp/