General Manager - Platformorganisatie

Als General Manager combineer jij analytische scherpte met ondernemerschap. Je doorgrondt het bedrijfsmodel, herkent commerciële kansen en zet die om in besluiten en uitvoering. Je bepaalt de koers, ontwikkelt de organisatie en draagt de verantwoordelijkheid voor het resultaat. Je schakelt snel tussen analyse en actie, maakt onderbouwde keuzes en stuurt bij op basis van resultaten. Daarbij begrijp je hoe technologie, commercie en een goed georganiseerde operatie elkaar versterken.

Hier krijg jij de ruimte om die ervaring toe te passen op een platformorganisatie, met een landelijk netwerk als basis en een kapitaalkrachtig moederbedrijf achter je.

De organisatie en de uitdaging

De onderneming heeft de afgelopen jaren een eigen positie opgebouwd in de markt. De volgende stap vraagt om een scherpere commerciële koers, nieuwe dienstverlening en processen die verdere groei aankunnen.

Jij geeft die ontwikkeling vorm. Welke proposities bieden ruimte voor groei? Hoe vergroot je het rendement? En waar kunnen data, automatisering en AI de dienstverlening of uitvoering verbeteren?

Je werkt rechtstreeks samen met de ervaren ondernemers achter het moederbedrijf. Zij hebben bewezen bedrijven te kunnen ontwikkelen en laten groeien.

Je benut kennis, netwerk en financiële slagkracht en schakelt via korte lijnen over besluiten en investeringen.

Je combineert snelheid met overzicht. Je kiest waar de organisatie haar tijd en middelen op inzet en betrekt medewerkers bij wat die keuzes voor hun werk betekenen.

Jouw verantwoordelijkheid

Jij bent eindverantwoordelijk voor de strategie, resultaten en continuïteit van de platformorganisatie. Samen met de CEO en CFO van het moederbedrijf bepaal je de koers en de prioriteiten voor de volgende ontwikkelfase. Je brengt commerciële ambities, operationele mogelijkheden en financieel rendement bij elkaar. Je kent de dagelijkse praktijk, pakt zaken zelf op en organiseert de verantwoordelijkheden zo dat het team zelfstandig verder kan.

Jouw opdracht bestaat uit drie aandachtsgebieden.

Grow the business

Je ontwikkelt de commerciële strategie en brengt die in uitvoering. Je bouwt relaties met leasemaatschappijen, fleetowners en mobiliteitspartners en vertaalt ontwikkelingen in de markt naar nieuwe diensten en samenwerkingen. Je beoordeelt kansen op omzet, rendement en uitvoerbaarheid. Daarbij benut je jouw ervaring met digitale bedrijfsmodellen om de dienstverlening verder te ontwikkelen.

Jij:

• Vergroot omzet, rendement en marktaandeel.

• Ontwikkelt nieuwe proposities en commerciële samenwerkingen.

• Versterkt de marktpositie van de platformorganisatie.

• Vertaalt AI, digitalisering en andere technologische ontwikkelingen naar nieuwe diensten, voordelen voor klanten en commerciële kansen.

• Bouwt langdurige relaties op met zakelijke en particuliere klanten.

Scale the operation

Je ontwikkelt een operationeel model waarmee de organisatie meer klanten en werkzaamheden aankan. Je onderzoekt waar processen eenvoudiger kunnen, welke stappen je kunt automatiseren en welke data nodig zijn om gericht te sturen. Je zet technologie in om de uitvoering efficiënter te maken, klanten beter te bedienen en besluiten beter te onderbouwen.

Jij:

• Professionaliseert processen en dienstverlening.

• Ontwikkelt een schaalbaar operationeel model.

• Stuurt op KPI’s, commerciële prestaties en financiële resultaten.

• Stelt budgetten op en bewaakt de voortgang.

• Benut data, automatisering en AI om processen efficiënter en beter schaalbaar te maken.

• Vertaalt marktontwikkelingen naar concrete verbeteringen en keuzes voor de organisatie.

Build the organisation

Je geeft mensen richting en verantwoordelijkheid. Je maakt duidelijk wat er moet gebeuren, wie daarover beslist en welk resultaat je verwacht. Zo creëer je ruimte voor initiatief en zorg je dat medewerkers zelfstandig kunnen handelen. Je ontwikkelt het managementteam en benut de kennis en ervaring binnen de bredere groep.

Jij:

• Geeft leiding aan de platformorganisatie en de Operationeel Manager.

• Ontwikkelt het managementteam.

• Stimuleert initiatief, samenwerking en verantwoordelijkheid.

• Versterkt de samenwerking met het moederbedrijf en de andere ondernemingen binnen de groep.

• Rapporteert aan de CEO en CFO over resultaten en de voortgang van de strategie.

De professional die past.

Je doorgrondt complexe vraagstukken en brengt ze terug tot keuzes waarmee een organisatie verder kan. Je stelt scherpe vragen, toetst aannames en gaat aan de slag zodra je voldoende weet om een besluit te nemen. Een achtergrond in consultancy sluit goed aan, gecombineerd met ervaring in een SaaS-, platform- of andere technologiegedreven, scale-upomgeving. Je hebt zelf verantwoordelijkheid gedragen voor groei en weet wat de uitvoering vraagt van processen, systemen en mensen.

Je beweegt gemakkelijk tussen een gesprek over het bedrijfsmodel, een commerciële onderhandeling en een overleg met het operationele team. Je begrijpt de cijfers en wilt weten wat erachter zit. Als resultaten achterblijven, onderzoek je de oorzaak en grijp je in. Je neemt mensen mee door helder te zijn over de koers en aandacht te hebben voor hun kennis en vragen. Je weet wanneer jouw betrokkenheid nodig is en wanneer je het team ruimte moet geven.

Je brengt mee:

• Academische scherpte, wo werk- en denkniveau.

• Ervaring in een eindverantwoordelijke commerciële of algemeen managementrol.

• Aantoonbare ervaring met groei binnen een mkb- of scale-upomgeving.

• Bewezen ervaring met het ontwikkelen en laten groeien van een organisatie in een SaaS-, platform- of technologiegedreven omgeving.

• Ervaring met operations en procesoptimalisatie.

• Goed bedrijfskundig en financieel inzicht.

• Ondernemerschap en commerciële slagvaardigheid.

• Affiniteit met AI, automatisering en datagedreven werken, en het vermogen deze praktisch toe te passen.

• Het vermogen om strategie naar uitvoering te vertalen en mensen daarin mee te nemen.

• Nieuwsgierigheid en het vermogen om snel te leren en jouw aanpak aan te passen.

Ervaring met schaalbare processen en digitale dienstverlening is een sterke pré. Kennis van automotive, mobiliteit of fleetmanagement is welkom, maar geen vereiste.

Ook vanuit e-commerce of een andere digitale scale-upomgeving kun je relevante ervaring meebrengen. Doorslaggevend is welke groei jij hebt gerealiseerd, hoe je de organisatie daarvoor hebt ingericht en hoe je technologie hebt benut.

Wat krijg jij?

Je krijgt de ruimte om keuzes te maken over de onderneming en de middelen om ze uit te voeren. Je werkt rechtstreeks met ervaren ondernemers, bespreekt de koers met de CEO en CFO en stuurt zelf op de resultaten.

Je kunt rekenen op:

• Een eindverantwoordelijke positie met directe invloed op strategie en uitvoering.

• Ruimte om te ondernemen, ondersteund door een kapitaalkrachtig moederbedrijf.

• Toegang tot de kennis, ervaring en het netwerk van de ondernemers achter de organisatie.

• Korte lijnen naar de besluitvorming.

• De mogelijkheid om processen, systemen en teams in te richten voor verdere groei.

• Een werkomgeving waarin vernieuwing van dienstverlening en aandacht voor duurzaamheid onderdeel zijn van de mobiliteitsactiviteiten.

• Ontwikkelmogelijkheden via de eigen academy.

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Waarom deze rol?

Je past jouw ervaring met digitale bedrijfsmodellen toe op een dienstverlening die iedere dag operationeel moet worden waargemaakt. Een nieuwe propositie vraagt hier direct om keuzes over capaciteit, processen, technologie en rendement. Jij overziet die samenhang en kunt op al die onderdelen handelen.

De basis staat en er is ruimte om de onderneming verder vorm te geven. Met de ondernemers achter de organisatie werk je aan de ambitie om een nieuwe standaard te zetten binnen mobiele bandenservice.

Welke kansen zie jij voor deze platformorganisatie? We bespreken graag hoe jij jouw ervaring inzet om de volgende groeifase te leiden.