Gerencia de Selección de Talento Operativo - Mercado Envíos

¡Haz historia en la democratización del comercio y de los servicios financieros, transformando la vida de millones de personas en América Latina con Mercado Libre!

Lidera la estrategia de selección de talento para anticipar necesidades y fortalecer la cobertura de los equipos de transporte, generando un impacto en la continuidad y el crecimiento de la operación.

Desafíos:

• Liderar la estrategia de selección y cobertura de personal operativo para responder a las necesidades de talento de los equipos de transporte en los sitios.
• Desarrollar al equipo de Selección de Talento mediante planes claros y gestionar acuerdos con líderes de la operación para ejecutar la estrategia.
• Diseñar proyecciones de escenarios a un año, matrices de riesgo y casos de negocio con analíticos y gráficos, incorporando inteligencia artificial aplicada.
• Analizar indicadores y datos de cobertura para anticipar necesidades, presentar recomendaciones a directores senior e impulsar mejoras ágiles en los procesos.

Experiencia y conocimientos:

• Aprender con agilidad en base a desafíos, potenciándote con tecnología y GenAI.
• Apasionarse por salir de la zona de confort, dar el máximo, superar los propios límites y emprender en un ambiente sano, alegre y divertido.
• Dominar Excel intermedio avanzado, herramientas de inteligencia artificial aplicada, plataformas de reclutamiento y dashboards; elaborar proyecciones, matrices de riesgo y casos de negocio con datos y gráficos.
• Traer experiencia en Atracción y Selección de Talento, como Socio de Negocio de Recursos Humanos o en un perfil generalista de Recursos Humanos. Si no se cuenta con experiencia en reclutamiento masivo, provenir de una empresa grande.
• Poseer experiencia en operaciones de escala similar a 11 mil colaboradores; conocer Lean Manufacturing o contar con una certificación en la metodología es deseable.

Conoce más sobre nuestra cultura y negocio en nuestro Career Site (https://careers-meli.mercadolibre.com/).
¡Lo mejor está llegando!

Modalidad híbrida, con un mínimo de tres días presenciales por semana: uno en la oficina de Polanco y dos en centros de distribución o transporte.