Job Description

Buscamos um(a) Gerente Sênior de Produtos com forte experiência em adquirência e meios de pagamento para liderar a estratégia, desenvolvimento e evolução de soluções de pagamentos físicos e digitais. Será responsável pela gestão do roadmap do produto, integração entre POS e ERP, conciliação financeira, antecipação de recebíveis, relacionamento com parceiros estratégicos e garantia de conformidade regulatória. É essencial possuir sólida vivência em produtos de pagamentos, conhecimento do ecossistema de adquirência e experiência na liderança de produtos complexos e de alto impacto.

Key Responsibilities

Definir e comunicar a visão estratégica da solução de adquirência, abrangendo meios de pagamento físicos e digitais.
Construir e gerenciar o roadmap do produto considerando tendências de mercado, evolução tecnológica e mudanças regulatórias.
Identificar oportunidades de inovação e garantir a competitividade da solução.
Liderar a estratégia de integração entre adquirência, ERP, financeiro, fiscal e contabilidade.
Garantir a emissão fiscal integrada ao processo de venda e a rastreabilidade completa das transações.
Estruturar e evoluir processos de conciliação de cartões e lançamentos contábeis automáticos.
Desenvolver e gerenciar ofertas de antecipação de recebíveis.
Garantir conformidade regulatória junto ao Bacen, LGPD, PCI-DSS e demais normativos do setor.
Gerenciar relacionamento e negociações com adquirentes, processadoras, fornecedores de infraestrutura e parceiros financeiros.
Trabalhar em conjunto com times de arquitetura, engenharia e desenvolvimento para evolução da plataforma.
Definir requisitos técnicos, especificações funcionais e critérios de aceite.
Priorizar iniciativas com base em impacto de negócio, viabilidade técnica e regulatória.
Liderar lançamentos e evoluções de produto em parceria com áreas de Produto, Tecnologia, Comercial e Operações.
Definir, acompanhar e analisar KPIs de negócio, operação, conciliação e antecipação de recebíveis.
Apresentar estratégias, resultados e roadmap para stakeholders internos e externos.
Representar a solução em discussões estratégicas e fóruns executivos

Required Qualifications

Graduação em Engenharia, Tecnologia, Administração, Finanças ou áreas correlatas.
Mais de 10 anos de experiência em produtos, tecnologia ou meios de pagamento.
Entre 6 e 8 anos de experiência específica em adquirência ou mercado de pagamentos.
Pelo menos 4 anos como Gerente Sênior de Produto ou posição equivalente.
Experiência comprovada na estruturação, lançamento e evolução de produtos complexos.
Histórico de atuação com arquitetos, engenheiros e equipes técnicas.
Conhecimento profundo de arquitetura de pagamentos, processamento, tokenização e roteamento de transações.
Forte conhecimento em POS, adquirência, PIX, cartão de crédito, débito, wallets e Open Banking.
Domínio de EMV, NFC, Contactless, Tap2Pay, QR Code, APIs, webhooks e integrações.
Experiência com integração de POS e ERP via TEF, APIs e SDKs.
Conhecimento de emissão fiscal integrada (NFC-e, NF-e e NFS-e).
Conhecimento de conciliação financeira e contábil de cartões.
Conhecimento de antecipação de recebíveis, funding e risco de crédito.
Conhecimento de regulamentações do Bacen, PCI-DSS, LGPD e compliance para meios de pagamento.

Preferred Qualifications

MBA em Gestão de Produtos, Negócios ou Finanças.
Experiência em adquirentes, fintechs, processadoras ou instituições de pagamento.
Experiência com Tap2Pay em produção.
Participação na criação de produtos de pagamento do zero.
Experiência com Open Finance/Open Banking.
Experiência com APIs de pagamento e Pix.
Vivência em integração completa entre POS, ERP e emissão fiscal.
Experiência com antecipação de recebíveis, registradoras, FIDC e SCD.
Experiência com conciliação contábil automatizada.
Atuação em ambientes de alto volume transacional.
Rede de relacionamento consolidada no ecossistema de pagamentos.

O que iremos te oferecer?

Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico.
Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui. Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com

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