Gestionnaire de Paie Junior (H/F/X)

Gestionnaire de Paie Junior (H/F/X) 💪 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous contribuerez activement à la réussite des dossiers qui vous sont confiés et au développement de l’équipe. Je suis intéressé(e) ! Nous répondons généralement sous une semaine ✨ PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE : Notre client, acteur reconnu dans le conseil en Ressources Humaines, accompagne des entreprises de toutes tailles dans leurs enjeux RH. 🚀 CONTEXTE DU RECRUTEMENT : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior pour renforcer son équipe. Ce recrutement vise à accompagner la gestion de la paie pour une clientèle variée et croissante. 🎯 POSTE ET MISSIONS : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Junior pour rejoindre l'équipe. Vous serez en charge de : Gérer un portefeuille paie multi-conventions. Collecter, vérifier et saisir les variables de paie fournies par les clients. Préparer et émettre entre 200 et 500 bulletins de paie par mois (selon expérience). Administrer les dossiers de gestion du personnel (DPAE, gestion des congés, arrêts maladie, etc.). Effectuer les ajustements de paie et de charges sociales. Réaliser les contrôles mensuels et annuels et transmettre la DSN. 👨‍💼 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Bac+2 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire. Expérience souhaitée : Minimum un an d'expérience professionnelle en tant que Gestionnaire de Paie en cabinet . Compétences techniques : Maîtrise du logiciel Silae indispensable. Qualités humaines : Rigueur, organisation, autonomie, sens du relationnel et esprit d'équipe. 💰 RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Rémunération annuelle brute : entre 30 000 € et 32 000 € fixe, complétée par des primes. Avantages : Télétravail : 3 jours par semaine après la période d’essai (2 jours par semaine pendant la période d’essai) Accès au CSE Chèques vacances Participation aux résultats Restaurant d’entreprise Remboursement 50% des transports 📫 MODALITÉS ET CANDIDATURE : Pour postuler, cliquez directement en bas de la page. 📆 PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-qualification téléphonique et entretien Weavy Consulting. Entretien avec la Responsable Recrutement. Entretien avec le Manager. Entretien téléphonique possible avec le Directeur Général. Nous avons hâte de vous rencontrer ! 🌟 Département Ressources Humaines Poste Gestionnaire de paie Localisations La défense Statut à distance Hybride Salaire annuel 30 000 € - 32 000 € À propos de Weavy Consulting Chez Weavy, nous avons une passion : accompagner nos clients et nos candidats ! Si la recherche du profil idéal peut s’avérer laborieuse et chronophage, nous sommes attachées à vous faire gagner du temps en sélectionnant les meilleurs collaborateurs pour votre entreprise. De la mise en ligne des annonces jusqu’au suivi d’intégration des candidats, nous vous accompagnons pour construire une équipe à votre image. Fondée en 2021 Collègues 7