Gestionnaire, Formation corporative

Chez H2O Innovation, nous simplifions le traitement de l’eau en intégrant des technologies de pointe, afin de résoudre les défis liés à l’eau, l’or bleu, pour de bon, et ce, grâce à notre équipe d’experts de confiance. Nous mettons l’accent sur la durabilité environnementale afin de bâtir un avenir viable pour tous. Être de meilleurs intendants de nos ressources en eau est au cœur de notre mission, et cette mission nous est chère. C’est pourquoi nous nous entourons de gens qui désirent nous aider à l’accomplir, afin de contribuer au progrès. Faites partie de notre bassin de talents et évoluez avec H2O!

H2O Innovation recherche un.e gestionnaire, Formation corporative, pour un poste basé à Québec. Vous dirigerez le programme de formation corporative et ferez évoluer H2O Academy, notre plateforme d’apprentissage, en collaboration avec les équipes de l’entreprise.

Les avantages

• Allocation de déplacement;
• Minimum de trois (3) semaines de vacances par année;
• Douze (12) jours de congés ''Mieux-être'' payés;
• Assurances collectives, incluant la télémédecine, les soins dentaires et de la vue;
• Programme de partage des profits;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Une multitude d’activités sociales organisées par l'entreprise tout au long de l’année;
• Horaires de travail flexibles et travail hybride;
• Accès à une salle d’entraînement intérieure.

Les tâches quotidiennes

• Diriger le programme de formation corporative : collaborer avec les RH, la Qualité, la SSE, les Opérations, les TI et les leaders d’affaires afin de cerner les besoins et de développer des solutions d’apprentissage efficaces;
• Prendre en charge et améliorer continuellement le système de gestion de l’apprentissage (H2O Academy) : administration du système, gouvernance et publication des cours, soutien aux utilisateurs, rapports, documentation et relation avec le fournisseur;
• Accroître l’adoption de H2O Academy afin d’en faire la plateforme centrale de l’organisation pour la conformité, les besoins opérationnels, l’intégration, le développement et les autres besoins d’apprentissage;
• Concevoir et développer des formations efficaces à l’aide des méthodes et outils pédagogiques appropriés, notamment Scribe, Microsoft Clipchamp, la formation en présentiel, les aide-mémoire, les démonstrations et les approches mixtes;
• Établir le cadre de formation en milieu de travail : appliquer Training Within Industry (TWI), la formation structurée en cours d’emploi ou des méthodes comparables pour l’enseignement des tâches, l’apprentissage pratique, l’évaluation des compétences;
• Élaborer et maintenir des procédures normalisées, des instructions de travail, des guides d’utilisation et des ressources de soutien pour H2O Academy et les processus de formation corporative;
• Soutenir l’expérience des apprenant.e.s : recueillir leurs commentaires, résoudre les problèmes récurrents et améliorer l’accessibilité, la pertinence et l’efficacité des formations;
• Appuyer les ressources externes de développement de formations et recommander des technologies et des méthodologies d’apprentissage lorsqu’elles apportent une valeur réelle;

Les compétences que nous recherchons

• Expérience à diriger un programme de formation ou de développement des compétences, incluant la responsabilité d’un système de gestion de l’apprentissage (LMS);
• Expérience du développement de formations, de l’analyse des besoins à l’amélioration continue, incluant la formation en cours d’emploi;
• Solide compréhension de l’apprentissage chez l’adulte et de la conception pédagogique;
• Capacité à rédiger du matériel de formation, des procédures et des instructions de travail clairs;
• Autonomie, résolution de problèmes et capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe;
• Excellentes communications écrite et verbale;
• Bilingue français et anglais.

#INDEED