Gestionnaire Relations Humaines F/H

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons au sein de la Direction des Relations Humaines un Gestionnaire Relations Humaines F/H sur notre Campus de Talence, pour un CDD de 5 mois.

Vos missions seront les suivantes :

Gestion des recrutements :

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi en fonction du plan de recrutement

• Gérer les recrutements : qualifications téléphoniques, entretiens en présentiel et en distanciel en binôme avec les managers

• Réalisation des études de rémunération

• Rédiger et transmettre les promesses d’embauche

Gestion administrative:

• Assurer la saisie des nouveaux entrants dans le SIRH en respectant la procédure

• Assurer la saisie des stagiaires dans le SIRH durant la période des admissibles

• Etablir les contrats de travail et avenants

• Vérifier les pièces administratives des salariés, classer et archiver les documents RH

• Suivre et planifier les visites médicales

• Suivre les périodes d’essai, renouvellements de CDD, fins de contrats

• Suivre et gérer les mouvements du personnel (entrées, sorties)

• Assurer le contrôle, le suivi et la gestion des absences (maladie, congé maternité/paternité, congé de naissance, congé parental)

• Répondre aux demandes administratives des salariés

• Préparer les divers courriers administratifs contractuels

• Participer aux réunions d’équipe : réunion de paie, comité de rémunération, réunion de suivi admissibles…

Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des sujets en cours.

Profil recherché et compétences métier :

• De formation Bac +3 en Ressources Humaines

• Expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire

• Maîtrise des techniques de recrutement

• Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles

• La connaissance du SIRH ADP serait un plus

• Utilisation d’un ATS souhaité

• Utilisation d’office 365 (notamment Teams et Excel)

Soft skills :

• Respect de la confidentialité, discrétion, écoute

• Sens du service client

• Organisation et gestion des priorités

• Rigueur, réactivité et proactivité

• Aisance relationnelle

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut Non cadre

Rémunération brute fixe sur 12 mois incluant un 13e mois: 29k€ - 32k€

30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an au prorata de la durée du contrat

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : janvier 27

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.