GESTOR/A PROYECTOS CORE IT

GESTOR/A PROYECTOS CORE IT Enviar solicitud ¿Qué proyectos desarrollamos? La misión de la dirección es entender la necesidades y retos de las áreas de Negocio de la entidad. A partir de aquí, pensar como la tecnología les puede ayudar a cubrir esas necesidades y darle forma de proyecto. Todo esto se hace definiendo iniciativas destacadas, dándoles forma de proyectos y gestionando su implantación. Adicionalmente, se requiere una gestión activa del presupuesto asociado a dichas áreas en aras de maximizar el retorno de la inversión. Responsabilidades: Gestión de proyectos: Liderar o coordinar la implementación de proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y expectativas. Gestión de relaciones: Actuar como punto de contacto clave entre IT y las áreas de negocio, entendiendo sus necesidades y objetivos estratégicos. Alineación tecnológica: Asegurar que las soluciones de IT estén alineadas con la estrategia corporativa y contribuyan a su crecimiento y eficiencia. Innovación y mejora continua: Identificar oportunidades para la digitalización, automatización y optimización de procesos mediante el uso de nuevas tecnologías. Análisis de requerimientos: Colaborar con stakeholders para definir necesidades tecnológicas, documentarlas y priorizarlas. Gestión del cambio: Apoyar la adopción de nuevas tecnologías a través de capacitación, comunicación y acompañamiento a los equipos de negocio. Seguridad y cumplimiento: Asegurar que las soluciones tecnológicas cumplan con los estándares de seguridad, normativas y regulaciones aplicables. Requisitos mínimos Formación técnica (Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, etc…) Se valorará conocimiento en el negocio financiero de CaixaBank y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad. Se valorará la experiencia previa en las funciones del puesto o similares. Ser empático Competencias Clave Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos. Experiencia en la priorización de la demanda de IT. Experiencia en interlocución con diferentes áreas: negocio/cliente, equipos de desarrollo, Orientación a resultados. Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo Capacidades Comunicativas, Negociación y Argumentación Capacidad de análisis, abstracción y síntesis. Resolución de problemas, toma de decisiones. Organización planificación y priorización de tareas. Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales Capacidad de comunicación entre equipos: negocio, equipos desarrolladores, … Nivel inglés: nivel conversacional necesario. Job profile Rol encargado de la unión entre tecnología y negocio y de implementar soluciones tecnológicas definiendo los requerimientos del proyecto o programa y comunicándolos con claridad a los stakeholders Departamento Development Ubicaciones Madrid, Barcelona Estado remoto Híbrido Número de vacantes 1 Experiencia mínima 5 Skills (separadas por coma) Project Management, IT, Gestión, Development Beneficios Horario flexible, Seguro médico, Cursos y certificaciones, Bono gimnasio, Bono transporte, Áreas recreativas, Móvil y/o ordenador, Descuentos en productos/servicios de la empresa, Jornada reducida en verano Acerca de TalentHackers TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas. Fundada en 2019 Compañeros 25-50