【GIT本部】ITコンサルタント(サーバセキュリティ)【GIT_IN8】

パーソルホールディングスについて

事業内容

「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制(https://www.persol-group.co.jp/corporate/group/)で運営をしています。
当社はそのホールディングスとして約150社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。

魅力

パーソルホールディングスは、連結売上高約1.5兆円、従業員約8万人を有し（※2026年3月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2028(https://www.persol-group.co.jp/ir/upload_file/m009-/MidtermmanagementplanFY2028.pdf)の実現に向けて、人的資本経営の深化やテクノロジー活用を通じた事業変革を推進しており、グループ全体のさらなる成長に向けた変革期を迎えています。会社の大きな転換点に主体的に関わることができるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

職務内容

■概要
グループIT部門におけるセキュリティ基盤担当として、パーソルグループ全体で利用する共通セキュリティサービスの企画・運営をご担当いただきます。
当組織では、XDR、WAF／WAAP、脆弱性管理、クラウドセキュリティなどのサービスをグループ各社へ提供しています。
既存サービスの安定運営だけでなく、サービスの標準化、運用高度化、自動化、内製化を推進し、グループ全体のセキュリティレベル向上と運用効率化を実現することがミッションです。
製品の運用担当ではなく、サービス企画・改善・展開を主体的に推進する立場として、技術面とプロジェクト推進の両面から活躍いただくことを期待しています。

■詳細
当社セキュリティチームの一員として、グループ共通のセキュリティサービスに関する企画・設計・導入・改善をご担当いただきます。
既存サービスの運営だけでなく、サービス品質向上や運用高度化、内製化に向けた取り組みなど、プロジェクトの上流工程から改善活動まで幅広く携わっていただきます。
詳細は以下の通りで、ご経験やご希望に合わせて担当領域を決定いたします。
①XDRサービスのグループ展開および運用高度化
　・XDRソリューションのグループ全体への展開推進
　・運用プロセスの整備、改善および自動化の推進
②アプリケーション保護サービスの強化・改善
　・WAFサービスの改善および運用高度化の推進
　・API保護や新たな脅威への対応に向けた機能拡張の検討
③新たなセキュリティサービスの企画・導入
　・CNAPP等のセキュリティサービスの調査、評価、導入検討
　・技術検証やサービス提供に向けた運用設計
④既存セキュリティサービスの改善・運営
　・脆弱性管理、WAF、ウイルス対策ソフト等のサービス運営
　・品質向上や標準化、運用改善施策の企画・推進

■キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。

■グループIT本部ビジネスコアインフラ部コアインフラ室
13名。20代～40代が中心で、中途入社者が７割程を占める組織です。
SIerや事業会社出身など様々なバックグラウンドを持った社員が所属しています。

■魅力
【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】
国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。

【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】
VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しいます。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。

【やりがいと成長】
・グループ横断のスケールで、クラウド・SOC・XDRなど最新技術を組み合わせ、予防・検知・是正を設計から運用まで一気通貫で担えます。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
・経営と現場をつなぐ意思決定に関与し、セキュリティを事業価値へ転換する経験が積めます。

【職種 / 募集ポジション】
【GIT本部】ITコンサルタント(サーバセキュリティ)【GIT_IN8】
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 600,900円 〜 917,700円
年収：720万円~1100万円
月給：60万円～91万円
・基本給：48万円～74万円
・固定時間外手当：30時間分の時間外手当として114,100～173,900円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
【勤務地】
1070062 東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)
【募集部門】
グループIT本部
（ビジネスコアインフラ部）
【業務経験】
【必須（MUST）】
以下の①,②をどちらも満たす方
①顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
＋
②
・セキュリティ製品導入におけるプロジェクト推進経験(自社向け、顧客向けは問わない)
もしくは
・オンプレミス環境もしくはパブリッククラウド環境の設計、構築、運用のいずれかのご経験

【歓迎（WANT）】
・クラウド環境(AWS・Azureなど)におけるサービスマネジメント経験
・5名以上のチームを率いた経験

【求める人物像】
・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方
・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方
・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
【選考方法】
【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
【資格・言語・学歴】
資格：不問
言語：不問
学歴：不問
【労働契約】
無期総合職：試用期間3ヶ月
【その他】
担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

会社情報

【会社名】
パーソルホールディングス株式会社
【代表者】
代表取締役社長 CEO　和田 孝雄
【資本金】
17,479百万円（2026年3月31日時点）
【事業内容】
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
【グループ会社数】
計155社（国内：49社　海外：106社）
（2026年7月1日時点）
【グループ拠点数】
計690拠点（国内：539拠点　海外：151拠点）
（2026年2月時点）
【連結従業員数】
81,959名（2026年3月31日時点）
※就業員数74,926名（当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む）と、臨時雇用者数（契約社員、派遣社員）の年間平均人員7,033名の合計です。
【連結売上高】
1,555,833百万円（2026年3月期）（IFRS）
【▼以下 制度詳細情報】
　　　　　　　　　
【就業時間】
標準労働時間8時間(休憩60分)

【マネジメント】
管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。

【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
【エキスパート（IT・DX職種）】
専門業務型裁量労働制 :始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり

【メンバー】
マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
※パート・アルバイト雇用の方は時間管理となります
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
【社会保険】
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
【厚生年金基金】
無
【各種手当】
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
【退職金】
無　ただし、企業型確定拠出年金制度有
【定年】
有　継続雇用制度有
【福利厚生・その他】
【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
【採用活動における個人情報の取り扱い】
個人情報の取扱いについては下記のとおりです。
https://www.persol-group.co.jp/corporate/governance/privacy_info/index.html
【各種リンク】
採用サイト：https://www.persol-group.co.jp/recruit/holdings/
note：https://note.com/persol_holdings