【東京】経営企画／経営戦略の策定・推進◇Globalエンターテインメント企業◇売上・営業利益◎

【企業名】
株式会社 バンダイ

【職種名】
【東京】経営企画／経営戦略の策定・推進◇グローバルエンターテインメント企業◇売上・営業利益◎

【仕事内容(概要)】
【東京】経営企画／経営戦略の策定・推進◇グローバルエンターテインメント企業◇売上・営業利益◎

【具体的な仕事内容】
□■～楽しいときを創る企業～創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／売上・営業利益ともに過去最高を更新中■□

■業務内容：
・中期計画の策定、重点戦略のモニタリング、重点課題の洗出し
・担当事業のモニタリング・事業課題の解決支援
・月次・年次における損益予実績・投資管理／重点戦略のモニタリング
・課題解決策の提案（設計からプレゼンテーションまで）
・特命案件対応：M＆Aの検討など
※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

■経営企画部について：
会社全体を軸として、経営に関わること全てを担う部門となります。組織は、経営戦略と広報の2チーム体制です。
（1）経営戦略チーム
経営戦略：中期計画の策定・推進、トイホビー事業・所属会社の重点課題解決支援
経営管理：損益予実績・投資管理、組織・経営の仕組構築、取締役会等の会議体運営
（2）広報チーム
社外広報：企業価値の向上に繋がる情報発信
社内広報：映像・WEB・紙資料等を活用した社内の情報共有

■当社の特徴・魅力：
玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。
◇キャリア
社員の希望や適性を踏まえ、職種や国も越えるジョブローテーションで1人ひとりが輝ける環境づくりを目指しています。
◇制度・福利厚生
・業務やプライベートに合わせ、勤務時間をフレキシブルに調整することができるフルフレックス制度を採用しています。
・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円)
・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能
・介護休養：ご家族の介護のために最大で93日間、休暇（無給）を取得することができます。ご希望に応じ、短時間勤務やフレックス勤務もご利用いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社やコンサルティング会社で、経営企画・経営戦略業務の実務経験2年以上
・会計、税務の基礎的な知識を保有

■歓迎条件：
・業務遂行上の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・組織を横断したプロジェクトで事務局運営の主担当経験がある方
・論理的思考で簡潔かつわかりやすい報告ができる方
・英文書でのメールのやり取りや英会話のスキル

【勤務地】
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都台東区駒形1-4-8
勤務地最寄駅：各線／浅草駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
BANDAI SPIRITS本社ビル
住所：東京都港区三田3‐5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー16‐18階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜勤務地補足＞
バンダイ本社ビル浅草もしくはBANDAI SPIRITS本社ビル（三田）となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

【住所設定】
BANDAI SPIRITS本社ビル／東京都港区三田3‐5‐19　[最寄り駅]田町駅(東京都)
本社／東京都台東区駒形1-4-8　[最寄り駅]蔵前駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

【給与】
＜予定年収＞
737万円～936万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～400,000円

＜月給＞
315,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定
■年収例（一般）
759万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与
■昇給：年1回
■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※マイカー通勤不可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※定年後再雇用制度あり（満65歳前日まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度（階層別研修、キャリア入社者研修、バンダイアカデミー等）

＜その他補足＞
■各種表彰制度
■DC年金制度
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■福利厚生施設（法人契約）
■社友会
■出産・子育て支援金（第1・2子30万円／第3子以降300万円）　など

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：完全週休2日制（土日）、祝日
■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇　など

【事業概要】
■事業内容：
株式会社バンダイ
IP（キャラクターなどの知的財産）の世界観を活かした玩具、ガシャポン、カード、菓子・食品・食玩、アパレル、日用雑貨などの企画・開発・製造・販売。

株式会社BANDAI SPIRITS
プラモデル、ハイターゲット向け玩具、キャラクターくじ、アミューズメント専用景品などの企画・開発・製造・販売

■事業詳細：
IPの世界観やキャラクターを活かした玩具・雑貨・菓子・アパレルなどを商品化する「キャラクターマーチャンダイジング（CDM）」ビジネスを展開しています。番組企画当初より登場キャラクターのデザインなどへの参加および介入することでおよそ1年間の商品販売計画を策定しており、現在のキャラクター玩具ビジネスの基本ラインを構築しました。CMDに関わる、原作者、出版社などの関係者とパートナーシップを築き、ビジネスを展開しています。こうしたプロセスで同社が最も尊重しているのは、キャラクターの世界観を最も尊重し、そこに託された夢を育む商品開発を実現していくということです。

■企業理念：
バンダイは「夢・クリエイション～楽しいときを創る企業～」、BANDAI SPIRITSは「世界一の総合ホビーエンターテインメント企業」を企業スローガンに、世界中の人々に夢と感動を提供しています。バンダイナムコグループは常に時代の先端で、エンターテインメントに新たな広がりと深みをもたらし、楽しむことが大好きな世界中の人々から愛され、最も期待される存在となることを目指します。

■海外展開：
輸出を皮切りに創業間もない1951年からスタートし、以来、常に世界を見据えた事業展開を行ってきました。アメリカ・ヨーロッパ・アジアの3地域を中心に、海外グループ各社と連携を図りながら事業展開を行っています。日本、アメリカ、ヨーロッパ、アジアの各地域の連携をこれまで以上に強力なものにし、コンテンツ創出～商品展開～販売の一連のビジネスモデルであるキャラクターマーチャンダイジング（CMD）を、各地域の特性に合わせながらワールドワイドに、そしてスピーディーに展開する戦略を推進していきます。

【郵便番号】
1118081

【所在地】
東京都台東区駒形1-4-8

【設立年 補足】
1950年7月

【従業員数】
903名

【市場】
非上場

【資本金】
10,000百万円

【HPリンク先】
http://www.bandai.co.jp/