Global HSE Program Manager

Kierownik/Kierowniczka globalny/a ds. programu EHS (Środowisko) jest odpowiedzialny za projektowanie, przygotowywanie, wdrażanie i realizację programów dotyczących środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa (EHS) w całym portfolio IONWAY. Stanowisko to obejmuje realizację programów ochrony środowiska, kierowanie audytami zgodności z przepisami dotyczącymi ochrony środowiska i powiązanymi audytami stron trzecich oraz udział w opracowywaniu korporacyjnych strategii środowiskowych. Stanowisko wymaga ścisłej współpracy z lokalnymi zespołami ds. EHS, zewnętrznymi organami, audytorami, współpracą z Umicore i wewnętrznymi interesariuszami, takimi jak pracownicy wszystkich szczebli, globalne działy IONWAY i działy na poziomie zakładów itp.

Obowiązki

• Opracowywanie, wdrażanie i zarządzanie programami, projektami i procedurami EHS, w tym (między innymi) ochroną środowiska, procesami REACH/CLP i innymi inicjatywami.
• Zarządzanie procesami SPDD poziomu 2 dla EHS i wspieranie zakładu we wdrażaniu poziomu 3.
• Kierowanie i realizacja inicjatyw związanych z ochroną środowiska, zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi ochrony środowiska, przeprowadzanie audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz kierowanie procesami przeglądu zgodności IONWAY.
• Monitorowanie działań korygujących i zapobiegawczych (CAPA) związanych z ustaleniami dotyczącymi środowiska oraz weryfikacja ich zamknięcia.
• Wkład w strategię EHS przedsiębiorstwa w oparciu o wyniki audytów i ogólne wyniki programu.
• Opracowywanie i kontrola budżetów dla powiązanych programów i inicjatyw.
• Promowanie/kierowanie wymaganiami EHS w procesach due diligence (w tym nowych zakładów lub kredytów) oraz koordynowanie działań następczych ze wszystkimi interesariuszami (wewnętrznymi, zewnętrznymi, Umicore itp.).
• Kierowanie/prowadzenie procesów uzyskiwania pozwoleń środowiskowych dla projektów, gdy odpowiedzialność operacyjna przechodzi na IONWAY, oraz kierowanie lub wspieranie działań IONWAY w procesach prowadzonych przez Umicore
• Odpowiedzialność za programy EHS i związane z nimi projekty w celu wspierania najlepszych w swojej klasie inicjatyw EHS w całej firmie IONWAY.
• Doradztwo/wsparcie lokalnych zespołów w pokonywaniu wyzwań związanych z wdrażaniem i poprawą wyników programu.
• Współpraca z pracownikami wszystkich szczebli, globalnymi i lokalnymi zespołami EHS, globalnymi działami, firmą Umicore i zewnętrznymi interesariuszami w celu zapewnienia zgodności z krajowymi i europejskimi przepisami dotyczącymi ochrony środowiska oraz dążenia do ciągłego doskonalenia.
• Opracowywanie i utrzymywanie dokumentacji, zasobów szkoleniowych i narzędzi wdrożeniowych dla programów EHS.
• Prowadzenie szkoleń EHS i przygotowywanie materiałów komunikacyjnych oraz przekazywanie komunikatów EHS wewnątrz i na zewnątrz firmy.
• Wspieranie rozwoju i wdrażania programów EHS, w tym (między innymi) zgodności z przepisami, bezpieczeństwa procesów, SEVESO i zrównoważonego rozwoju środowiska.
• Wzmocnienie komunikacji z interesariuszami i zapewnienie szybkiego monitorowania wdrażania programów i wynikających z nich działań.
• Dostosowanie programów i procesów EHS do wartości, systemów zarządzania i wymogów prawnych IONWAY.
• Ustanowienie i promowanie najlepszych praktyk w zakresie EHS zgodnie z systemem zarządzania Ionway i potrzebami firmy, zwiększanie świadomości i wspieranie kultury EHS w organizacji.Wsparcie międzyfunkcyjne
• Uruchomienie i kierowanie programem środowiskowym organizacji w ramach poszczególnych funkcji i zakładów.
• Spełnianie oczekiwań innych funkcji w zakresie BHP i ochrony środowiska, w tym (między innymi) produkcji/operacji, łańcucha dostaw, zarządzania aktywami, jakości i doskonałości operacyjnej, kwestii prawnych i zgodności z przepisami.
• Promowanie inicjatyw związanych z innymi działami lub działań związanych z EHS w tych obszarach, takich jak zrównoważony rozwój, dobre samopoczucie psychiczne, 6S, zarządzanie dostawcami i TPM.
• Utrzymywanie proaktywnej komunikacji ze wszystkimi interesariuszami i zapewnienie dokładnych działań następczych w celu włączenia EHS do działalności biznesowej.
• Promowanie świadomości ekologicznej i integracji w celu wspierania działań i zasad IONWAY w zakresie zrównoważonego rozwoju w całej organizacji.

Wymagania

• Licencjat z zakresu ochrony środowiska, inżynierii środowiska lub pokrewnej dziedziny.
• Ponad 10 lat doświadczenia w zakresie BHP i zgodności z przepisami, najlepiej w branży chemicznej, motoryzacyjnej, przemyśle ciężkim lub innych sektorach podlegających regulacjom.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami/programami i prowadzeniu inicjatyw dotyczących zgodności z przepisami środowiskowymi, w tym audytów i licencjonowania; certyfikat międzynarodowego zarządzania projektami będzie dodatkowym atutem.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami/programami i przeprowadzaniu audytów zgodności.
• Specjalistyczna wiedza w zakresie systemów zarządzania (ISO 45001, 14001), procedur REACH/CLP, dyrektywy Seveso oraz znajomość wymagań EHS (FM/UL, NFPA, regulacje ESG, takie jak CSRD, CSDDD).
• Międzynarodowe certyfikaty EHS (np. NEBOSH IGC, NEBOSH Environment), certyfikaty głównego audytora (ISO 45001, 14001).
• Udokumentowana umiejętność wywierania wpływu na pracowników wszystkich szczebli, silne zaangażowanie interesariuszy oraz umiejętność wdrażania kontroli zgodności i wspierających metod coachingu.
• Doskonałe umiejętności facylitacyjne, komunikacyjne i analityczne, z silnym naciskiem na ciągłe doskonalenie.
• Biegła znajomość języka angielskiego (C1/C2) i polskiego (B2/C1).

Co oferujemy

• Praca w pełnym wymiarze godzin.
• Początkowo w systemie hybrydowym (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie).
• Elastyczne godziny pracy (07:00-09:00).
• Premia roczna.
• Pakiet świadczeń min.: dofinansowanie kosztów dojazdu do pracy, dofinansowanie posiłków, ubezpieczenie na życie, karta sportowa - Medicover Sport, nieograniczony dostęp do kawy i herbaty.
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej (Luxmed) – koszt pokrywa pracodawca.
• W pełni finansowane szkolenia umożliwiające zdobycie dodatkowych kwalifikacji.
• Aktywny udział w tworzeniu środowiska pracy w nowo powstałej firmie.
• Wartości, które są dla nas ważne: Współpraca / Doskonałość operacyjna / Szacunek / Odpowiedzialność / Pozytywne nastawienie / Duch przedsiębiorczości / Bezpieczeństwo