Im Bereich Payroll & Technical Payroll gestalten wir internationale Zusammenarbeit bei Fielmann aktiv mit. Gemeinsam mit Payroll, Tax, Legal, Finance und externen Dienstleistern stellen wir sicher, dass internationale Mitarbeitereinsätze zuverlässig, compliant und gut strukturiert umgesetzt werden.
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für Global Mobility Prozesse – von der Vorbereitung internationaler Einsätze bis zur Rückkehr. Dabei sorgst du dafür, dass steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und aufenthaltsrechtliche Anforderungen sauber bewertet und Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt werden.
So entsteht ein Umfeld, in dem internationale Mobilität professionell begleitet wird – und in dem du mit deiner Expertise viel bewegen kannst.
Das erwartet dich bei uns. Deine Aufgaben.
Du betreust internationale Mitarbeitereinsätze, zum Beispiel Expats, Impats und grenzüberschreitende Beschäftigungen, von der Vorbereitung bis zur Rückkehr.
Du koordinierst und bearbeitest administrative Prozesse rund um internationale Einsätze eigenständig.
Du übernimmst die Global Mobility Payroll inklusive Schattenabrechnung sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bewertung.
Du führst Jahresarbeiten im Rahmen der Global Mobility Payroll durch.
Du klärst komplexe Einzelfälle im internationalen Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Du stellst die Einhaltung sozialversicherungs-, steuer-, arbeits- und aufenthaltsrechtlicher Anforderungen sicher.
Du arbeitest eng mit Payroll, Tax, Legal, Finance und externen Dienstleistern zusammen.
Du entwickelst bestehende Prozesse, Dokumentationen und Standard Operating Procedures weiter und sorgst für eine strukturierte Fall-Dokumentation.
Warum wir uns auf dich freuen. Dein Profil.
Du hast ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Rechtswissenschaften abgeschlossen, idealerweise mit internationalem Schwerpunkt.
Alternativ bringst du eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation im Bereich Global Mobility oder internationales HR-Management mit.
Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, International HR oder Expatriate Management.
Du kennst dich fundiert im internationalen Sozialversicherungs-, Steuer- und Aufenthaltsrecht aus.
Du hast Erfahrung in internationalen Payroll-Prozessen, inklusive Schattenabrechnung.
Du bist sicher im Umgang mit externen Dienstleistern, zum Beispiel Steuer-, Visa- oder Relocation-Partnern.
Du bringst Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren Payroll-Systemen mit.
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Wir geben alles. Deine Vorteile.
Attraktive Vergütung, 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit.
Jährliches Budget: 1.080 € für Fielmann Produkte für dich und deine Familie.
Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits.
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten mit bis zu 60% Remote pro Monat nach Absprache im Team.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in der Fielmann Akademie Schloss Plön.
Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum mit einer familiären Teamkultur verbindet.
Du suchst nach einem Umfeld, in dem du deine Expertise einbringen und dich langfristig weiterentwickeln kannst? Deine Bewerbung über unser Karriereportal ist in wenigen Minuten erledigt. Am besten gleich mit angeben: deinen Wunsch-Start und deine Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Dein Ansprechpartner im Recruiting ist Sylvia Keller.
Fielmann ist eines der größten Familienunternehmen in Europa, das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche, und steht für Qualität, Verlässlichkeit und modernes Handwerk. Durch unser Omnichannel-Modell mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen gestalten wir die Zukunft der Branche aktiv mit. Zeig deine Stärke. Mit uns. Bewirb dich jetzt.