Global Partnerships Associate

Juvisé Pharmaceuticals est une entreprise pharmaceutique dont la mission consiste à redonner la priorité à des médicaments essentiels afin d’améliorer la santé de millions de personnes à travers le monde.

Depuis notre création en 2008, notre portefeuille s’est constitué avec l’acquisition de médicaments « princeps » auprès de grandes entreprises pharmaceutiques. Nous nous concentrons sur des médicaments essentiels, reconnus par la communauté médicale pour leur valeur thérapeutique, et nous assurons leur production, leur commercialisation et leur promotion auprès des professionnels de santé. Ce faisant, nous contribuons chaque année à l’amélioration de la santé de plus de 2,5 millions de patients à travers le monde.

Juvisé Pharmaceuticals est aujourd’hui une entreprise reconnue internationalement, dont les médicaments en neurosciences, en gastro-entérologie, en oncologie, en cardiologie et en rhumatologie sont disponibles dans près de 80 pays dans le monde.

Bâtie sur un modèle décentralisé et performant, notre équipe concentre les fonctions clés à haute valeur ajoutée et s’appuie sur un solide réseau de partenaires externes.

Forts de notre stratégie d’entreprise et fidèles à notre ambition de répondre à des besoins médicaux encore non satisfaits, nous accélérons notre croissance en 2024 avec l’arrivée d’un médicament indiqué dans le traitement de la sclérose en plaques au sein de notre portefeuille.

Pour plus d'informations, veuillez visiter juvisepharmaceuticals.com

Description du poste :

Rattaché(e) au manager ventes partenariats, vous serez responsable de la gestion des partenariats d’une ou plusieurs zones géographiques stratégiques sur l’ensemble du portefeuille de médicaments Juvisé. Point de contact clé de nos partenaires, vous vous assurerez que tous les moyens nécessaires sont mis en place pour réaliser les objectifs, en suivant la performance des produits Juvisé. Leader de la performance, vous créerez les conditions optimales pour que toutes les équipes dans chaque pays/région construisent et déploient avec ambition un plan d’action stratégique et impactant.

Catégories des missions

Être l’interlocuteur privilégié entre les partenaires et Juvisé (Partner/Alliance Management) :

• Faciliter la communication et recueillir les retours des partenaires en tenant compte des besoins locaux ;

• Être l’interface sur des sujets transverses couvrant des sujets marketing, logistique, qualité, ou encore réglementaire ;

• Assurer que les partenaires puissent développer les activités commerciales en leur mettant à disposition des outils et supports nécessaires ;

Assurer l’optimisation du partenariat :

• Analyser la performance commerciale des partenaires : veille concurrentielle continue, suivie des objectifs, prévisions et budgets des partenaires ;

• Identification et challenge des actions mises en place en vue d’optimiser la performance ;

• Optimiser la mise en place des campagnes marketing et de la politique commerciale ;

• Assurer le reporting de chaque marché/produit et suivre les indicateurs de performance ;

• S’assurer du respect des termes du contrat et engagements des partenaires, et anticiper les prochaines échéances (négociations, fin de contrats, …) ;

Compétences

• Formation commerciale et/ou scientifique ;

• 1ère expérience Marketing / Industrie Pharmaceutique/ Partner Management est un plus ;

• Maitrise de l'anglais professionnel ;

• Ouverture d’esprit, orientation clients ;

• Capacité d’analyse ;

• Force de proposition ;

• Rigueur, compétences organisationnelles ;

• Capacité à travailler en transverse ;

• Excellente communication ;

• Agilité / Adaptabilité / Engagement / Esprit d’équipe.

Nous vous proposons

Salaire :

• Une rémunération fixe versée sur 13 mois

• Une prime individuelle pouvant atteindre 18%

• Un accord d’intéressement

• Une prime d’engagement progressive

Avantages sociaux :

• 10 jours de repos offerts par an

• Jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail

• Une offre sportive (Gymlib)

Important : Ce document reprend les activités principales. Celles-ci ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l’entreprise. D’autres activités peuvent être demandées au titulaire en fonction des besoins, sans pour autant modifier le descriptif. La polyvalence est exigée dans toutes les fonctions de l’entreprise