Global Process Owner Consolidate-to-Report (m/w/d)

Global Process Owner Consolidate-to-Report (m/w/d)

Bielefeld | Hybrid: 40 % remote | Internationales Industrieunternehmen

Sie möchten globale Finanzprozesse gestalten und eine moderne Konsolidierungsarchitektur entwickeln? Für unseren Kunden, ein international aufgestelltes Industrieunternehmen, suchen wir eine Persönlichkeit, die den weltweiten Consolidate-to-Report-Prozess verantwortet und weiterentwickelt.

Im Mittelpunkt stehen die globale Prozessgestaltung, die konzeptionelle Systementwicklung und das aktive Stakeholder-Management. Der Schwerpunkt der Position liegt außerhalb der klassischen operativen Konsolidierung.

Ihre Aufgaben

• Globale Prozessverantwortung: Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für Konsolidierung, Konzernabschluss, Management Reporting und Planung.
• Standards und Governance: Sie definieren und harmonisieren Prozessstandards, Richtlinien, Rollen und Verantwortlichkeiten.
• Abschluss und Reporting: Sie stellen effiziente, transparente und termingerechte Prozesse sicher.
• Schnittstellenmanagement: Sie steuern die Zusammenarbeit mit Record-to-Report, Regulation-to-Compliance, Reporting-to-Perform und Plan-to-Execute.
• Prozessoptimierung: Sie treiben Standardisierung, Automatisierung, Datenqualität und Systemintegration voran.
• Konsolidierungsarchitektur: Sie verantworten die Konzeption und den globalen Rollout einer ERP-unabhängigen Architektur.
• Plattformentwicklung: Sie gestalten eine neue Plattform für Konsolidierung, Reporting und Planung innerhalb einer heterogenen internationalen ERP-Landschaft mit.

Das bringen Sie mit

• Erfahrung im Group Accounting, in der Konsolidierung, in der Finance Transformation oder an der Schnittstelle zwischen Finance und IT
• Konzeptionelle Stärke und Verständnis für das Zusammenspiel von Finanzprozessen, Daten und Systemen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude daran, internationale Netzwerke aufzubauen
• Die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und gemeinsame globale Standards zu etablieren
• Eigeninitiative und Überzeugungskraft, um Veränderungen aktiv voranzutreiben

Besonders wichtig: Sie binden relevante Ansprechpartner frühzeitig ein, schaffen tragfähige Beziehungen und gewinnen Menschen über Länder- und Bereichsgrenzen hinweg für gemeinsame Ziele.

Die Rahmenbedingungen

• Standort: Bielefeld
• Arbeitsmodell: ca. 60 % vor Ort und 40 % remote
• Vergütung: außertariflich, Auszahlung in zwölf Monatsgehältern
• Verantwortung: internationale Zusammenarbeit und globale Prozessgestaltung