Global SCM Manager（Group SCM統括部）

【グローバルSCMマネージャー】「共創型M&A」で、優れたブランドを世界へ｜MOON-Xが描く未来を創るサプライチェーンリーダー

仕事概要

■ミッション
「共創型M&A」で、優れたブランドを世界へ
MOON-Xは、優れたポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、お互いの強みを持ち寄ってONE Teamで持続的成長を目指す「共創型M&A」を展開しています。「猫壱」「ヒツジのいらない枕」「ケラッタ」、韓国発の「buddyboo」「HyFer」など、国内外で愛されるブランド群が続々と加わり、急成長を遂げています。

■ブランド紹介リンク
https://www.moon-x.com/business/brand

■募集背景
海外展開を本格化させる中で、非常に重要となるのが「グローバルサプライチェーンの強化」です。

現在は以下の「攻め」と「守り」の両面において、抜本的な体制構築が急務となっています。
・【攻め】新チャネル（自社EC等）立ち上げや、新市場進出に伴う物流網・認証・法規制をクリアした強固なSCM基盤の構築
・【守り】M&Aでグループジョインしたブランドの属人化した在庫・原価管理プロセスの型化、および既存海外拠点（US・Korea等）のSCMオペレーションの再構築

「現場に入り込んでオペレーションを型化・統括する実行力」と「事業成長に合わせた物流網を構想・設計する戦略性」の両輪を発揮し、ブランドの海外飛躍を背骨として支えるグローバルSCMマネージャーを募集します。

■具体的な業務内容
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●海外SCMオペレーションの統括・標準化（足元〜直近ミッション）
・US・Korea等を中心とした海外事業における需給計画、受発注、輸出入、在庫管理、入出荷プロセスのハンズオンでの再構築・運用管理
・財務・会計部門と連携した、原価管理・在庫評価・キャッシュフロー最適化の推進

●新規ビジネス・新チャネルに伴うSCMネットワーク設計
・US等の既存市場における新チャネル立ち上げに伴う物流体制の設計
・現地の物流網・輸出入規制・認証対応の調査およびプロセス構築
・将来的な、東南アジアなど未進出国への展開への

●新規M&Aに伴うSCMデューデリジェンス（DD）およびPMI推進
・M&A検討時におけるサプライチェーン領域のDD（在庫・物流コスト・契約等のリスク評価）
・買収後のPMIリード（業務プロセスの統合、属人化の解消、グループシナジー創出）
※M&A/PMIの専門知識は入社後にキャッチアップ可能なため、SCM実務および業務標準化のご経験を重視します。

●グローバルSCM組織の組成・マネジメント
・海外事業部内のSCM担当者との連携・体制構築、および将来的なチームビルディング

■チーム体制・協働メンバー
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当ポジションは、経営直下の意思決定スピードと各分野のトップランナーが集う環境で、密に連携しながら裁量を持って推進いただけます。
※入社後は、海外事業部内の各拠点（US等）のSCM担当とも深く連携し、段階的にチームの組成・統括を進めていただく予定です。

・CSCO（Chief Supply Chain Officer）：松本
　https://www.moon-x.com/member/profile/matsumoto
　略歴：P&G→Amazon→2022年11月より、MOON-Xサプライチェーン統括に就任

・SCM統括部 統括部長
　https://www.moon-x.com/member/profile/uSjdv8KP

・海外事業執行役員
https://www.moon-x.com/member/profile/GE

必須スキル

-グローバルSCM／国際物流の実務経験（目安：5〜7年以上）
-SCM領域における業務標準化の推進経験やプロジェクトリード経験
-ビジネスレベルの英語力

歓迎スキル

-リテール・EC・消費財（FMCG）業界におけるSCM実務経験
-自社ECやAmazon、現地チャネルに連動した物流オペレーションの実務経験
-SCM業務プロセスの標準化（型化）経験
-成長する事業における業務プロセスの構築経験
-国内外のパートナー・関連部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント（PM）経験-
プレイングマネージャーとしての組織立ち上げ・ピープルマネジメント経験

求める人物像

-不確実性を楽しみ、自ら道筋を描ける推進力（不確実性への対応力・主体性）
-「あるべき論」にとどまらない、現実解を導く柔軟性と実行力（柔軟性・現実的思考）
-多様なステークホルダーと信頼を築き、合意形成を導く巻き込み力（巻き込み力・リーダーシップ）

応募概要

給与

想定年収：600万円～850万円

◎ 月給制
・月給には40時間の固定残業手当を含む
・リモートワーク手当（5,000円／月）を含む
・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
・超過した場合は規定の割増賃金率にて時間外勤務手当を算出する

◎ 給与内訳
例）年収800万円の場合：基本給 45.7万円、固定残業手当 14.5万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円

◎ 給与改定
・年2回（2月・8月）
・人事評価制度に則り評価を実施し改定します

◎ 留意事項
・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。
・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。
・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。

◎ 賞与
・賞与は年2回（2月と8月）に分けて支給します。
・但し、会社業績の低下、その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を変更し又は支給を行わない場合があります。
・賞与の支給条件は、算定評価期間における会社業績、従業員の勤務成績、勤務態度、出勤率や在籍率、能力、将来への期待等を人事考課で査定の上、決定します。

勤務地

一部リモート勤務可
数ヶ月に1回程度の出張機会あり（海外・国内）

MOON-X本社：
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内）
アクセス：JR 各線 品川駅 徒歩1分

受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
変更の範囲：会社の定める範囲

雇用形態

正社員（雇用期間：無期）

勤務体系

◎ 始業時間・終業時間（原則）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間　09:30～18:30）（休憩60分）

◎ 休日
・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）
・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇（年3日）
・慶弔休暇（ペット（犬・猫）の弔事も取得可能）

試用期間

入社後6ヶ月間。試用期間における条件は同条件

福利厚生

◎ 福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤費支給（上限5万円）
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
・慶弔見舞金

◎ 加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険