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doda (デューダ) logo

【西新宿】プロダクトマーケティング◆在宅・フルフレックス/Global売上10兆円の医療機器メーカー

doda (デューダ)
Posted 5 hours ago
🇯🇵Japan🏠Remote📁Other
Is this job info correct?
【企業名】
カーディナルヘルス株式会社

【職種名】
【西新宿】プロダクトマーケティング◆在宅・フルフレックス/グローバル売上10兆円の医療機器メーカー

【仕事内容(概要)】
【西新宿】プロダクトマーケティング◆在宅・フルフレックス/グローバル売上10兆円の医療機器メーカー

【具体的な仕事内容】
【米TIME誌のベスト企業2025に選出!世界的企業の日本法人/年休123日・フレックス/内資的風土で長期就業◎】
■業務内容
プロダクトマネージャーとして、国内外でトップクラスシェアを誇る製品のうち、Nutritional Delivery/栄養輸液製品群の新たなビジネスモデルの構築と推進、市場拡大を担っていただきます。
<詳細業務>
・マーケティング計画の策定と実行:
年間のマーケティング計画を戦略的に策定し、ビジネス目標の達成を推進する。
・内部調整:
マーケティング、財務、品質、サプライチェーンなどの関連部門と連携し、製品目標の調整をリードする。
・イベント管理:
日本の主要医学会の年次会議や自社主催のセミナーを企画・運営し、ブランド認知度の向上を図る。
・製品ローンチ計画:
顧客関係や専門知識を活用して、製品の効果的なローンチ計画を策定し、営業チームに向けたメッセージやキャンペーンを提供する。
・プロモーションツールのローカライズ:
グローバルからのプロモーションツールを日本市場向けに調整し、現地でのトレーニングを運営する。
・スタッフのトレーニング:
営業および臨床スタッフに対して、製品の使用法やプロモーション戦略に関するトレーニングを実施する。
・業界動向の把握:
業界の出版物や市場動向を常に把握し、それらをマーケティング戦略に反映させる。
・顧客との関係構築:
主要顧客や市場インフルエンサーとの信頼関係を構築・維持し、ビジネス機会を最大化する

■働く環境
・年間休日が120日以上/フレックス制度あり
・週4日程度のリモートワークが可能
・有給消化率70%以上
・月平均残業時間20h程度(業務により変動)
・会社全体での離職率5%以下

■当社について
売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。50年にわたり世界30ヶ国以上で約44.000人の従業員とともに、医療機関、薬局、研究所等に医薬品・医療製品及びデータソリューションを提供しています。


変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・3年以上のプロダクトマーケティングにおける業務経験
・ビジネス英語スキル

■歓迎条件:
・医療用栄養剤関連のマーケティングまたは学術業務の経験があれば尚可
・管理栄養士としての業務経験、または協業した業務経験があれば尚可


【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35F
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】
<転勤>
無
転勤は基本想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可

【住所設定】
本社/東京都新宿区西新宿3-7-1 [最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

【雇用形態】
正社員

【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

【給与】
<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
年俸制
毎月12分の1の金額を支給

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円

<月額>
416,666円~666,666円(12分割)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年齢と経験に応じて決定します。
■昇給:年1回(9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別・機能別研修、通信教育

<その他補足>
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■出産・育児支援制度
■永年勤続表彰
■通勤交通費全額支給
■退職金制度

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇(年間14~20日、入社初年度は入社日により変動)、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(3日)、私傷病休暇(
10日)、看護・介護休暇

【事業概要】
■事業概要:
医療機器の開発・製造・輸入及び販売
※栄養投与用チューブ・カテーテル、深部静脈血栓症予防用フットポンプのリーディングカンパニー
従業員数480人
(袋井工場・R&Dセンター 270人)
■事業詳細:
1973年、三井物産株式会社とシャーウッドメディカルカンパニーの合弁会社として日本コヴィディエン株式会社(旧:日本シャーウッド株式会社)は設立しました。日本に工場を持ち、日本に根ざして営業活動を行っているため、医師からの信頼が厚い企業です。1998年には世界トップ3に入るヘルスケア企業グループであるCOVIDIENグループの一員となり、2015年2月にメドトロニック社と、2017年8月にはカーディナルヘルス社と合併となりました。カーディナルヘルス社と同社が合併することでグローバルトップの規模の医療機器メーカーとなりました。外資系企業としては珍しく国内・袋井工場において新製品の開発体制を整備し、日本の医療現場におけるきめ細かなニーズに迅速に対応できるシングルユース医療機器メーカーです。
■特長:
新生児医療から周術期、在宅医療まで、幅広い製品群とサービスで日本の医療に欠かせない存在を目指す医療機器メーカーです。1973年の設立以来、およそ50年にわたって日本の医療ニーズに沿った製品を静岡県袋井市にある拠点で開発・製造する一方、グローバル企業である利点を活かし、世界的に展開されている製品群を提供しています。また医療従事者向けの各種説明会やセミナーの開催を通じ効果的、効率的な医療をサポートします。 

☆世界30ヵ国以上で事業をおこなっているグローバル企業カーディナルヘルスの日本法人です。
☆日本の病院のおよそ90%で当社の製品が使用されています。
☆世界血栓症デーの協賛をはじめ製品の提供や医療従事者向けセミナーの開催を通じて血栓症予防に取り組んでいます。
☆新生児用中心静脈用カテーテル、新生児用閉鎖式輸液セットは、全国の急性期病院のNICUのおよそ90%で使用されています。
■グローバル情報:
社名 Cardinal Health Inc.
設立 1971年
CEO Mike Kaufmann
本社所在地 米国オハイオ州ダブリン


【郵便番号】
1631035

【所在地】
東京都新宿区西新宿3-7-1

【ビル名等】
新宿パークタワー35F

【設立年 補足】
1973年2月

【市場】
非上場

【資本金】
485百万円

【HPリンク先】
https://www.cardinalhealth.jp/ja_jp/about-us.html

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