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未上場IT企業（日系）｜リモート＆フレックス／休み充実／手当充実／日本を代表する Location Tech 企業の成長を支える法務担当を募集！

仕事概要

【本ポジションの概要】
順調な成長を遂げている本企業ですが、今後はグローバル展開も視野に入れてさらに拡大していくべく全社一丸となって邁進しており、その中で法務部門へのニーズも日々拡大しています。
そのようなニーズにこたえるため、今回新たなメンバーを募集することになりました。

【具体的な業務内容】
・契約書／利用規約／約款等の作成やレビュー
・法令調査、改正対応
・コンプライアンス業務
・個人情報保護関係業務
・新規ビジネス立上げ支援
※ご経験に応じて海外事業のリーガルサポートも行っていただきます。

■期待するミッション
各事業部門からの相談にオーナーシップを持ってアクティブに対応し、リスクをコントロールすることが主なミッションです。

■業務内容
まずはリーガル・IP（知的財産）部門にて契約書周りの業務をご担当いただき、ご経験に応じて国内外の契約審査やアライアンス案件等各種プロジェクトの対応、コンプライアンス関連業務（法務教育・監査等）等に業務領域を広げていただきたいと考えています。

■業務の流れ
（1）他部署からの契約・法律相談の依頼
（2）チームリーダが担当者をアサイン
（3）担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダの指示を確認
（4）依頼部署と密なコミュニケーションを取り契約の修正案を作成・提案、締結に至るまでフォローアップを実施

■業務の特徴
担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。
チームリーダ又はチームメンバーと都度相談し進めます（具体的には、週１回のチームMTG及びチームリーダとの1 on 1 MTG）。

【魅力ポイント】
・ワークライフバランスがとりやすいカルチャー
・リモートワークが普及し、オフィスと在宅勤務をハイブリッドに活用できる、働きやすい環境
・成長企業で様々な経験を積んでキャリアアップが実現できる環境

必須スキル

・企業の法務部門にて、5年以上の企業法務実務のご経験
・契約書の作成、レビュー、リーガルチェックなどの主導対応

歓迎スキル

・社内の法律相談に対する法的検証やアドバイスの経験
・英語力（英文契約チェックができると尚可）
・各種規程等の整備・改定、マニュアル作成及び内部統制強化

応募概要

給与

600～1000万円

勤務地

東京

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）

福利厚生

【休日・休暇】
・年間休日日数：125日（土・日・祝日休み／年末年始休暇／いつでもMy休暇）
・有給休暇日数：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・その他休暇：慶弔休暇/リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など

【制度・福利厚生】
・在宅勤務制度（在宅勤務手当あり）
・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）
・残業時間は月平均20H程度
・最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・退職金制度(確定拠出年金401K)
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年1回
・私服可
・通勤手当
・住宅補助制度当
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%)
・介護休職制度
・社内クラブ活動(活動費補助あり)　等