GT / PdM（社内システム開発）

未上場IT企業（日系）｜リモート＆フレックス／休み充実／手当充実／大きな社会課題に立ち向かうユニーク企業でPMを募集！

仕事概要

【本ポジションの概要】
効率的にデータ編集を行うための社内ツールの企画、開発をご担当いただきます。
実際に使用する社内のオペレーション担当と協働してシステムのデータベース設計やサーバ構築をおこない、早く、効率よく、高品質なデータを提供できるようにシステムをアジャイル的に開発していきます。
事業領域の知識に明るいメンバーのサポートのもと、これまでのご経験やスキルを最大限発揮していただける環境を準備します。
システム導入後は、本システムを利用したデータを活用した事業（メタバース事業など）展開の中で、その事業拡大の牽引者として期待されることになります。


【具体的な業務内容】
- データ運用にかかわる業務の分析、システム要件定義、設計
　- 現在開発を進めている社内システムを運用していく上での業務分析、最適な運用提案、要件定義など
　- チームメンバーや社内関係者との連携
- プロジェクト計画、進捗管理
　- マイルストーンの設定
　- 開発イベントへの参加・運営
　- チームメンバーの進捗状況のレポート
　- 業務改善提案
- 開発チームのチームビルディング・開発物の品質管理
　- BPとのコミュニケーション、計画策定、納品物の確認
　- リリースに向けた運用テストの計画、実施、レポーティングなど


【募集背景】
本企業は第二創業期を迎えており、社内でいくつものプロジェクトが平行して動いています。
その中でも本企業が強みを持つ領域をより発展、強化するべく様々なプロジェクトを遂行しています。
先進的な技術を取り入れ、開発力を強化する為にエンジニアをはじめ、プロダクトやプロジェクトを管理するPMを募集しております。


【配属先のカルチャー・キャリアパス】
- 所属部署は20名程度、ジョイン予定のチームはプロダクトオーナーやデザイナーを含め5名程度の規模です。
- アジャイル開発により意見交換が活発で自由闊達なカルチャーです。
- 在宅勤務の比率も非常に高く、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
- 今後、AIやディープラーニングを活用した新規事業や研究開発、システム開発、自動化／DX推進などにも積極的に取り組んでいく予定で、幅広いキャリアを描ける稀有な環境です。


【魅力ポイント】
- 自社の重要課題はもちろん、大きな社会課題に対しても主担当として改善施策に携われる
　- 社会インフラの一部といえるプロダクトのデータ管理に関わることが可能
　- 当社のコアビジネスを支える重要なプロジェクトをリードできる
- アジャイル開発により意見交換が活発で自由闊達な環境
　- これまでのご経験やスキルを存分に活かして様々に提案が可能
- リモートワークやフレックスタイム制を組み合わせたワークライフバランスのとれた働き方が可能
- それぞれのキャリア志向に沿ったキャリアパスが描ける環境


【開発環境】
Bitbucket、Confluence、Jira

必須スキル

- 基本的なIT技術、エンジニアスキル
　- ソースコード管理（Gitの利用方法、運用方法）
　- 基本情報技術者試験合格レベルの知識
- システムの開発経験2～3年程度
- システム保守運用の経験1年程度

歓迎スキル

-モダンフレームワークの知識、開発経験
- Web開発環境の知識、構築経験
- 関係者にヒアリングをおこない、業務分析結果をもとに要件定義の経験
- 社内メンバー（他部署）とのヒアリングや仕様調整の経験
- ベンダーコントロールの経験
　- 協同して開発した経験があればOK

求める人物像

- 常に学習意欲をもって新しいことに取り組める方
- 自ら疑問点を調査し、課題抽出を行ったうえで改善案を提案できる方
- 常に当事者意識を持ち、オーナーシップをもって業務を進められる方
- 一般的なシステム開発を経験しており、上流工程に進みたいと考えている方

応募概要

給与

500～900万円
※経験やスキルによって優遇

勤務地

東京（リモート主体）
※岩手にも拠点あり

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）

福利厚生

【休日・休暇】
・年間休日日数：125日（土・日・祝日休み／年末年始休暇／いつでもMy休暇）
・有給休暇日数：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・その他休暇：慶弔休暇/リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など

【制度・福利厚生】
・在宅勤務制度（在宅勤務手当あり）
・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）
・残業時間は月平均20H程度
・最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・退職金制度(確定拠出年金401K)
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年1回
・私服可
・通勤手当
・住宅補助制度当
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%)
・介護休職制度
・社内クラブ活動(活動費補助あり)　等