Head of Finance & Operations

Bij OPENRED bouw je het financiële en operationele hart van een scale-up die de woningbouw in Nederland sneller wil laten beslissen. Je bent eigenaar van de cijfers én van het ritme van het bedrijf, met een leadership-stoel en de founder direct naast je.

Over OPENRED: impact maken op de woningbouw van de toekomst

Nederland kampt met een van de grootste woningtekorten in zijn geschiedenis en toch stokt de bouw. Niet door gebrek aan plannen of kapitaal, maar door trage, versnipperde besluitvorming: iedere ontwikkelaar, gemeente en belegger beslist op zijn eigen eiland, met verouderde informatie. Elke misallocatie kost miljoenen aan afgeschreven grond en gestrande projecten en vooral: woningen die er niet komen. OPENRED bestaat om dat te doorbreken.

Wij bouwen de beslissingsinfrastructuur voor woningbouw: de plek waar de mensen die schaarse middelen verdelen ontwikkelaars, gemeentelijke planeconomen, fund managers beslissen welke projecten als eerste doorgaan, en elkaar rechtstreeks treffen rond een OPENRED-beoordeeld project. De workflow-laag van Bloomberg, de normatieve laag van Moody’s voor de Nederlandse woningbouw. Dat is geen bescheiden ambitie, en het fundament ligt er: zo’n 150 klanten, €2,1M ARR en een team van ±25 mensen dat deze markt bij naam kent.

De route voorwaarts is een dubbelslag: naar 285 klanten én naar 2× de waarde per klant samen €12M ARR (2028). H2 2026 is het fundament onder die sprong: herprijzing bewijst zich bij renewals, meerjarencontracten vervangen losse jaren, het kernproduct gaat van demo naar gelanceerd. Precies die fase vraagt wat we tot nu toe bewust klein hielden: een professioneel financieel en operationeel hart. Daarom zoeken we een Head of Finance & Operations de eerste eigenaar van onze cijfers én van ons bedrijfsritme, en lid van het leadershipteam.

Jouw Rol

Deze rol heeft twee mandaten die één geheel vormen: jij bouwt de financiële heartbeat van OPENRED én je bent de eigenaar van de operationele cadans het ritme waarmee plannen worden vertaald in kwartaaldoelen, voortgang en afgemaakte resultaten. Je werkt direct samen met de founder en maakt deel uit van het MT.

Mandaat 1 Financiële heartbeat

• De volledige control-cyclus opzetten en draaien: maandafsluiting, managementrapportage aan directie en aandeelhouders, rolling forecast en cash-/runwaysturing.

• De financiële functie naar binnen halen: vandaag leunen we op een externe accountant en interim-ondersteuning — jij bouwt het huis en stuurt externe partijen aan.

• Werkkapitaal en kostendiscipline: debiteurenbeheer, contractdiscipline, budgetbewaking en het signaleren én oplossen van afwijkingen.

• De jaarlijkse budgetcyclus (bottom-up) leiden en de brug slaan naar KPI’s en leading indicators per afdeling.

• Zakelijke ondersteuning van commercie: pricing, herprijzing bij renewals, meerjarencontracten en subsidiekansen (o.a. WBSO).

  Mandaat 2 Operating cadence

  • Het bedrijfsritme ontwerpen en bewaken: kwartaaldoelen, week- en maandritme in het MT, besluitenlog en opvolging tot zaken áf zijn.

  • De vertaling van strategie naar uitvoerbare plannen structureren samen met de CEO, die de visie en richting draagt.

  • Initiatieven helpen prioriteren: minder tegelijk starten, meer afmaken.

  • Rapportagelijnen inrichten naar directie én aandeelhouders, met een vaste, voorspelbare kalender.

    AI-native manier van werken

    • OPENRED is een AI-native organisatie; we verwachten dat finance dezelfde snelheid en automatisering bereikt.

    • AI-agents en tooling inzetten voor rapportage, forecasting, reconciliatie en analyse een kleine, slimme financefunctie in plaats van een grote afdeling.
      

      Wie jij bent?

      • Bedrijfseconomische of accountancy-achtergrond (RA/RC of vergelijkbaar denkniveau), 7–12 jaar ervaring.

      • Je hebt eerder een financefunctie gebouwd of volwassen gemaakt in een scale-up (20–100 FTE), bij voorkeur B2B SaaS je kent ARR, NRR, deferred revenue en cash-runway van binnenuit.

      • Senior-business-controller-vakmanschap als ruggengraat: jij kunt de cyclus zelf draaien, niet alleen laten draaien.

      • Aantoonbaar ritme-eigenaar: waar jij werkte, stonden de rapportages er elke maand, zonder aansporing.

      • Gestructureerd en een afmaker — je houdt van het proces zelf, niet alleen van het resultaat.

      • Stevig en stressbestendig: je blijft kalm en duwt met een glimlach terug in een MT van welbespraakte, kritische denkers.

      • Hands-on met moderne tooling (boekhoudpakket, BI/dashboards) en affiniteit met AI-gedreven werken.

        Je hoeft niet alles al perfect te kunnen. We zoeken iemand die snel leert, verantwoordelijkheid pakt en graag bouwt.
        

        Werk voor klanten als...
        

        Wat wij bieden

        • €6.500–€8.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.

        • Een leadership-positie met een dubbel mandaat dat er in deze fase echt toe doet: cijfers én ritme.

        • Directe samenwerking met de founder, het MT en de aandeelhouders.

        • Hybride werken vanuit Rotterdam; jaarlijkse teamtrip.

        • De ruimte om de finance- en operationsfunctie vanaf het fundament naar jouw hand te bouwen.

        • Een pensioenregeling, zodat je later nog steeds kan genieten.

        • Een mobiliteitsoplossing die bij jou past.
          

          Waarom deze rol uniek is

          • Je werkt aan iets dat ertoe doet: infrastructuur waarmee Nederland sneller en slimmer woningen bouwt. Elke verbetering in besluitvorming die dit platform mogelijk maakt, is zichtbaar in de echte wereld.

          • Een bewezen product, een verticale markt die we bij naam kenne en een organisatie die pioniersenergie in overvloed heeft. De ontbrekende discipline is precies jouw vak, en iedereen weet het.

          • Je bent geen staffunctie maar mede-bestuurder van de dubbelslag naar €12M ARR: ~2× klanten én ~2× waarde per klant de herprijs- en contractdiscipline die daarvan de helft draagt, is van jou.

          • Geen legacy, wél mandaat: jij bepaalt hoe finance en het bedrijfsritme worden ingericht, met founder en aandeelhouders direct naast je.

          • Bewust geen CFO-titel: er is headroom om met de organisatie mee te groeien.

            
            

            
            

            Klaar om impact te maken?

            Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van een team dat verder kijkt dan vandaag en samenwerkt aan concrete oplossingen voor de woningbouwcrisis.​​​​​​​​​​​​​​​​