Head of Legal

En T-mapp estamos acompañando a una importante compañía de software respaldada por un fondo internacional de Private Equity, que se encuentra en una etapa de aceleración y transformación. Actualmente, buscamos su próximo Head of Legal , una posición que será clave para impulsar la creación de valor y acompañar las decisiones estratégicas del negocio. ¿Qué harás en esta posición? El Jefe de Asuntos Legales será responsable de crear, estructurar y liderar la función legal de todo el grupo, garantizando que las distintas entidades operen bajo un marco jurídico uniforme, eficiente y alineado con la estrategia del negocio. Será el principal asesor legal interno, actuando como puente entre las decisiones comerciales y su correcta ejecución legal, administrando tanto el trabajo interno como la relación con firmas externas para optimizar costos, tiempos y resultados. Responsabilidades principales: Diseñar, implementar y liderar la estrategia legal de la organización, definiendo cómo operará la función legal a futuro. Construir procesos, políticas, estándares y documentación que permitan institucionalizar el área legal. Administrar el gobierno corporativo de todas las entidades del grupo, incluyendo asambleas, libros corporativos, poderes, movimientos societarios y cumplimiento regulatorio. Revisar, negociar y estructurar contratos comerciales con clientes, proveedores, distribuidores y aliados estratégicos (SaaS, hardware, licencias, protección de datos, entre otros). Gestionar asuntos laborales, documentación interna, políticas corporativas y brindar soporte jurídico al negocio en su operación diaria. Administrar el portafolio de propiedad intelectual y asegurar la correcta protección de marcas, software y activos tecnológicos. Definir qué asuntos serán atendidos internamente y cuáles deberán ser gestionados por despachos externos, administrando la relación, el alcance y los costos de los asesores legales. Liderar el componente legal en procesos de fusiones y adquisiciones (M&A), coordinando due diligence, documentación, negociación e integración de nuevas compañías como enlace entre el negocio y los asesores externos. Mantener la compañía preparada para futuros procesos de auditoría, levantamiento de capital o una eventual transacción de salida. ¿Qué deberías tener previamente? Licenciatura en Derecho con licencia para ejercer en México. Entre 6 y 10 años de experiencia en derecho corporativo, comercial, laboral y tecnológico. Trayectoria ideal combinando experiencia en una firma legal de primer nivel y posteriormente una posición in-house , preferiblemente en empresas tecnológicas, fintech, startups o compañías respaldadas por fondos de inversión. Experiencia en negociación de contratos comerciales, gobierno corporativo, cumplimiento regulatorio y procesos de fusiones y adquisiciones. Deseable contar con un LL.M. o estudios de posgrado. Inglés ejecutivo (oral y escrito). Competencias deseadas: Mentalidad constructora y capacidad para crear procesos desde cero. Perfil altamente hands-on , con disposición para ejecutar directamente y no únicamente coordinar. Fuerte criterio jurídico con visión de negocio y orientación comercial. Capacidad para diferenciar riesgos legales de decisiones comerciales y comunicarlos de manera clara. Autonomía, organización y habilidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente. Excelentes habilidades de negociación, influencia y comunicación con equipos ejecutivos. Adaptabilidad para desenvolverse en un entorno dinámico, de alto crecimiento y con estructuras propias de compañías respaldadas por private equity. ¿Qué recibirás por parte de ellos? La oportunidad de fundar y liderar el área legal de una empresa tecnológica en plena etapa de crecimiento y consolidación. Exposición directa al CEO, CFO y C-Suite , participando activamente en decisiones estratégicas del negocio. Participación en procesos de expansión, adquisiciones e integración de nuevas compañías. Un rol con alto nivel de autonomía e impacto, donde podrás diseñar la forma en que la función legal operará durante los próximos años. Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados, que ofrece el reto intelectual de una compañía en crecimiento con una mejor calidad de vida que la ofrecida por las firmas legales tradicionales. Ubicación: Ciudad de México. Modalidad: Híbrida y flexible. Salario competitivo más todas las prestaciones de ley. Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida! Un abrazo, T-mapp Team