Head of Legal Affairs

Bank Van Breda zoekt een nieuwe verantwoordelijke voor de afdeling Legal Affairs. Deze afdeling ondersteunt de bank als proactieve partner door juridische expertise toegankelijk te maken, regelgeving correct te implementeren, juridische risico's te beheersen en de business te helpen duurzame oplossingen uit te werken binnen het wettelijk kader. Als Head of Legal Affairs krijg je de kans om een zichtbare impact te hebben op de verdere ontwikkeling van Bank Van Breda. Je zit op het kruispunt van strategie, regelgeving, governance en ondernemerschap en speelt een sleutelrol in het ondersteunen van sterke en duurzame besluitvorming binnen de bank. In deze rol combineer je jouw expertise op juridisch vlak met een coachende rol naar je 5 collega’s en strategisch leiderschap Je leidt het Legal-team, adviseert directie en stakeholders en helpt de bank met vertrouwen navigeren door een steeds complexer regelgevend landschap. Je werkt hierbij op onze hoofdzetel in Antwerpen en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Wil je mee bouwen aan een groeiende organisatie en je juridische expertise inzetten als hefboom voor strategische besluitvorming? Krijg je energie van het begeleiden en ontwikkelen van een sterk team van juridische experts? Leg je gemakkelijk bruggen tussen regelgeving, risico's en commerciële doelstellingen? Ben je een natuurlijke leider die verantwoordelijkheid neemt en anderen inspireert? Hou je van initiatief nemen en heb je sterke communicatieve skills? Wil je voor een officiële Great place to Work werken? Dan ben jij misschien wel dé ideale kandidaat om onze afdeling aan te sturen! Lees snel verder en kom meer te weten! Niet zomaar een bank Kom je bij ons aan boord? Dan merk je al snel dat Bank Van Breda geen doorsnee bank is. We zijn een bank enkel voor ondernemers en vrije beroepen, zowel privé als professioneel, staan we onze klanten levenslang bij. Hun leefwereld, die kennen wij als geen ander. En dat is niet alles. Onze bedrijfscultuur is warm en bruisend dankzij de onderlinge collegialiteit en zin voor initiatief. Toffe werksfeer? C heck! Meedenkende partner met sterke leidinggevende skills Als Head of Legal Affairs ben je verantwoordelijk voor de juridische strategie en dienstverlening binnen de bank. Je zorgt ervoor dat juridische expertise maximaal bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie: Je leidt, coacht en ontwikkelt het Legal-team en creëert een omgeving waarin expertise, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Je adviseert directie, management en interne stakeholders over complexe juridische, strategische en regelgevende vraagstukken. Je bepaalt mee de juridische prioriteiten en koers van de afdeling en bewaakt de aansluiting met de bredere bedrijfsstrategie. Je volgt belangrijke ontwikkelingen in wet- en regelgeving op, analyseert hun impact en zorgt voor een doordachte implementatie binnen de organisatie. Je ondersteunt besluitvorming door juridische risico's helder in kaart te brengen en te vertalen naar werkbare oplossingen. Je bewaakt de juridische kwaliteit van belangrijke projecten, producten, processen en initiatieven van de bank. Je draagt actief bij aan een sterke governancecultuur en beschermt mee de reputatie van de bank. Je bouwt duurzame relaties uit met externe adviseurs, sectororganisaties, toezichthouders en andere relevante stakeholders. Je stimuleert een cultuur van kennisdeling en zorgt ervoor dat juridische expertise toegankelijk en relevant blijft voor de business. We waarderen jou Dankzij jouw expertise en competenties ben jij onmisbaar voor onze organisatie. Aan al dat harde werk koppelen we natuurlijk een aantrekkelijk salarispakket : Een vast salaris waarbij je de mogelijkheid hebt om je 13de maand via een Flexplan te gebruiken voor bikelease, pensioensparen, internet, IT materiaal,... Een maandelijkse netto onkostenvergoeding. Een bedrijfswagen met tankkaart/laadtag of de optie om voor het wettelijk mobiliteitsbudget te kiezen. De nieuwste iPhone met bijhorend abonnement. Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van € 10, verhoogde fietsvergoeding, extra vakantiedagen en bank holidays. Hospitalisatie-, invaliditeits- en groepsverzekering vanaf je eerste werkdag. Mogelijkheid tot (maximum 50%) thuiswerk en ruime glijtijden. Groeien wij? Dan pluk jij daar mee de vruchten van dankzij ons winstdeelnameplan. Een fiscaalvriendelijke collectieve bonus wanneer de doelstelling voor NPS-score behaald wordt. We investeren in jouw competenties met motiverende omkadering, gerichte coaching en interne/externe opleidingsmogelijkheden. Een warme bedrijfscultuur met oog voor een goede work-life! Wist je trouwens dat Bank Van Breda in 2026 opnieuw tot de beste werkgevers van het land behoort volgens Great Place To Work , met een mooie 2de plaats? Van kop tot teen. Of het scheelt niet veel. Je hebt een Master Rechten en hebt een ruime ervaring opgebouwd binnen de financiële sector of een sterk gereguleerde omgeving. Je hebt ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals. Voor jou is juridisch advies geen doel op zich, maar een instrument om de activiteiten en processen van de bank te versterken. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit. Je bent besluitvaardig, neemt eigenaarschap en kan prioriteiten stellen in een dynamische omgeving. Je onderhoudt actief een professioneel netwerk en volgt relevante ontwikkelingen binnen het juridische en financiële landschap op de voet. Je bent diplomatisch, verbindend en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels Vink je niet het volledige lijstje af, maar voel je toch een onweerstaanbare kriebel om ons te contacteren? Doen! We ontdekken graag of het klikt. Voor functies die vallen onder de regelgeving rond de bankierseed (wet van 22 april 2019), zal in het kader van het selectieproces gevraagd worden om een attest van de FSMA voor te leggen waaruit blijkt dat er geen beroepsverbod van toepassing is. Bank Van Breda en haar medewerkers gaan zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie, op een correcte en ethische manier. We koesteren diversiteit en verwelkomen mensen met verschillende achtergronden, ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd.