Head of Legal/General Counsel

Wij vinden dat Nederland duurzamer en innovatiever moet. Gelukkig zijn er veel ondernemers met goede plannen voor de toekomst. Invest-NL is er om die te financieren en op weg te helpen. Dat doen we met durf, daadkracht en enthousiasme. Help je mee? Voor de verdere ontwikkeling van onze organisatie zoeken wij een Head of Legal/General Counsel die twee werelden met elkaar verbindt: onafhankelijk juridisch leiderschap én actief business partnership bij onze investeringen. Over de functie Als Head of Legal/General Counsel zorg jij ervoor dat onze investeringsambitie en publieke verantwoordelijkheid met elkaar in balans blijven. Je maakt verantwoorde investeringen mogelijk, versterkt het vertrouwen in onze besluitvorming en bouwt mee aan een organisatie die nog volop in ontwikkeling is. Juist die combinatie van eindverantwoordelijkheid, inhoudelijke betrokkenheid, commerciële sensitiviteit en publieke verantwoordelijkheid maakt deze rol zo bijzonder. Je ontwikkelt de juridische strategie en vertaalt die naar heldere kaders, werkbare processen en concrete prioriteiten. Je treedt in- en extern op als gezaghebbend vertegenwoordiger van het juridische vakgebied, rapporteert aan de CFRO en geeft leiding aan een multidisciplinair team van 9 collega’s bestaande uit juridische professionals, inkoopprofessionals en het corporate secretariaat. Je geeft richting, bewaakt de juridische kwaliteit en governance van Invest-NL en bent tegelijkertijd een belangrijke sparringpartner voor het bestuur en de business bij complexe dossiers. Jouw domein is breed. Je adviseert over investeringsdocumentatie en mandaatstructurering, staatssteun, inkoop en contractmanagement - inclusief Europese aanbestedingen - en het corporate secretariaat. Je werkt met belangrijke stakeholders, waaronder de ministeries van Financiën (MinFin) en Economische Zaken (EZ), externe advocaten en publieke en private partners. Binnen Invest-NL werk je veel samen met jouw collega’s van de investeringsteams, Finance, Risk, Compliance en het Corporate Secretariaat. Dit ga je doen De juridische strategie voor Invest-NL ontwikkelen en deze vertalen naar beleid, jaarplannen, prioriteiten en kwaliteitsnormen; Corporate Legal integraal aansturen en verder vormgeven. Je helpt professionals groeien en bouwt aan een veilig, inclusief en professioneel werk-, leer- en prestatieklimaat; De RvB en RvC proactief adviseren over complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers, strategische keuzes, governance en juridische risico's; Eindverantwoordelijkheid dragen voor de juridische begeleiding van investeringen: van structurering en onderhandeling tot documentatie, mandaatvraagstukken en closing bij uiteenlopende financieringsvormen; Staatssteunvraagstukken vertalen naar werkbare kaders voor investeringen, proposities en samenwerkingen; Inkoop en contractmanagement professionaliseren en juridisch borgen, inclusief de governance en uitvoering van Europese aanbestedingen; Het corporate secretariaat aansturen en zorgen voor zorgvuldige besluitvorming, heldere governance, betrouwbare vastlegging en tijdige ondersteuning van de RvB en RvC; Sterke relaties onderhouden met MinFin, EZ, externe advocaten en andere partners. Je verbindt belangen en creëert draagvlak als dossiers spannend of organisatiebreed worden; Juridische risico's, prestaties en ontwikkelingen inzichtelijk maken en hierover helder rapporteren aan de CFRO, RvB en, waar relevant, de RvC; Verbeter- en verandertrajecten leiden, onder meer rond standaardisering, contract- en kennismanagement, digitale ondersteuning en legal risk management; Ontwikkelingen in wet- en regelgeving, staatssteun, governance, financieringspraktijk en aanbestedingsrecht vertalen naar keuzes voor Invest-NL, met een horizon van drie tot vijf jaar. Je herkent jezelf in het volgende Je bent een ervaren Legal leider die gezag combineert met benaderbaarheid. Je doorgrondt complexe materie snel, maar laat het daar niet bij: je maakt duidelijk welke keuze voorligt, wat de gevolgen zijn en hoe de organisatie verder kan. Je onafhankelijke oordeel staat, terwijl je in de uitvoering altijd de samenwerking zoekt. Bij complexe of gevoelige dossiers breng je juridische scherpte, bestuurlijke sensitiviteit en een helder handelingsperspectief samen. Je benoemt risico's eerlijk, maakt afwegingen inzichtelijk en laat vooral ook zien wat er wél verantwoord kan. Je krijgt energie van een omgeving die in beweging is. Je hoeft niet te wachten tot alles perfect is ingericht, maar ziet waar verbetering nodig is en neemt mensen daarin mee. Je geeft richting én ruimte, bouwt aan vertrouwen, creëert draagvlak, helpt collega's zich te ontwikkelen en maakt het team als geheel sterker. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering. Je kunt stevig adviseren als dat nodig is, houdt oog voor tempo en proportionaliteit en begrijpt de publieke en politieke context waarin Invest-NL opereert. Je herkent jezelf bovendien in onze cultuurwaarden: durf, professioneel, samenwerkingskracht, bevlogen en toekomstgericht. Jij hebt Een afgeronde wo-masteropleiding Nederlands recht, bij voorkeur met een relevante specialisatie zoals ondernemingsrecht, financieel recht of Europees recht; Minimaal twaalf jaar relevante werkervaring op senior niveau in de advocatuur, het bedrijfsleven en/of een publiek-private organisatie; Aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan en ontwikkelen van professionals en met het bouwen of professionaliseren van een juridische functie; Brede inhoudelijke ervaring met investerings- en financieringsdocumentatie, ondernemingsrecht en corporate governance. Ervaring met mandaatvraagstukken is sterk gewenst; Kennis van of aantoonbare affiniteit met staatssteun, inkoop- en contractmanagement en Europese aanbestedingen, plus het vermogen om specialisten op deze terreinen effectief aan te sturen; Ervaring met advisering aan bestuur en toezicht en met dossiers waarin publieke, commerciële, juridische en politiek-bestuurlijke belangen samenkomen; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk. Wij bieden Als Head of Legal bij Invest-NL werk je met bevlogen collega's aan een duurzamer en innovatiever Nederland. Je krijgt invloed op dossiers die ertoe doen, ruimte om Corporate Legal verder vorm te geven en een plek aan tafel waar belangrijke keuzes worden gemaakt. Salaris: tussen €9.320,- en €12.061,- per maand o.b.v. 36u (40u is ook mogelijk). Indeling op basis van kennis en ervaring ; Flexibiliteit in beloning: een Benefit Budget van 20,95% van het maandsalaris. Dit bestaat uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een persoonlijk budget van 4,615% ter waarde van het bovenwettelijke verlof (86,4 uur per jaar bij een 36-urige werkweek); Verlof: aantrekkelijke en flexibele verlofregelingen; Groei: een ruim opleidingsbudget en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling; Van A naar Duurzaam: duurzaam mobiliteitsbeleid, inclusief privégebruik van het openbaar vervoer; Voor de dag van later: een goede pensioenregeling met 2% eigen bijdrage en een werkgeversbijdrage die afhankelijk is van je leeftijd; Flexibiliteit m.b.t. werktijden en -plek en tot 2 weken per jaar remote werken Maatschappelijke betrokkenheid: tot twee Impactdagen per jaar voor vrijwilligerswerk tijdens werktijd; En minstens zo belangrijk: gedreven collega's, gezamenlijke lunches, teamuitjes en sportieve activiteiten. Ben jij degene die we zoeken? Dan ontvangen we graag je sollicitatie vóór 6 oktober 2026! Heb je vragen? Neem dan contact op met Edgar van Beem via edgar.vanbeem@invest-nl.nl . Onze selectieprocedure bestaat uit drie gespreksrondes en een selecterend assessment. Uiterlijk binnen 2 weken na sluitingsdatum ontvang je reactie op jouw sollicitatie. Invest-NL wil een aantrekkelijke werkgever zijn voor divers talent dat verschil wil maken. Een team waar je jezelf kunt zijn, waar iedereen gelijke kansen krijgt en alles uit zichzelf kan halen, ongeacht gender, afkomst, leeftijd handicap, geloofsovertuiging of geaardheid. Diverse achtergronden en gezichtspunten maken ons sterker. Zo verankeren wij onszelf in de samenleving en groeit onze denkkracht. Voel je je aangesproken door deze rol, maar voldoe je niet aan elk criterium? We moedigen je juist aan om te reageren. Jouw unieke ervaring en perspectief zijn voor ons van waarde. Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure en wordt uitgevoerd nádat we arbeidsvoorwaardelijk overeenstemming hebben bereikt.