Head of People (Boosters)

Привіт! На зв'язку Boosters ⛹🏼 Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах Productivity та EdTech, які несуть цінність для 60 мільйонів людей . Head of People (Boosters) Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%. Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-офи — Avrora та Promova . Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами. Ми шукаємо Head of People , яка(ий) стане архітектором people-стратегії Boosters — відповідатиме за побудову системи, у якій сильні люди, чітке цілепокладання та культура результату конвертуються у кратне зростання бізнесу. Саме в цій ролі ти отримаєш: Роботу з CEO Boosters напряму; Можливість росту до C-level; Cильну команду поруч — працюватимеш з лідерами напрямків: Head of Marketing , Head of Growth Ops , NLP Lead , Lead Product Manager , Head of Engineering , Lead Product Designer , General Manager , Lead Product Manager ; Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку; Великий простір для втілення власних ідей і прямого впливу на бізнес. Твоя зона впливу: Performance Management & Goal Setting. Побудова ефективної системи цілепокладання та оцінки результативності бізнесу через призму перформансу людей і команд; Strategic Decision-Making & Strategy Shaping. Активна участь і допомога CEO та партнерам у стратегічних рішеннях та формуванні стратегії; Strategic Human Resources Development. Посилення та управління функціями TA/HR/Employer Brand. Допомога в хедхантингу на топові & фаундер ролі; Organizational Design & Workforce Planning. Проєктування та реалізація структури компанії під стратегічні цілі; Organizational Culture & Leadership Development. Формування культури лідерства, довіри, прозорості; програми розвитку менеджерів (коучинг, лідерські академії); Change Management & Internal Communications. Стратегічне управління змінами (нові процеси, системи, цінності). Управління кризовими комунікаціями. Для цього тобі знадобиться: 5+ років в динамічному середовищі — HR, COO (operations); Досвід формування HR стратегії та команд ; Великий досвід в Talent Management ; Вміння оцінювати ефективність HR ініціатив через дані — великий досвід роботи з аналітичними даними та звітами; Досвід роботи з Employer Brand; Досвід розробки ефективних систем оцінки перформансу команд та гравців: цілепокладання і трекінг по цілям, аналітика перформансу організації; Чудова письмова та усна комунікація; Рівень англійської — Advanced+; Вміння візуалізації процесів/структур; Досвід роботи з фінансовою звітністю компаній — розуміти суть і природу показників. Твій шлях до команди Boosters: Pre-screen з рекрутером (45 хвилин) → Інтерв’ю з CEO (1 година) → Теcтове завдання (1,5 години) → Bar-raising (1 година) Ми пропонуємо Кар’єрний та персональний розвиток Планові performance review і розробка PDP; Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа; Профільні комʼюніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу; Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської; Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи Автономію та гнучкість Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон); Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом); 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні. Турботу про здоров’я Медичне страхування; Компенсація роботи з психологом; Індивідуальний бенефіт на заняття спортом; Сніданки й обіди (on-site в офісах); Спортивні активності Genesis: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн). Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV! А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ :) До зустрічі в команді Boosters!