Head of Public Cloud Solutions

Als Head of Public Cloud Solutions neem je het business ownership van het domein op. Je bepaalt de strategische koers van de portfolio, zorgt ervoor dat de juiste oplossingen en capabilities naar de markt worden gebracht en creëert afstemming tussen Product Management, Architectuur, Presales, Marketing en Engineering. Je combineert strategisch portfolioleiderschap met commerciële slagkracht. Je bent nauw betrokken bij belangrijke commerciële opportuniteiten, vertaalt terugkerende klantbehoeften naar schaalbare oplossingen en maakt duidelijke keuzes en afwegingen rond het portfolio, investeringen en oplossingen.

• Bepaling domeinstrategie en portfoliorichting: Je bepaalt de ambities, scope, onderscheidende positionering en doelmarkten voor Public Cloud. Je bewaakt het totaalbeeld van het aanbod, de levenscyclus, mogelijke overlap, hiaten en strategische partnerships.
• Stimulering commerciële resultaten: Samen met de Industry-, Account- en Solution Sales-teams bouw je aan een kwalitatieve pipeline en versterk je de positie in de markt. Je bent selectief betrokken bij strategische opportuniteiten waar domeinleiderschap, solution expertise of een portfoliobeslissing nodig is.
• Leiding Public Cloud Solution Tribe: Je stuurt het virtuele, cross-functionele leadership team aan en creëert één geïntegreerd overzicht van prioriteiten, commerciële opportuniteiten, voortgang van de roadmap, risico's, afhankelijkheden en beslissingen.
• Sturing roadmap- en investeringskeuzes: Je bepaalt de prioriteiten en beoogde businessresultaten. Je werkt nauw samen met Product Managers, die verantwoordelijk zijn voor de investeringsroadmap op middellange en lange termijn en voor de productisering die nodig is om een sterk managed-servicesportfolio uit te bouwen.
• Richting aan oplossingen: Je zorgt ervoor dat bij opportuniteiten en belangrijke wijzigingen voor klanten maximaal gebruik wordt gemaakt van goedgekeurde proposities, referentiearchitecturen en blueprints. Je maakt de nodige businessafwegingen, met respect voor de beslissingsbevoegdheid van Architecture, Engineering, Security, Compliance en Delivery.
• Vertaling marktvraag naar schaalbare capabilities: Je brengt terugkerende behoeften van klanten en sectoren samen en vertaalt deze naar concrete portfoliovereisten. Zo vermijd je onnodig maatwerk en parallelle backlogs.
• Garandering build-and-run readiness: Samen met Global Delivery zorg je ervoor dat oplossingen operationeel haalbaar en schaalbaar zijn en voldoen aan de vereisten rond servicekwaliteit, automatisering en deliverykosten voordat er commitments worden aangegaan.
• Beheer strategische partnerships met hyperscalers en technologiepartners: Je bouwt en onderhoudt relaties op directieniveau met Microsoft, AWS en andere belangrijke Public Cloud-technologiepartners. Je vertaalt deze partnerships naar gezamenlijke businessplannen, onderscheidende proposities, co-selling, marktontwikkeling, enablement, funding en meetbare commerciële resultaten.
• Sturing performance en governance: Je werkt met een gebalanceerde domeinscorecard die commerciële resultaten, portfolio, delivery en innovatie omvat. Je zorgt voor een wekelijks operationeel ritme, een maandelijkse domeinreview en kwartaaloverleg over de verschillende domeinen heen.
  
  

Wat breng jij mee?

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen Public Cloud, cloud services, managed services, portfoliomanagement, solution strategy of een vergelijkbaar technologiedomein.
• Je hebt een goed inzicht in het Public Cloud-ecosysteem en begrijpt de commerciële, architecturale, operationele, security- en complianceaspecten die bepalend zijn voor enterprise cloudoplossingen.
• Een achtergrond in Applications en/of AI is een plus.
• Je hebt een sterk trackrecord in het vertalen van markt- en klantbehoeften naar onderscheidende, schaalbare en herhaalbare oplossingen en duidelijke investeringsprioriteiten.
• Je combineert business ownership met voldoende technische diepgang om keuzes kritisch te beoordelen, de juiste vragen te stellen en geloofwaardigheid op te bouwen bij architecten en engineers.
• Je bent sterk in leiderschap door beïnvloeding binnen een matrixorganisatie en weet draagvlak en commitment te creëren over verschillende functies, landen en senior stakeholders heen.
• Je voelt je comfortabel bij het navigeren van strategische opportuniteiten, commerciële afwegingen, partnerrelaties, businesscases en portfolioperformance.
• Je communiceert helder, neemt beslissingen op basis van feiten en weet complexiteit en onduidelijkheid om te zetten in duidelijke prioriteiten, ownership en meetbare resultaten.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Engels. Kennis van het Nederlands is een plus.
• Je draagt de waarden van Cegeka uit in de manier waarop je leidinggeeft en samenwerkt.
• Je bent gevestigd in België of Nederland en bent flexibel om te werken vanuit verschillende klantlocaties en Cegeka-kantoren in de Benelux, gecombineerd met thuiswerk.
  
  

Wat hebben wij jou te bieden?

• We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
• Je start bij een Top Employer.
• Cegeka bewijst jaar na jaar in het Whitelane Research dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op vlak van IT-dienstverlening, met een eerste plaats in 2026 voor Security Services (vierde jaar op rij), een gedeelde tweede plaats voor Cloud & Infrastructure Services en Network & Connectivity.
• Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken.
• Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
• Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
• Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
• Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
• Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
• Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
• Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Gent, Diegem), maar ook bij onze klanten, gecombineerd met thuiswerk.
• We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
• Wil jij instappen als freelancer? Geen probleem! Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen aan.
  
  

Onze voordelen

Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...

Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.

Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.

Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.

Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.

ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.

Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.

Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.