Head of Transformation Office (m/w/d)

BeYourself@Miele

Vielfalt schafft die besten Ideen. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Entscheidend sind Deine Fähigkeiten, Dein Potenzial und das, was Du bewegen möchtest.

Das ist die Aufgabe

• Du führst das UNITED Transformation Office und entwickelst es zu einer dauerhaft etablierten Steuerungseinheit für die unternehmensweite Transformation bei Miele weiter. Mit UNITED gestaltet Miele eine der zentralen unternehmensweiten Business- und IT-Transformationen. Mehrere internationale Transformationsprogramme modernisieren unsere Geschäftsprozesse und Systemlandschaften und verändern nachhaltig die Zusammenarbeit zwischen Business und IT.

• Du verantwortest die integrierte Planung und programmübergreifende Steuerung der UNITED Transformation. Dabei schaffst Du Transparenz über Meilensteine, Abhängigkeiten, Kapazitäten, Budgets, Risiken und Zielerreichung und stellst sicher, dass die Programme gemeinsame Prioritäten verfolgen.
• Gemeinsam mit dem Senior Management gestaltest Du Governance, Entscheidungswege und Steuerungsmechanismen, damit die Organisation kritische Herausforderungen frühzeitig erkennt, verbindliche Entscheidungen trifft und diese konsequent umsetzt.
• Bei programmübergreifenden Zielkonflikten, Ressourcenengpässen oder Veränderungen wichtiger Einführungstermine entwickelst Du fundierte Handlungsoptionen, moderierst unterschiedliche Interessen und treibst Entscheidungen auf Managementebene voran.
• Du etablierst ein integriertes Performance und KPI Steering, das Fortschritte, Risiken, Ressourceneinsatz und geschäftlichen Nutzen der Transformation transparent macht und als Grundlage für aktive Steuerungsmaßnahmen dient.
• Du entwickelst gemeinsam mit den beteiligten Bereichen einheitliche Standards, Ways of Working und integrierte Planungs- und Steuerungswerkzeuge und stellst sicher, dass die Transformation langfristig durch ein leistungsfähiges Miele Team gesteuert werden kann.

Das überzeugt uns

• Du bringst umfassende Erfahrung in der Führung komplexer, internationaler Unternehmens- oder IT-Transformationen mit und hast bereits ein Transformation Office, ein großes Transformationsprogramm oder eine vergleichbare zentrale Steuerungsfunktion erfolgreich aufgebaut oder geleitet.
• Du kennst die Herausforderungen, mehrere große Transformationsprogramme integriert zu steuern, kritische Abhängigkeiten aufzulösen, Ressourcen zu priorisieren und unterschiedliche Interessen auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.
• Auf Executive und Senior Management Ebene bewegst Du Dich sicher. Du strukturierst komplexe Fragestellungen, moderierst anspruchsvolle Entscheidungssituationen und überzeugst durch analytische Stärke, klare Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in Transformation Governance, Enterprise Portfolio Management, Integrated Master Planning und Performance Steering und nutzt Kennzahlen gezielt, um Veränderungen und Ergebnisse zu steuern.
• Du hast bereits Teams, Steuerungsmodelle und gemeinsame Standards aufgebaut und weißt, wie Du nachhaltige Veränderung in einer großen Organisation verankerst.
• Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Geschäftsprozessen, Enterprise IT und komplexen Technologieprogrammen. Erfahrungen mit SAP S/4HANA Transformationen, agilen Delivery Modellen sowie Jira, Jira Align oder vergleichbaren Enterprise Planning Lösungen sind von Vorteil.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und arbeitest souverän mit internationalen Stakeholdern zusammen.

Why work here?

For more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations.

About Us

What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers.
Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.