Head of Transport

Nuestro cliente es una de las scale-ups logístico-tecnológicas de mayor crecimiento en el ecosistema e-commerce internacional. Desde 2020, han revolucionado el sector ayudando a más de 300 marcas independientes a escalar sin fronteras mediante una combinación potente de software propio (WMS), agilidad operativa y excelencia en el servicio.

Con un equipo internacional de más de 200 profesionales operando entre España, Italia y EE. UU., combinan la innovación tecnológica de vanguardia con la energía de una cultura joven, ambiciosa y enfocada en el alto rendimiento.

Buscamos a su futuro/a Head of Transport para definir, liderar y escalar la estrategia global de transporte y la red de carriers.

En esta posición clave de alto impacto, serás el puente entre la excelencia operativa, la negociación estratégica y la tecnología, dirigiendo al equipo de transporte y colaborando codo a codo con Producto y Tech para optimizar costes, tiempos e integrar nuevas soluciones.

Es la oportunidad ideal para un perfil con trayectoria sólida en transporte e-commerce o 3PL que busque un entorno ágil, con visión de negocio y capacidad para dejar huella desde el primer día.

Principales Responsabilidades:

• Liderazgo y Gestión de Equipo: Dirigir, mentorizar y coordinar al equipo de Transporte (5 personas, gestionando de forma directa a una Team Leader), fomentando una cultura de alto rendimiento, autonomía y resolución de problemas.
• Gestión Estratégica de Carriers & Last Mile: Negociar y optimizar los acuerdos comerciales y niveles de servicio (SLAs) con la red de transportistas nacionales e internacionales (operadores clave como Correos, DHL, UPS, entre otros).
• Análisis de KPIs y Eficiencia Operativa: Monitorizar y analizar las métricas clave del área (tiempos de entrega, costes por envío, rentabilidad y calidad) con un enfoque data-driven, identificando cuellos de botella y eliminado fricciones.
• Co-creación con Producto & Tech: Colaborar codo a codo con los equipos de Software y Producto para diseñar, lanzar y automatizar nuevas soluciones de transporte adaptadas a las necesidades del mercado e-commerce.
• Enfoque al Cliente (Merchants): Entender los retos logísticos de las marcas cliente y adaptar los servicios de fulfillment y transporte para garantizar una experiencia de entrega rápida, ágil y sin incidencias.

Experiencia y habilidades requeridas:

• Experiencia en Transporte & Carriers: Trayectoria gestionando la relación comercial y estratégica con grandes carriers de transporte, last mile y 3PL (valorando conocimiento directo de operadores como Correos, DHL, UPS, etc.).
• Perfil Técnico / Ingeniería: Formación preferente en Ingeniería o perfil analítico cuantitativo (muy valorable / huge plus).
• Liderazgo de Equipos: Experiencia en gestión de personas (liderará un equipo de 5 profesionales, estructurado con un/a Team Leader y 4 especialistas).
• Resolución de Problemas & Curiosidad: Perfil altamente curioso, analítico y problem solver, apasionado por dar respuesta a las fricciones operativas y mejorar la experiencia del cliente.
• Proyección & Visión Estratégica: Buscamos un perfil dinámico, con visión global de negocio y alto potencial. No exigimos décadas de experiencia si aportas las competencias, las ganas y el encaje adecuado.

Qué se ofrece?

• Salario Competitivo + Bono
• Propuesta de Valor & Impacto: Posición clave de liderazgo para transformar la red de proveedores y elevar los estándares operativos del negocio.
• Entorno de Alto Crecimiento: Integración en una compañía scale-up en plena aceleración, sin burocracia y con un fuerte enfoque en el talento y la autonomía. Apertura a nuevas ideas y dejar huella.
• Flexibilidad Operativa: Trabajo híbrido combinando la presencia en nuestras oficinas de Barcelona y Santa Margarida i Els Monjos con día de trabajo remoto.
• Plan de Beneficios Integrales: Acceso a retribución flexible mediante Cobee (tarjeta restaurante, transporte, guardería) y cobertura médica privada
• Cultura y Bienestar: Actividades de equipo periódicas, eventos sociales y una cultura de trabajo que respalda tu evolución profesional.

Proceso de selección:

Paso 1: Entrevista con una de nuestras recruiters

Paso 2: Entrevista con HR del cliente

Paso 3: Entrevista Head of People del cliente

Paso 4: Entrevists con COO & Founder