Hoofd Finance & Control

Wil jij als hoofd finance & control bij het Wilhelmina Ziekenhuis Assen (WZA) van twee teams één afdeling maken? Je bouwt aan een afdeling van elf mensen, in een ziekenhuis waar collega's elkaar kennen. Daar staan een bruto maandsalaris tot € 8.510, een dertiende maand en 258 verlof- en PLB-uren tegenover.

Word jij hier blij van?

Als hoofd finance & control verdeel je het werk zelf en draag je verbeteringen aan. Wat het WZA je biedt:

• Een bruto maandsalaris van € 5.789 tot € 8.510 (FWG 70, cao Ziekenhuizen);
• Een contract voor 36 uur per week, 32 uur is bespreekbaar;
• 201 vakantie-uren en 57 PLB-uren;
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Thuiswerken in overleg, afgestemd op wat je team van je nodig heeft.

Zo bouw je als hoofd finance & control aan een afdeling waar het hele ziekenhuis op vaart.

Wat ga je doen als hoofd Finance & Control?

Dit is een nieuwe functie. Als hoofd finance & control breng je de financiële administratie en planning & control samen tot één afdeling. Je bouwt die afdeling op terwijl je hem aanstuurt. Je bent verantwoordelijk voor de hele keten: van administratie en afsluiting tot begroting, rapportage, prognose en BI.

Je werkt nauw samen met je leidinggevende Dunja, manager Finance, Control & Inkoop. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de kwaliteit en de ontwikkeling van de afdeling. Met concerncontrol en programmacontrol werk je samen, ieder vanuit de eigen verantwoordelijkheid. Wat je in deze rol realiseert:

• Je zorgt voor tijdige afsluitingen en betrouwbare verantwoording;
• Je maakt van begroting, rapportage en prognose één samenhangende cyclus;
• Je zorgt dat business control managers helpt keuzes te maken en bij te sturen;
• Je zet AFAS en BI in om de afdeling beter te laten sturen;
• Je legt vast wie waar eigenaar van is en wie werk overneemt bij afwezigheid;
• Je coacht medewerkers en maakt kennis minder afhankelijk van één persoon.

Over de processen, analyses en rapportages van je afdeling adviseer je de managers die erop sturen. Leidinggeven en inhoud gaan hier samen. Je team voert uit. Jij organiseert het werk, stelt de kaders, toetst de kwaliteit en stuurt bij. Financiële vraagstukken doorgrond je zelf, zodat je je mensen inhoudelijk kunt uitdagen.

Wie ben jij?

Jouw kracht zit in de inhoud én in mensen. Lastige gesprekken ga je niet uit de weg. Medewerkers help je zelf verantwoordelijkheid te nemen. Wat er speelt tussen afdeling, management en bestuur voel je aan. Onder druk stel je prioriteiten en zorg je dat afspraken worden nagekomen. En je houdt rustig koers, ook als niet iedereen meteen meebeweegt. Daarnaast herken je jezelf hierin:

• Wo werk- en denkniveau in finance, accountancy, controlling of bedrijfseconomie;
• Je hebt eerder een financieel team geleid en verder ontwikkeld;
• Gedegen kennis van financiële administratie, planning & control en interne beheersing;
• Ervaring met het verbeteren van processen en het begeleiden van verandering;
• Affiniteit met ERP, BI en datagedreven sturing.

De combinatie telt hier het zwaarst: leidinggeven én de inhoud kennen.

Waarom wil jij werken bij Stichting Wilhelmina Ziekenhuis Assen?

Het WZA bestaat sinds 1907 en is een algemeen ziekenhuis in Assen. Ruim 1.450 medewerkers en 34 specialismen leveren er brede basiszorg. De ambitie is groot: de Drent wordt de vitaalste inwoner van Nederland. Dat begint bij een gezond ziekenhuis, ook financieel. Alleen zo blijft de zorg goed en toegankelijk. Betrouwbare cijfers, financiële discipline en op tijd bijsturen wegen hier daarom zwaar. De informatie waarop het ziekenhuis bijstuurt, komt van jouw afdeling.

Medewerkers zijn volgens het WZA het grootste kapitaal. Op jouw afdeling komen twee teams samen. Dat vraagt aandacht voor rollen, vervanging en de ontwikkeling van iedere medewerker. Het WZA noemt zichzelf een middelgroot ziekenhuis waar mensen elkaar kennen. Dat merk je ook na werktijd. Ruim 800 collega's zijn lid van de personeelsvereniging, van samen bowlen tot vakantieaanbiedingen.