HR Adviseur

Jij bent de drijvende kracht achter het HR-beleid in Nieuwerkerk aan de Ijssel en Barendrecht. Je coacht leidinggevenden, werft nieuwe collega’s en zorgt voor groei, structuur en werkplezier. Je schakelt snel tussen strategie en praktijk, weet wat er speelt en pakt door. Vandaag adviseren, morgen verbeteren. Jij maakt het verschil.

• Fijne werksfeer in een hecht team
• Veel vrijheid in je werkdag
• Elke dag andere uitdagingen
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen:: Perfecte balans tussen werk en vrije tijd.
• Af en toe thuiswerken?:: Dat kan! Zo kun je je werkomgeving afwisselen wanneer jij wilt.
• Altijd blijven leren:: Volg trainingen en opleidingen om jezelf te ontwikkelen.
• Een goed salaris dat bij je past:: Jij blij, wij blij!
• Een keertje later of eerder beginnen?:: Met onze flexibele werktijden kan dat.
  
  

Lever top kwaliteit

Als HR Adviseur ben jij een onmisbare schakel in het realiseren van het HR-beleid op de vestigingen Nieuwerkerk aan de Ijssel en Barendrecht. Binnen de organisatie vervult HR een strategische rol en jouw bijdrage is van grote waarde bij het behalen van de doelstellingen. Samen met de vestigingsleider en projectleiders vorm jij het kernteam, waarbij jouw visie en expertise direct van invloed zijn op de koers en het succes van de vestiging. In onze vestigingen hebben we jouw HR-talent nodig! Je bent dé sparringpartners voor de Vestigingsleider en het leiderschapsteam. Het gehele HR spectrum is voor jou: van instroom, tot doorstroom, talentontwikkeling en uitstroom. Met jouw adviserende rol op operationele en tactische vraagstukken sta je middenin de business en ben je een echte business partner voor de organisatie.

Onze ambitie is om in deze regio te groeien en daarin zal jij een belangrijke rol spelen. Een kans om persoonlijk mee te groeien met de organisatie!

• Coachen en adviseren van teams, projectleiders en de Vestigingsleider;
• Stimuleren van ontwikkeling, doorgroei en medewerkerstevredenheid;
• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers, oproepkrachten en stagiairs;
• Beheersen van ziekteverzuim en daarin adviseren omtrent preventie en re-integratie;
• Initiëren, samenwerken en netwerken met diverse scholen in de omgeving;
• Maken en implementeren van HR jaarplannen voor jouw vestigingen;
• Kartrekker zijn in lokale HR projecten en initiatieven.
  
  

Onze successen vieren we uitgebreid. Bijvoorbeeld door samen een borrel te drinken op vrijdagmiddag of tijdens ons jaarlijkse personeelsfeest. En dan gaan we weer door naar de volgende nieuwe uitdaging!

Leeft techniek in jou?

Jij bent het best te beschrijven als professioneel, ondernemend en energiek. Als HR-verantwoordelijke voor de vestiging ken je de mensen en de business. Jij geeft gevraagd en ongevraagd advies om je collega’s verder te brengen. Je weet de zakelijke van de individuele belangen te onderscheiden en bent creatief in het bedenken van de juiste oplossing die past bij ons beleid én de situatie in de praktijk. Je bent dan ook mensgericht, sensitief en beschikt tegelijkertijd over stevige gesprekstechnieken. Je weet hoe je verbinding moet maken met mensen, tot de kern kan doordringen en aanvoelen wat er nodig is. Je herkent talent in mensen en zet dit thema op de agenda. Samen met de leidinggevenden zorg jij ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen, betrokken blijven en met plezier naar hun werk gaan. Daarnaast beschik je als betrokken HR adviseur over:

• Een hbo-diploma Personeel en Arbeid of Human Resource Management;
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur of HR business partner;
• Rijbewijs B;
• Een minimale beschikbaarheid van 32 uur per week.
  
  

Goed om te weten: dit zijn onze richtlijnen. Beschik jij over andere kwaliteiten? Die ook bij deze functie passen? Geweldig! Inspireer ons met jouw sollicitatie op deze vacature