HR Analyst II

Venha fazer parte de um time que salva vidas todos os dias! Com escritórios e operações em Phoenix (Arizona), Atlanta (Georgia) Reino Unido, São Paulo e Joinville, a JEM conta com mais de 450 colaboradores ao redor do mundo, todos focados em transformar o mercado de Fire Safety com equipamentos e projetos inovadores. Se você tem vontade de crescer, quer se desenvolver profissionalmente em um ambiente dinâmico e desafiador, e ainda contribuir com um propósito real de salvar vidas, essa vaga é para você! Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos (Generalista) para atuar de forma estratégica e prática em todas as frentes de RH. Este(a) profissional será um parceiro(a) essencial das lideranças nos processos de Recrutamento & Seleção, mas com oportunidades de atuar no desenvolvimento das pessoas, fortalecendo a cultura organizacional e impulsionando o engajamento e o bem-estar dos colaboradores. Principais Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta , garantindo qualidade, aderência cultural e agilidade nas entregas; Ser o(a) guardião(ã) da cultura organizacional , promovendo iniciativas de engajamento; Apoiar no desenvolvimento de ações de bem-estar e saúde mental , promovendo um ambiente de trabalho saudável e sustentável; Apoiar as lideranças com boas práticas de gestão de pessoas , oferecendo dados e insights para tomada de decisão; Participar de projetos e melhorias contínuas nos processos e políticas de RH; Atuar em ambientes globais ou internacionais , colaborando em inglês quando necessário. Requisitos Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência consolidada como Analista de RH com atuação generalista; Domínio em processos de R&S ; Inglês avançado ou fluente (oral e escrito); Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de gerenciar múltiplos projetos; Desejável experiência em empresas com cultura ágil e ambientes dinâmicos. Conhecimentos e Ferramentas Sistemas de Gestão de RH (HCMs); Plataformas de Recrutamento: LinkedIn Recruiter, Kenoby, Gupy, VAGAS.com, Indeed e similares; Sistemas de LMS/LXP para gestão de treinamento (desejável); Ferramentas de Gestão de Performance e Pesquisa de Clima ; Ferramentas de comunicação e colaboração ( Microsoft Teams, Slack, Zoom ); Pacote Office (nível intermediário/avançado). Benefícios e Cultura: Vale Refeição/Alimentação – Swile R$980,00; Totalpass e Wellhub (academias, estúdios e parceiros de bem-estar); Vittude – descontos em psicoterapia; Programas de orientação: Financeira, Psicológica e Jurídica; Telemedicina; Bônus anual (atrelado à performance da empresa, iniciando em 2026); 30 dias corridos de descanso remunerado após 12 meses de trabalho; Ambiente colaborativo, leve e focado em resultados; Aniversariantes do mês, happy hours e outras iniciativas internas de bem-estar. Local de Trabalho e Estrutura: Localização: Próximo ao Shopping Morumbi / Market Place – São Paulo/SP Horário: das 11h às 20h Modelo: 3 dias presenciais + 2 homeoffice Contratação PJ (sem prazo determinado)