Ben jij een kei in HR administratie en wil je graag je taken verder uitbreiden? Bij
FinancialLease.nl
krijg je de kans om van uitvoerder door te groeien naar eigenaar van processen en te ondersteunen bij HR-vraagstukken. We zijn op zoek naar een HR-professional die energie krijgt van verantwoordelijkheid nemen, processen verbeteren en het verschil te maken.
In deze rol bouw je samen met ons aan een moderne HR-afdeling, in een informele en dynamische scale-up cultuur. Je beheert de HR- en payrollprocessen in AFAS, werkt samen met de junior HR-medewerker en bent de sparringpartner voor de HR-manager. Geen eindeloze goedkeuringstrajecten of vastgeroeste systemen, maar ruimte om te bouwen, verbeteren en jouw ideeën direct terug te zien in de praktijk.
Kortom: een rol voor iemand die durft mee te groeien in een organisatie waar eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.
Concreet betekent dit:
Volledig eigenaarschap salarisadministratie:
Het foutloos verwerken van salarismutaties, pensioen, verzekeringen en alle payroll-gerelateerde processen in AFAS in samenwerking met onze externe payroll provider
In-, door- en uitstroom:
Alle administratieve processen rondom het personeelsbestand beheren, inclusief bijhouden van personeelsdossiers in AFAS
Verzuim & verlof:
Verzuimadministratie voeren, opvolging van ziek-/herstelmeldingen en verlofregistratie
Rapportages & documentatie:
Leveren van managementinformatie en HR-rapportages (verzuim, contracten, jubilea) en beheren van HR-formulieren en checklists
Ondersteuning:
Bij werving, onboarding en opleidingenadministratie.
Wat bieden wij?
De kans om door te groeien binnen het HR-werkveld!
Salaris tussen de €2850,- en €4000,- o.b.v. 40 uur
Een 24- tot 28-urige werkweek (32 uur bespreekbaar)
Volledig eigenaarschap over HR- en payrollprocessen in AFAS.
De kans om mee te bouwen aan een HR-afdeling die nog volop in ontwikkeling is.
Opleidingsbudget en trainingen om je verder te specialiseren.
Leuke personeelsactiviteiten, zoals samen sporten, wekelijkse borrels en een weekendje weg!
Wat breng jij mee?
Bewezen ervaring (vanaf 2 jaar) in (salaris)administratie: dit is waar jouw kracht ligt.
Oog voor procesverbetering en de drive om dingen slimmer te organiseren.
Zelfstandigheid: jij pakt zaken op eigen initiatief op en weet prioriteiten te stellen.
Ervaring met AFAS is een pré, of je leert het snel via onze training.
Goede beheersing van de Nederlandse taal (Engels is mooi meegenomen).