HR Business Partner

HR Business Partner Enviar solicitud Descripción de la compañía Compañía tecnológica europea especializada en el desarrollo de soluciones full-stack de sistemas en chip (SoC) y software para aplicaciones de Inteligencia Artificial (AI) y High Performance Computing (HPC) . Participa en una iniciativa estratégica europea orientada a desarrollar chips aceleradores y reforzar la soberanía tecnológica de Europa en el sector de los semiconductores. Con sede central en Barcelona, opera en un entorno de alta innovación, internacional y multicultural, con profesionales de alrededor de 35 nacionalidades . Misión y ubicación del puesto Buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) con un perfil junior, dinámico y especialmente hands-on , que quiera crecer profesionalmente dentro de una compañía tecnológica en plena expansión. La misión será impulsar, ejecutar y realizar seguimiento de proyectos e iniciativas de People , convirtiendo las necesidades de la organización en acciones concretas y asegurando su avance hasta la implementación. Descripción de responsabilidades Participar en el diseño, coordinación e implementación de proyectos de Recursos Humanos . Impulsar iniciativas relacionadas con cultura, comunicación interna y engagement . Colaborar en la definición y seguimiento de objetivos e iniciativas internas . Participar en proyectos vinculados con políticas internas y compliance desde la perspectiva de People. Identificar oportunidades de mejora y contribuir a la optimización de procesos de RRHH . Trabajar transversalmente con diferentes áreas y stakeholders para garantizar el avance de los proyectos. Realizar un seguimiento continuo de las iniciativas, anticipando bloqueos, dependencias y riesgos y contribuyendo activamente a su resolución. Dar soporte al equipo de People en otros proyectos transversales asociados al crecimiento y evolución de la organización. Requisitos esenciales Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. Experiencia previa participando activamente en proyectos de Recursos Humanos dentro de una compañía . Experiencia en alguna de estas áreas: People Projects, cultura, comunicación interna, engagement, procesos de RRHH o compliance . Nivel de inglés C1 , imprescindible para desenvolverse diariamente en un entorno internacional. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders . Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir ownership sobre proyectos e iniciativas. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la ejecución . Buena capacidad de organización, priorización y seguimiento de varios proyectos simultáneamente. Requisitos deseables Máster o formación especializada en Recursos Humanos o People Management . Experiencia en compañías grandes, multinacionales o estructuras organizativas complejas . Experiencia trabajando con equipos multiculturales y stakeholders internacionales. Conocimientos o experiencia en HR Project Management, Employee Engagement, Culture o Internal Communications . Interés por el ecosistema tecnológico y por desarrollarse dentro de una compañía de rápido crecimiento. Por qué unirse a la compañía Es una oportunidad para incorporarte a un proyecto tecnológico estratégico a nivel europeo y formar parte de una organización internacional en pleno crecimiento. Tendrás exposición a proyectos de People con impacto real en diferentes áreas del negocio, pudiendo asumir responsabilidad y desarrollarte progresivamente como HRBP. Departamento Development Ubicaciones Barcelona Estado remoto Híbrido Número de vacantes 1 Experiencia mínima 4 Skills (separadas por coma) HRBP, comunicación, proyectos Idiomas Inglés C1 Acerca de TalentHackers TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas. Fundada en 2019 Compañeros 25-50