HR Business partner

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner Retail ben je verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van de winkelorganisatie in Nederland. Je bent de vaste sparringpartner voor Store Managers en Area Managers en ondersteunt hen bij uiteenlopende vraagstukken rondom inzetbaarheid, ontwikkeling, leiderschap, arbeidsrecht en organisatieverandering. Goed Werk betekent binnen deze functie dat managers en medewerkers weten waar ze aan toe zijn, zich kunnen ontwikkelen en in een omgeving werken waarin duidelijke afspraken en goed leiderschap centraal staan. Jij helpt managers om die omgeving te creëren.

De rol is sterk adviserend en inhoudelijk. Administratieve en eerstelijns HR-vragen worden door andere HR-collega’s opgepakt, waardoor jij je kunt richten op de complexere casuïstiek en de ontwikkeling van management en organisatie. Je adviseert niet alleen over wat juridisch of beleidsmatig mogelijk is, maar kijkt vooral naar wat een team of medewerker nodig heeft om verder te komen. Soms betekent dat coachen en ontwikkelen, soms juist een duidelijk gesprek voeren of grenzen stellen. Je werkt voor een grote landelijke retailorganisatie met een omvangrijke populatie aan winkelmedewerkers. Dat betekent veel verschillende situaties, belangen en gesprekken. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en durft ook bij ervaren managers een duidelijk standpunt in te nemen.

Daarmee draag je direct bij aan Goed Personeel: sterke teams, managers die verantwoordelijkheid nemen en medewerkers die op de juiste plek binnen de organisatie tot hun recht komen. Naast de dagelijkse HR-business werk je mee aan bredere HR-projecten rondom digitalisering, procesverbetering en verdere professionalisering. Je kijkt voortdurend hoe processen slimmer kunnen en hoe HR managers en medewerkers beter kan ondersteunen. En uiteindelijk gaat goed werkgeverschap verder dan alleen prestaties. Ook Goed Leven speelt daarin een rol: aandacht voor duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling, werk-privébalans en een werkomgeving waarin mensen langdurig met plezier kunnen werken. Je werkt nauw samen met het HR-team op het hoofdkantoor in Nijmegen en rapporteert rechtstreeks aan de HR Director. Je bezoekt stores wanneer de situatie daarom vraagt, maar bent vooral de inhoudelijke en strategische sparringpartner voor het management.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het adviseren en coachen van Store Managers en Area Managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken;

• Het behandelen van complexe arbeidsrechtelijke en personele casuïstiek;

• Het adviseren rondom inzetbaarheid, ontwikkeling, in-, door- en uitstroom;

• Het begeleiden van management bij veranderingen binnen teams en de organisatie;

• Het bewaken van consistent HR-beleid binnen verschillende regio’s;

• Het bijdragen aan HR-projecten rondom digitalisering, procesverbetering en organisatieontwikkeling;

• Het gebruiken van HR-data om ontwikkelingen te signaleren en management gericht te adviseren.

Je komt terecht in een compact en ervaren HR-team, bestaande uit vier HR-medewerkers die de administratieve en eerstelijnsvragen oppakken, één HR Business Partner voor het servicekantoor, twee casemanagers voor verzuim en inzetbaarheid en een HR Director aan wie je rechtstreeks rapporteert.

Wat wij bieden:

• Je treedt direct in dienst bij onze opdrachtgever en ontvangt een jaarcontract, met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;

• Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €6.000 op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

• Een bonusregeling van 5% van het bruto jaarsalaris, afhankelijk van de gezamenlijke prestaties van de organisatie;

• 8% vakantiegeld;

• Een goede pensioenregeling via het bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel, waarbij het grootste deel van de premie door de werkgever wordt betaald;

• 24 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek;

• Werk je 40 uur per week, dan bouw je 13 aanvullende ADV-dagen op;

• Personeelskorting;

• Een laptop en telefoon van de zaak;

• Flexibele werktijden (starten tussen 07.00-09.30 en eindigen tussen 15.30-19.00 uur);

• Een thuiswerkregeling, waarbij je na de inwerkperiode 2 dagen per week vanuit huis kan werken;

• Een NS Business Card of kilometervergoeding voor woon-werkverkeer;

• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wat wij vragen:

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een senior HR-adviesrol, HR Business Partner functie of vergelijkbare adviesgerichte positie;

• Je bent gewend om zelfstandig managers te adviseren bij complexe personele en organisatorische vraagstukken;

• Je bent breed ontwikkeld binnen het HR-vak en hebt gedegen kennis van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht;

• Je kunt lastige gesprekken voeren, grenzen stellen en tegelijkertijd de relatie goed houden;

• Je bent praktisch, nuchter en oplossingsgericht en weet wanneer je moet adviseren, coachen of juist ingrijpen;

• Je bent in staat om verschillende belangen en gevolgen binnen een grote organisatie te overzien;

• Je hebt ervaring met verandertrajecten, organisatieontwikkeling en/of procesverbetering;

• Je communiceert uitstekend in het Nederlands en goed in het Engels;

• Ervaring binnen retail of hospitality is geen vereiste. Senioriteit, inhoudelijke HR-kennis en advieskracht wegen zwaarder dan de sector waarin je hebt gewerkt.

Over onze opdrachtgever:

Onze opdrachtgever is een toonaangevende internationale retailer binnen de premium beautysector, met een groot netwerk aan winkels door heel Nederland.De organisatie combineert een sterke winkelorganisatie met e-commerce en een internationaal hoofdkantoor. Binnen Nederland werken grote aantallen medewerkers verspreid over verschillende regio’s en stores.

De cultuur is commercieel, mensgericht en resultaatgedreven. Tegelijkertijd is er veel aandacht voor ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking. Dat sluit aan bij waar deze HR Business Partner uiteindelijk iedere dag aan werkt: goed werk creëren, goed personeel ontwikkelen en zorgen voor een omgeving waarin mensen duurzaam kunnen presteren én met plezier kunnen werken.

Ben of ken jij de perfecte kandidaat? Vul dan onderstaand sollicitatieformulier in en dan nemen wij binnen 24 uur contact met je op!