HR Business Partner

HR Business Partner "Ideális jelöltünk :)" nem riad meg a KKV-világtól és üzlettársi mindset-et hoz. Mi sem riadunk meg attól, hogy üzletrészt adjunk. Jelentkezem Általában ennyi időn belül válaszolunk: három nap HR business partnert keresünk B2B presales ügynökséghez. Az ügynökségben értékesítőket toborzunk, főként telefonos munkakörre, consultative sales (1 Mrd feletti cégek), diplomások válnak be. Van bejáratott ATS-ünk, onbarding wiki-nk. "Ideális jelöltünk :)" nem riad meg a KKV-világtól és üzlettársi mindset-et hoz. Mi sem riadunk meg attól, hogy üzletrészt adjunk. www.dmcenter.hu A pozíció célja: A DMCenter B2B presales ügynökségi csapatának közvetlen HR-támogatása, azzal a céllal, hogy a teljes toborzási, megtartási, teljesítmény- és kultúraépítési rendszer üzletileg megalapozott, agilis és emberközpontú legyen. A HR BP nem csupán feladatokat kezel, hanem gondolkodó partnere a cégvezetésnek a csapatépítésben. Kapcsolódási lehetőségek: A pozíció lehetőséget biztosít arra is, hogy a kiválasztott kolléga bekapcsolódjon a BossConnect országos tehetséggondozó mentorprogram HR-szakmai hátterének fejlesztésébe, valamint részt vegyen startupok toborzási és HR-építési folyamataiban is. Ezáltal a szerep nemcsak egy erős B2B csapat operatív támogatásáról szól, hanem valódi hatással lehet fiatal tehetségek karrierútjára és új vállalkozások születésére is. Fő felelősségi körök: A telesales operátori és team leader állomány toborzási, onboarding és mentorálási rendszerének tovább fejlesztése és működtetése Toborzási kampányok lebonyolítása (álláshirdetések, csoportos interjúk, tesztelés) HR kontrolling és teljesítményriportok támogatása: fluktuáció, időráfordítás, fejlődési pályák Új belépők és meglévő csapattagok soft skill és attitűdfejlesztési folyamataihoz való hozzájárulás Részvétel a motivációs rendszerek (alapbér, ösztönzők, jutalék) HR-szemléletű optimalizálásában Kulturális egyensúly fenntartása: támogató, emberi, mégis teljesítményorientált közeg megőrzése Kapcsolattartás a teamleaderrel, vezetői döntések HR-oldali előkészítése Opcionálisan: mentorprogram- és startup HR projektekbe való bekapcsolódás Technikai és működési háttér: A működés alapja: TeamTailor ATS, ClickUp onboarding & task management, Salesforce CRM és Google Workspace integrált rendszere A HR BP közvetlenül együttműködik a CEO-val és a teamleaderrel Teljesen digitalizált működés, heti/havi riportálás, valós HR partneri szerepkör Ami sikernek számít ebben a pozícióban: Toborzási ciklusok lerövidülnek, a belépők beválása javul A telesales csapat elkötelezett és stabil, nem fluktuáció-vezérelt A HR BP aktív partnerként jelenik meg vezetői döntéshozatalban A HR nem adminisztratív háttérműfaj, hanem társépítő, kultúrateremtő szereplő Munkaadó DMCenter Presales Munkavégzés helye Országos (DMCenter) Távmunka státusza Teljesen táv