HR Business Partner / HR Manager (m/w/d)

Was wir gemeinsam bewegen

Als strategischer Partner der Führungskräfte verbinden Sie Menschen, Organisation und Business-Ziele miteinander. Sie begleiten Veränderungsprozesse, fördern eine moderne Führungskultur und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Teams und Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können.

• In Ihrer Rolle als HR Manager (m/w/d) beraten, betreuen und befähigen Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen für Menschen und Organisation zu entwickeln
• Gemeinsam mit den Fachbereichen setzen Sie die HR-Strategie sowie definierte HR-Ziele konsequent um und stellen somit sicher, dass HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen standardisiert durchgeführt werden
• Die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Betreuungsbereichs gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich, indem Sie Organisationsentwicklungsmaßnahmen initiieren und Veränderungsprozesse professionell begleiten
• Zu Ihren Aufgaben gehört die vertrauensvolle Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren Mitbestimmungsgremien
• Auf Basis relevanter HR-Kennzahlen beraten Sie Führungskräfte fundiert und schaffen Transparenz für strategische und operative Personalentscheidungen

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Human Resources
• Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren beratungsintensiven HR-Rolle mit
• Know-how: Sie überzeugen durch fundierte Kenntnisse im HR Business Partnering, Changemanagement sowie Arbeitsrecht und zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations-, Mediations- und Stakeholdermanagement-Kompetenzen aus
• Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit: Sie handeln proaktiv, schaffen Vertrauen auf allen Hierarchieebenen und verbinden analytisches Denken mit einer lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise

Worauf Sie zählen können

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
• Jobrad: Wir bieten für alle unsere Mitarbeitenden Dienstradleasing zu attraktiven Konditionen an
• Weiterentwicklung: Unsere Mitarbeitenden werden hinsichtlich Soft- und Social Skills geschult und so bei Bedarf weiterentwickelt. Hierfür steht eine große Auswahl an Angeboten in unserem Schulungskatalog zur Verfügung
• Betriebsrestaurant: Im Johann's gibt es mittags und abends wechselnde warme Mahlzeiten sowie Snacks, Obst, Getränke und eine Barista-Bar