HR Business Partner (m/w/d)

Du bist kommunikationsstark, strategisch denkend und möchtest HR aktiv mitgestalten? Dann suchen wir dich in Mannheim als HR Business Partner (m/w/d) , um unsere Fachbereiche ganzheitlich in personalrelevanten Themen zu begleiten und weiterzuentwickeln! Das macht uns besonders: Flexibilität: Moderne Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Option, Smart Working und flexibler Arbeitszeitgestaltung - so lässt sich Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden. Urlaub & Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr geben dir genügend Zeit, um abzuschalten, neue Energie zu tanken und deine Work-Life-Balance zu genießen. JobRad: Bleib mobil und nachhaltig unterwegs – mit unserem JobRad-Leasing kannst du dein Wunschfahrrad oder E-Bike bequem und steuerlich attraktiv über uns beziehen. Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern aus den Bereichen Technik, Reisen, Mode, Freizeit und mehr. Edenred: Mit unseren Edenred-Gutscheinen erhältst du zusätzliche monatliche Benefits, die du flexibel bei vielen Partnern für Einkäufe oder Freizeitangebote nutzen kannst. Gemeinschaft & Teamgeist: Ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und regelmäßiger Austausch im Team – ob im Arbeitsalltag oder bei gemeinsamen Events. Was du bewirkst: Strategische HR-Beratung: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles. Mitarbeiterbetreuung & Entwicklung: Beratung und Unterstützung bei Themen wie Performance Management, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement und organisatorischen Veränderungen. HR-Projekte & Change Management: Mitwirkung an HR-Projekten sowie aktive Unterstützung bei Veränderungsprozessen und der Weiterentwicklung von HR-Standards. Arbeitsrecht & HR-Richtlinien: Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und Prozesse. Das bringst du mit: Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner. Beratungskompetenz: Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen. Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Über Epta: Als deutsches Unternehmen mit italienischen Wurzeln, sorgen wir täglich dafür, dass Lebensmittel im Supermarkt bei dir um die Ecke oder das Eis bei deiner Lieblingseisdiele vor Ort optimal gekühlt werden. Von der Planung neuer Supermärkte über die Entwicklung nachhaltiger Kühlmöbel unterstützen wir unsere Kunden zusätzlich durch die Montage und Wartung der Kälteanlagen und Kühlmöbel. Bei uns behältst du nicht nur im Sommer einen kühlen Kopf, sondern wirst Teil eines bunt gemischten Teams, das sich aus Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung und Nachwuchstalenten zusammensetzt. Epta legt großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Freude an der Arbeit. Als krisensicherer internationaler Arbeitgeber mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland suchen wir Unterstützung, um sicherzustellen, dass auch morgen noch der Kuchen in deinem Lieblingscafé bestens gekühlt ist.