HR Business Partner (m/w/d)

Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Konzernumfeld 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket und attraktive Corporate Benefits Umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur betrieblichen Gesundheitsförderung Konzernweite Vernetzung und kurze Entscheidungswege in einem professionellen Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, Veränderungen im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen Du berätst und begleitest Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du betreust eigenverantwortlich die zugeordneten Dienstleistungsgesellschaften, entwickelst zukunftsfähige Personallösungen und unterstützt bei der Personalplanung sowie bei Recruiting- und Nachfolgeprozessen Du steuerst Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles Du begleitest Organisationsentwicklungen, Veränderungsprozesse und die Weiterentwicklung der Führungskultur Du arbeitest vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertretungen zusammen und begleitest Beteiligungsverfahren Du analysierst HR-Kennzahlen, optimierst Prozesse und wirkst an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Funktion mit Du hast Erfahrung in der Betreuung personalintensiver Organisationen, idealerweise von Dienstleistungsgesellschaften, und verfügst vorzugsweise über Kenntnisse im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und gehst sicher mit MS Office sowie idealerweise mit modernen HR-Systemen wie Loga und Oracle um