HR Business Partner (m/w/d)

Projektbeschreibung: -------------------- Zur Unterstützung unseres Teams bei eine rennomierten Kunden im Bereich Verteidigung in Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: --------- Steuerung und Verwaltung operativer HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, unternehmensinterner und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Stellenbewertungen und Entgeltmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften Identifikation, Planung und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen für die betreuten Fachbereiche Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung Information, Beratung und Vertretung personalpolitischer Themen gegenüber den betreuten Fachbereichen Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Strukturen im gesamten HR-Bereich Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den HR-Kompetenzzentren, insbesondere in den Bereichen Entgeltabrechnung, Talent Management sowie weiteren HR-Fachbereichen Qualifikationen: ---------------- Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation (mindestens Bachelorabschluss) Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (mindestens fünf Jahre) Ausgeprägte Kenntnisse in der Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie im Arbeits- und Personalumfeld Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Stellenbewertungen, Entgeltmaßnahmen und Gehaltsverhandlungen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere detaillierte Kenntnisse in MS Excel und MS Word Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Benefits: --------- Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.