HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding

Willkommen beim größten und erfolgreichsten Omnichannel-Juwelier! Arbeiten bei CHRIST bedeutet, Teil eines modernen, dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden, das seit über 160 Jahren das Leben seiner Kund:innen verschönert. Werde auch du Teil von CHRIST und bring mit uns Menschen zum Strahlen!

Schon auf den ersten Blick beeindruckend - Deine Vorteile

• Faire Arbeitsbedingungen: 37,5 Stunden Woche, 30 Urlaubstage, bis zu 6 remote Tage im Monat
• Finanzielle Extras: 13. Monatsgehalt, Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Attraktive Vergünstigungen: Bis zu 35% Rabatt auf unser Sortiment, Corporate Benefits bei vielen Partnern, Zuschuss für das Bike Leasing / JobRad und vergünstigtes Deutschlandticket
• Bleib fit: Nutze das Sport- und Firmenfitness-Angebot über eine bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Vor Ort in der Zentrale erhältst du: kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Mittagessen und freie Getränke (Wasser & Kaffee), plus Sommer- und Weihnachtsfeiern
• Entwicklung und Perspektive: Interne Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learning Plattform
  
  

Schau genauer hin - Deine Aufgaben

• Du begleitest unsere Recruitingprozesse und findest gemeinsam mit den Fachbereichen die passenden Talente für CHRIST.
• Du unterstützt Führungskräfte von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Auswahlentscheidung.
• Mit Deinen Ideen gestaltest Du Recruiting, Employer Branding und Candidate Experience aktiv mit.
• Du begleitest unsere Auszubildenden und dual Studierenden durch ihre Zeit bei CHRIST.
• Bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen stehst Du Führungskräften und Mitarbeitenden unterstützend zur Seite.
• Auch Themen rund um Verträge und Onboarding gehören zu Deinem abwechslungsreichen Aufgabenbereich.
• Darüber hinaus kannst Du Dich in HR-Projekte und strategische Personalthemen einbringen und eigene Ideen vorantreiben.
  
  

Passt es? Das solltest du mitbringen

• Du hast  eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen relevanten Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.ä.
• Du hast erste Erfahrungen im Bereich Recruiting sammeln können.
• Mit Deiner positiven Ausstrahlung und überdurchschnittlichen Serviceorientierung sowie Deinem diplomatischen Geschick stellst Du eine einzigartige Candidate Experience sicher.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Engagement und Organisationstalent aus.
• Kommunikationssichere Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.