HR Business Partner / Produktion (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Als HR Business Partner bei Kalkhoff betreust du rund 500 Mitarbeitende und Führungskräfte aus den Bereichen Produktion, Logistik, Qualitätswesen, Facility Management und weiteren technischen Abteilungen;
• Du bist strategischer Sparringspartner für die Geschäftsführung sowie für Führungskräfte bei der Gestaltung leistungsfähiger Strukturen und einer wirksamen Führungskultur;
• Du gestaltest zentrale HR-Instrumente als Hebel für eine zukunftsfähige Organisation - von der Konzeption bis zur nachhaltigen Verankerung in den Fachbereichen;
• Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv, schaffst Orientierung und machst organisatorischen Wandel für alle Beteiligten greifbar und gestaltbar;
• Du steuerst strategisch die Bindung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie die Gewinnung von neuen Talenten für deinen Bereich;
• Du analysierst Personalkennzahlen zur Identifikation von Handlungsbedarfen und leitest daraus greifbare Maßnahmen ab;
• Du verantwortest die Personalkosten- sowie Budgetplanung für deinen betreuten Bereich;
• Du arbeitest zusammen mit der HR Administration, dem Betriebsrat sowie mit anderen HR-Funktionen für eine ganzheitliche Betreuung.

Was du mitbringst

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher oder psychologischer Ausrichtung (z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation;
• Du verfügst über mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren, strategisch-geprägten HR-Funktion, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen;
• Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie handfeste Erfahrung in der Konzeption von modernen HR-Instrumenten und -Prozessen;
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und Durchsetzungsstärke aus;
• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch sowie Englisch für die Abstimmung im internationalen Konzernumfeld;
• Du bringst strategisches Denken, hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke sowie echte Begeisterung mit;
• Besonders wichtig: Du hast den Anspruch, aktiv zu gestalten statt nur zu verwalten.

Was wir dir bieten

• Eine Festanstellung bei 40 Std./Woche mit attraktiver Vergütung inkl. Performance-Komponente;
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen;
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze am Standort Emstek sowie die Option für mobiles Arbeiten (1-2 Tage/Woche) inkl. Zuschuss für Möbel in Höhe von 400 €;
• Sprachkurse, individuelle Fortbildungsangebote und Trainings zur gezielten beruflichen Weiterentwicklung;
• Attraktive Mobilitäts-Benefits wie Bike-Leasing, kostenloses Mieten von E-Bikes sowie exklusive Mitarbeiter-Angebote;
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss, Epassi/Hansefit-Zugang für nur 20 €/Monat sowie Angebote zur physischen und mentalen Gesundheitsförderung;
• Vergünstigte Verpflegung im Betriebsrestaurant sowie kostenfreie Heißgetränke.

Klingt das nach dir?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist Christoph Engelhardt. Nutze das Online-Bewerbungsformular, um deine Unterlagen zu übermitteln.